Gairah dan tujuan--singkatnya, melakukan apa yang Anda sukai--bisa jadi sulit ditemukan. Beberapa orang mencari selamanya. Beberapa keuntungan luar biasa keterampilan dan bakat hanya untuk berpikir, Aku hebat dalam hal ini. Jadi mengapa saya tidak merasa sukses? Yang lain, bahkan setelah membangun bisnis yang sukses, tiba-tiba berpikir, Tahan. Ini bukan aku.
Meskipun kita semua ingin lebih bahagia di tempat kerja, kadang-kadang mudah untuk melewatkan hutan pekerjaan-kita-cinta untuk pohon-pohon yang mengganggu. Jadi saya bertanya Dharmesh Shah , salah satu pendiri HubSpot (Tidak, 666 di Inc. 5000 pada tahun 2013) dan seorang pria yang telah menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan melakukan apa yang dia sukai dan menciptakan perusahaan yang disukai karyawannya , bagaimana dia tahu dia mencintai pekerjaannya.
Lihat apa yang Anda pikirkan. Meskipun beberapa hal berikut ini mungkin tidak selalu benar, ketika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, banyak yang seharusnya terjadi banyak dari waktu. Ada bagan hasil di bagian akhir, jadi lacak berapa banyak yang berlaku untuk Anda:
1. Anda tidak berjuang untuk tetap disiplin; Anda berjuang untuk memprioritaskan. Masalah Anda pasti tidak tetap sibuk dan pada tugas. Pergi bukanlah masalah. Masalah Anda adalah Anda memiliki begitu banyak hal yang ingin Anda lakukan, Anda berjuang untuk memutuskan apa yang harus dilakukan terlebih dahulu.
2. Anda pikir, Saya harap saya bisa... dari pada, Saya harap saya tidak perlu ... Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, itu seperti mengupas bawang. Selalu ada lebih banyak lapisan untuk ditemukan dan dijelajahi. Ketika Anda membenci pekerjaan Anda, itu juga seperti mengupas bawang - tetapi yang Anda temukan hanyalah air mata.
3. Anda tidak membicarakan orang lain; Anda berbicara tentang hal-hal keren orang lain perbuatan . 'Saya mendengar Chad baru saja berinvestasi dalam sebuah startup. Apa yang sedang mereka kerjakan?' 'Saya tidak percaya Angie memenangkan bisnis mereka kembali; Saya ingin tahu bagaimana dia melakukannya.' 'Cecilia mengembangkan saluran penjualan baru. Mari kita tanyakan padanya bagaimana kita bisa memanfaatkannya dengan baik.'
Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, Anda tidak bergosip tentang kegagalan pribadi orang lain. Anda berbicara tentang kesuksesan mereka, karena Anda bahagia untuk mereka (yang juga merupakan tanda Anda bahagia dengan diri sendiri.)
4. Anda memikirkan apa yang akan Anda katakan, bukan bagaimana Anda akan mengatakannya. Anda tidak perlu khawatir tentang agenda atau politik atau intrik halus. Anda memercayai anggota tim Anda--dan mereka memercayai Anda.
5. Anda melihat pelanggan internal dan eksternal Anda bukan sebagai orang yang harus dipuaskan tetapi hanya sebagai manusia. Anda tidak melihat pelanggan sebagai angka. Mereka adalah orang-orang nyata yang memiliki kebutuhan nyata. Dan Anda mendapatkan rasa kepuasan dan tujuan yang nyata dari memenuhi kebutuhan tersebut.
6. Anda menikmati waktu Anda di tempat kerja. Anda tidak harus meluangkan waktu di tempat kerja dan kemudian melarikan diri ke 'kehidupan' untuk bahagia. Anda menikmati hidup dan menikmati pekerjaan. Anda merasa hidup dan gembira tidak hanya di rumah tetapi juga di tempat kerja. Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, itu adalah bagian dari hidup Anda.
apakah paul sr masih menikah?
