Orang-orang yang paling berhasil dalam hidup tertarik pada peningkatan diri, itulah sebabnya mereka juga sering menjadi pembaca yang rakus. Berikut adalah beberapa judul bagus untuk dilihat, direkomendasikan oleh hampir dua lusin eksekutif sukses.
1. Anda adalah seorang Badass oleh Jen Tulus
'Perbedaan antara seseorang yang sukses atau tidak biasanya bukan pada kemampuannya, melainkan pada kemampuannya untuk percaya pada kemampuannya. Ada mitos yang tersebar luas bahwa orang-orang sukses dilahirkan dengan kepercayaan diri yang berlimpah--mereka baru tahu sejak awal betapa hebatnya mereka. Pada kenyataannya, beberapa orang paling terampil di dunia memulai dengan keraguan diri yang signifikan. Bedanya, mereka meluangkan waktu untuk belajar percaya diri. Anda dapat menghabiskan keterampilan membangun karir Anda di bidang pilihan Anda, tetapi tanpa kepercayaan diri pribadi, Anda tidak akan memberi diri Anda kesempatan untuk sepenuhnya mengekspresikan keahlian Anda. aku cinta buku ini , karena ini menguraikan cara mengenali perbedaan antara keraguan diri dan kemampuan, dan bagaimana kita dapat mengelola keyakinan yang menyabotase diri--semuanya sambil memasukkan humor ke dalam topik yang sangat serius. Plus, siapa yang tidak ingin menganggap diri mereka sebagai orang jahat?'
--Wendy Yale, VP pemasaran di pusat data dan perusahaan keamanan cloud Illumio, yang telah mengumpulkan 7,5 juta dan dipercaya oleh sembilan dari 15 perusahaan keuangan terbesar di AS, serta tiga dari tujuh penyedia SaaS teratas
dua. Biarkan Orang-Orang Saya Berselancar oleh Yvon Chouinard
'Saya banyak membaca buku tentang bisnis, tapi ini adalah salah satunya bahwa saya selalu menemukan diri saya akan kembali ke. Kemungkinan karena pendekatannya terhadap bisnis beresonansi dengan saya di banyak tingkatan dan bagaimana saya selalu berpikir tentang 'bagaimana ini bisa dilakukan dengan lebih baik?' Yang berarti mematahkan status quo dan mengukir jalan Anda sendiri, itulah sebabnya saya memulai Greats sejak awal.'
--Ryan Babenzien, salah satu pendiri dan CEO Greats, merek sepatu kets Brooklyn yang tersedia di Nordstrom.com, di toko Nordstrom tertentu, dan di lokasi fisik Greats di Venesia, California, dan New York City
3. Shogun oleh James Clavell
'[Ini] kisah seorang Inggris yang mencoba mematahkan monopoli Portugis dan akhirnya digunakan sebagai pion oleh penguasa Jepang. Jepang mengubah John Blackthorne dan, karena dia digunakan oleh Lord Toranaga, dia membuat tandanya sendiri yang tak terhapuskan di Jepang. Pengalaman belajar ini beradaptasi dan beroperasi dalam budaya asing adalah tantangan yang dihadapi klien kami saat mereka berkembang secara global. Narasi Toranaga menunjukkan kepada kita pentingnya perencanaan yang cermat berdasarkan data yang solid, yang merupakan cara kami mendukung bisnis klien kami untuk berkembang dan berinvestasi di luar negeri. James Clavell menggunakan detail dan deskripsi yang kaya untuk menceritakan kisah yang memukau dengan latar belakang yang jelas dan membuat saya melihat dunia sebagai panggung yang lebih megah.'
--Jason Gerlis, direktur pelaksana untuk TMF Group USA, konsultan lintas batas dengan 7.000 karyawan di lebih dari 80 negara yang melayani 15.000 klien korporat
Empat. Menciptakan Keajaiban Bisnis: Bagaimana Kekuatan Sihir Dapat Menginspirasi, Berinovasi, dan Merevolusi Bisnis Anda oleh David Morey, Eugene Burger, dan John E. McLaughlin
'Dikatakan bahwa seorang pesulap tidak pernah mengungkapkan rahasianya, tetapi mendiang, pesulap hebat Eugene Burger menulis tentang bagaimana sulap tidak hanya tentang melakukan trik, tetapi bagaimana hal itu dapat menginspirasi inovasi bisnis dan gangguan dalam pekerjaan yang dia tulis bersama. David Morey, ahli strategi perusahaan, dan John E. McLaughlin, mantan direktur CIA. Saya telah terpesona oleh sihir sepanjang hidup saya dan sangat beruntung telah diajar oleh Eugene selama bertahun-tahun. Dia dan rekan penulisnya memberikan wawasan yang luar biasa tentang bagaimana para penyihir berpikir , dan tunjukkan bagaimana pemikiran itu, ketika diterapkan pada bisnis, dapat menghasilkan hasil yang sama menakjubkan dan tak terduganya dengan ilusi terbesar sekalipun.'
--Andy Lansing, presiden dan CEO Levy, perusahaan perhotelan nasional yang melayani lebih dari 200 bisnis olahraga dan hiburan AS
5. Pengganda oleh Liz Wiseman dan Greg McKeown
'Kebanyakan pemimpin saat ini diminta untuk berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit, dan, bagi saya, buku ini adalah peta jalan bagaimana melakukannya dengan cara yang benar. Setelah mempelajari 150 pemimpin di empat benua, Wiseman menemukan pemimpin tertentu, yang dikenal sebagai Pengganda, memperkuat dan benar-benar melipatgandakan kecerdasan orang lain, mendapatkan rata-rata dua kali lebih banyak dari orang-orang mereka. Buku ini membagikan saran praktis untuk menjadi Pengganda dan juga membantu mendiagnosis sendiri perilaku 'Pengurang Tidak Sengaja' yang kurang menguntungkan. Ini adalah sebuah pengubah permainan di saat apa yang diketahui seorang pemimpin jauh lebih penting daripada seberapa cepat mereka dapat memaksimalkan apa yang diketahui orang lain.'
--Belinda Oakley, CEO Chartwells K12, salah satu penyedia layanan makanan terbesar di Amerika, melayani lebih dari 4.000 sekolah di seluruh Amerika Serikat
6. Berpikir Cepat dan Lambat oleh Daniel Kahneman
'Ini adalah buku bisnis yang paling berdampak saya pernah membaca , begitu banyak sehingga saya membacanya ulang setiap tahun. Dalam buku ini, Kahneman, seorang pemenang Hadiah Nobel di bidang ekonomi, membuat katalog area di mana otak manusia dan logika bertentangan. Misalnya, dia menunjukkan bahwa orang-orang memiliki keengganan yang lebih besar untuk kalah daripada keinginan untuk menang, yang berarti mereka tidak mengambil risiko bahkan ketika peluang menguntungkan mereka. Dia juga mengeksplorasi bias kebaruan, gagasan bahwa otak manusia berfokus secara tidak proporsional pada hal-hal di masa lalu (misalnya, menghindari laut karena penampakan hiu baru-baru ini meskipun kemungkinan serangan yang sebenarnya sangat rendah). Dengan menyadarkan saya akan bias dan kelemahan saya, buku ini telah membantu saya membuat keputusan yang lebih logis dan lebih baik dalam bisnis dan kehidupan.'