7. Anda senang menghadiri pertemuan. Tidak, serius, kamu Nikmati pertemuan. Mengapa? Karena Anda suka menjadi pusat diskusi yang penuh pemikiran dan menantang yang mengarah pada keputusan, inisiatif, dan perubahan--perubahan yang Anda bantu wujudkan.
8. Anda tidak berpikir untuk bertahan hidup. Anda berpikir tentang menang. Anda tidak terlalu khawatir tentang kegagalan bisnis Anda. Anda lebih khawatir bisnis Anda tidak mencapai potensinya. Dan Anda khawatir tentang apakah Anda membuat dampak sebesar mungkin. Yaitu baik kekhawatiran.
9. Anda bersemangat tentang apa yang Anda lakukan, tetapi Anda lebih bersemangat tentang orang-orang yang melakukannya dengan Anda. Mengapa? Mereka pintar. Bergairah. Percaya diri. Lucu. Berdedikasi. Memberi. Menginspirasi.
10. Anda hampir tidak pernah melihat jam. Anda terlalu sibuk membuat sesuatu terjadi. Dan ketika Anda melihat jam, Anda sering menemukan bahwa waktu telah berlalu.
11. Anda melihat kesuksesan dalam hal pemenuhan dan kepuasan, bukan hanya uang. Semua orang ingin membangun sesuatu yang lebih besar. Semua orang ingin mendapatkan keuntungan finansial. Namun di suatu tempat di sepanjang jalan, pekerjaan Anda telah menjadi lebih berarti bagi Anda daripada sekadar hidup. Dan jika Anda meninggalkan bisnis Anda, bahkan jika untuk sesuatu yang membayar lebih, Anda akan melewatkannya. Banyak.
12. Anda meninggalkan pekerjaan dengan hal-hal di daftar tugas yang ingin Anda tangani besok. Banyak orang mencoret tugas menyenangkan dari daftar tugas mereka dalam satu atau dua jam pertama. Anda sering memiliki hal-hal keren--inisiatif baru, proyek sampingan, firasat yang ingin Anda konfirmasikan dengan data, orang yang ingin Anda ajak bicara--yang tersisa saat waktunya pulang.
13. Anda membantu tanpa berpikir. Anda senang melihat karyawan Anda berhasil, jadi sudah menjadi kebiasaan untuk membantu mereka. Anda masuk secara otomatis. Dan mereka melakukan hal yang sama untuk Anda.
14. Anda tidak memikirkan pensiun, karena pensiun terdengar membosankan… dan kurang memuaskan.
15. Bisnis Anda adalah bisnis yang Anda ingin anak-anak Anda jalankan. Mungkin ada aspek-aspek bisnis Anda yang tidak Anda inginkan dari musuh terburuk Anda, apalagi anak-anak Anda: pelanggan yang tak tertahankan, karyawan yang tak tertahankan, kondisi kerja yang sulit, prospek jangka panjang yang tidak pasti.
Jika Anda akan berkata kepada anak Anda, 'Tidak, saya tidak akan pernah ingin Anda berurusan dengan itu,' mengapa membiarkan diri Anda terus menghadapinya?
Tentu, Anda ingin anak-anak Anda bahagia. Kamu juga berhak untuk bahagia. Daftar masalah dan kemudian perbaiki masalah.
Berapa banyak dari pernyataan di atas yang berlaku untuk Anda dan bisnis Anda?
Jika Anda mengatakan:
0-4: Anda perlu menemukan garis pekerjaan. Hidup ini terlalu singkat.
5-8: Anda tidak membenci pekerjaan Anda tetapi juga tidak menyukainya. Apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda?
9-12: Anda benar-benar menikmati pekerjaan Anda dan orang-orang yang bekerja dengan Anda.
13-15: Anda sangat, sangat mencintai pekerjaan Anda! (Dan temanmu cemburu!)