--Manny Medina, CEO Outreach, platform keterlibatan penjualan yang mendukung lebih dari 1.200 tim penjualan dan 15.000 perwakilan di seluruh dunia dan baru-baru ini mengumpulkan juta dengan penilaian setengah miliar dolar
7. Hal Sulit Tentang Hal Sulit Hard oleh Ben Horowitz
'[Ini] buku terbaik seorang CEO pendiri pertama kali, atau benar-benar CEO mana pun, dapat membaca . Ini adalah gambaran yang sangat jelas tentang bagaimana rasanya bertanggung jawab atas orang dan hasil. Saya belum membaca siapa pun, tentang topik apa pun, yang berbagi perjalanannya hanya dengan kejujuran dan keaslian yang kasar, termasuk beberapa hal yang sangat pribadi. Mempekerjakan dan memecat, menghadapi dewan dan investor, dan segala macam keputusan yang harus diambil oleh seorang CEO. Saya terus mengalami hal-hal persis seperti yang dijelaskan Ben dan itu membantu saya untuk mengingat bahwa ada orang lain di sana dan keluar dari ujung yang lain.'
--Omer Molad, salah satu pendiri dan CEO Vervoe, platform perekrutan cerdas yang mengungkap bakat tersembunyi melalui tes, tugas, dan alat dunia nyata yang dirancang oleh para ahli, yang telah digunakan oleh lebih dari 4.000 perusahaan di lebih dari 70 negara
8. 1776 oleh David McCullough
'Saya telah melalui beberapa startup, dan sulit untuk mengungkapkan dengan kata-kata bahaya dan sensasi hari-hari awal. Saya percaya bahwa perasaan ini dijelaskan dengan baik di 1776 saat melewati tahun pertama dan bisa dibilang tahun terberat dari Revolusi Amerika. George Washington dan para pendiri menghadapi rintangan yang tidak dapat diatasi, sama sekali tidak memiliki sistem atau organisasi, dan harus mengarang banyak hal seiring berjalannya waktu. Ada keraguan dalam rencana itu sendiri dan pada umumnya siapa yang melaksanakannya. Kami membacanya sekarang mengetahui seberapa sukses hasilnya, tetapi ketika mereka menjalaninya, mereka tidak tahu apakah mereka akan memiliki peluang untuk sukses. Ini benar-benar menangkap esensi dari apa yang membuat usaha rintisan menjadi usaha bisnis yang paling sulit dan paling mendebarkan.'
--George Mashini, CTO di Quick Base, pembuat alat tanpa kode yang memungkinkan pekerja membuat aplikasi tanpa perlu mengetahui cara menulis kode dan yang digunakan oleh lebih dari setengah perusahaan Fortune 100, termasuk Google, Kayak, dan Southwest Airlines
9. Pencilan: Kisah Sukses oleh Malcolm Gladwell
'[A] menyenangkan dan membaca cepat, buku ini mendorong banyak pemikiran dan diskusi yang melibatkan rahasia sukses dengan serangkaian esai yang menarik. Gladwell menggunakan serangkaian contoh yang beragam dan menarik untuk melukiskan gambaran tentang apa yang diperlukan untuk membuat seseorang menjadi kisah sukses. Bagi saya, salah satu takeaways paling penting adalah bahwa kerja keras lebih penting daripada bakat mentah. Dalam bab '10,000 Hours,' Gladwell mengutip sebuah studi tentang siswa musik, yang menemukan bahwa jumlah jam yang dihabiskan untuk berlatih adalah penentu utama dalam penguasaan. Tetapi, sementara orang-orang sukses harus menginvestasikan waktu untuk menguasai keahlian mereka, mereka hanya dapat melakukannya jika keadaan dan peristiwa unik dalam hidup mereka memungkinkan. Saya pikir ada pelajaran penting bagi setiap pengusaha dan orang yang berprestasi tentang nilai dari banyak kerja keras dan sedikit keberuntungan.'
--Jyoti Bansal, pengusaha serial yang merupakan pendiri dan CEO BIG Labs, sebuah studio startup; salah satu pendiri dan CEO Harness, startup pengiriman berkelanjutan; salah satu pendiri perusahaan modal ventura Unusual.vc.; dan pendiri dan mantan CEO AppDynamics, sebuah perusahaan perangkat lunak intelijen aplikasi yang diakuisisi oleh Cisco senilai ,7 miliar pada tahun 2017
10. Tim Saingan oleh Doris Kearns Goodwin
'Banyak buku telah ditulis tentang Abraham Lincoln, tapi yang ini terlihat jelas pada ketajaman politiknya dan bagaimana hal itu membantunya mengatasi hambatan dalam kepresidenannya. Sesuatu yang menurut saya sangat menarik adalah bagaimana dia menyusun kabinet para pemimpin yang lebih mapan secara politik daripada dia atau bahkan bersaing dengannya untuk mendapatkan jabatan. Ini adalah contoh sempurna bagaimana para pemimpin hebat--baik dalam politik atau bisnis--mengumpulkan individu-individu yang kemampuannya mungkin melampaui kemampuan mereka sendiri di bidang-bidang tertentu, dengan tujuan akhir untuk menciptakan tim yang optimal dan berkinerja tinggi.'
--Gregg Johnson, CEO Invoca, sebuah perusahaan intelijen panggilan yang baru-baru ini dinobatkan sebagai salah satu dari Inc. 'Tempat Terbaik untuk Bekerja' dan telah menerima banyak penghargaan untuk suaranya yang baru diluncurkan A.I. produk, termasuk tempat di CB Insights' AI 100
sebelas. Pemenang Dalam oleh Pat Riley
'Beberapa tahun setelah saya memulai Ultimate, saya menerima salinan buku kepemimpinan ini oleh pelatih bola basket legendaris Pat Riley, yang sekarang menjadi presiden Miami Heat. Aku pasti sudah membacanya ratusan kali. Saya melihat banyak kesamaan, dalam cara kami membangun tim all-star yang memenangkan kejuaraan. Sejak itu menjadi bacaan wajib di Ultimate. Kami memberikan salinan kepada orang-orang kami ketika mereka bergabung dengan tim kami. Pada hari-hari awal Ultimate, kata-kata Pat membimbing saya. Dia menjadi mentor, jika hanya melalui halaman-halaman dalam buku. Tahun lalu, ketika kami bekerja sama dengan Heat dan menjadi sponsor jersey, rasanya seperti saya sudah mengenal Pat selama bertahun-tahun. Melihat logo Ultimate di kaus Heats masih merupakan perasaan yang luar biasa.'
--Scott Scherr, CEO dan pendiri Ultimate Software, platform teknologi SDM yang berada di jalur untuk mencapai pendapatan tahunan miliar tahun ini dan digunakan oleh perusahaan seperti Subway, First Horizon, Phoenix Suns, Yamaha, dan Nikon
12. Manajemen Output Tinggi oleh Andy Grove
'Buku Andy Grove adalah bahan legenda, dan untuk alasan yang sangat bagus. Di mana sebagian besar buku bisnis mengeluarkan konsep trendi atau pernyataan konyol, Manajemen Output Tinggi lebih penting, menyeimbangkan ide-ide yang berlawanan (orang berhenti karena bos mereka, bukan karena pekerjaan mereka) dan pengamatan yang tajam (rapat bisa untuk membangun konsensus, berbagi pengetahuan, atau sampai pada keputusan - dan penting untuk mengetahui jenis pertemuan terjadi). Hal yang paling mengesankan tentang buku ini adalah bagaimana buku ini masih mengajari saya banyak hal. Seperti banyak buku bisnis, buku ini memperkenalkan kerangka kerja, proses, dan pola pikir yang berharga, tetapi tidak seperti buku lainnya, buku ini memberikan lapisan nilai dan wawasan yang baru dan lebih dalam setiap kali saya kembali ke sana.'
--Caleb Bushner, VP strategi digital di Bateman Group, agensi komunikasi media sosial dan hubungan masyarakat terintegrasi yang dinobatkan sebagai salah satu 'Agen Butik Terbaik untuk Bekerja' oleh Holmes Report dan 'salah satu perusahaan papan atas di Lembah Silikon agensi teknologi oleh Minggu PR , dan mendapatkan penghargaan media Bulldog emas untuk peluncuran teknologi konsumen terbaik
13. Switch: Bagaimana Mengubah Hal Saat Perubahan Itu Sulit oleh Chip Heath dan Dan Heath
'Konsep utama dari buku ini adalah bahwa perubahan adalah siklus konstan yang harus disambut daripada ditentang, yang merupakan pelajaran berharga bagi setiap pemimpin bisnis. Sebagai seseorang di industri keamanan siber, konsep ini sangat relevan, karena tugas kami adalah mendorong perubahan organisasi berdasarkan lanskap ancaman saat ini. Keamanan terus berkembang dan apa yang Anda jual tiga tahun lalu sekarang kemungkinan merupakan teknik yang sudah ketinggalan zaman. Meskipun ini pada awalnya mungkin dipandang sebagai tantangan oleh tim pemasaran, teknik, dan penjualan Anda, hal ini tidak seharusnya terjadi. Buku Heath bersaudara mengajarkan kepada kita bahwa ketika para pemimpin mengartikulasikan visi mereka dan memberdayakan karyawan untuk tindakan berbasis luas, pergeseran industri dapat menjadi faktor pendorong keberhasilan bisnis.'
--Jason Clark, chief strategy officer di Netskope, startup keamanan cloud dengan pendanaan 1,4 juta yang menumbuhkan langganan hingga tiga digit pada tahun 2017
14. Perekonomian Kota oleh Jane Jacobs
' Buku ini menawarkan penjelasan yang sangat jelas dan dapat diakses tentang bagaimana ekonomi berkembang dan berspesialisasi. Dengan mengambil pandangan yang berpusat pada kota daripada pandangan ekonomi yang berpusat pada bangsa, Jane Jacobs mengklarifikasi bagaimana dunia bekerja, bagaimana bisnis dilahirkan, dan bagaimana mereka terikat dengan ekonomi dan geografi yang ada di sekitar mereka.'
--Peter Reinhardt, salah satu pendiri dan CEO Segment, digunakan oleh lebih dari 15.000 perusahaan di 71 negara untuk mencapai pemahaman yang sama tentang pengguna mereka dan mengaktifkan data mereka sendiri untuk membuat keputusan dan pengalaman yang mengutamakan pelanggan
limabelas. Caddyshack: Pembuatan Kisah Cinderella Hollywood oleh Chris Nashawaty
'Saya telah menarik banyak kesejajaran antara buku ini, yang menceritakan kisah bagaimana film itu Caddyshack berkembang dan menjadi kultus klasik, dan bagaimana rasanya mengelola beragam individu berbakat dalam bisnis yang mungkin tidak sepenuhnya 'dapat diprediksi'. Seperti jutaan orang lain di 'kultus', saya suka golf, humor, dan cerita Cinderella. Dan saya selalu tertarik dengan proses kreativitas dan inovasi. cerita tentang Caddyshack kronik studi kasus klasik dalam kepribadian besar, ego besar, dan inovasi bentuk bebas. Komedi terbaik dan tercerdas di tahun 1970-an datang bersama--dari banyak perspektif yang berbeda-untuk menciptakan sebuah mahakarya yang tak terduga dan (masih) tak tertandingi. Terkadang Anda benar-benar tidak bisa membuat skrip sukses. Dan Anda harus baik-baik saja dengan itu. Biarkan bakat lepas, biarkan mereka melakukan pekerjaan mereka, jangan mengatur mikro, dan Anda mungkin mendapatkan lebih dari yang Anda harapkan. Yang, seperti yang dikatakan Carl Spackler, 'bagus.' Buku ini juga merupakan pelajaran tentang kesabaran. Caddyshack dianggap kurang berprestasi sejak awal, sampai menemukan target pasarnya. Itu adalah pembakaran yang lambat untuk mencapai status budaya popnya, di mana ia telah menjadi film yang paling banyak dikutip sepanjang masa. Cerita Cinderella.'
--Tom Buiocchi, direktur eksekutif dan CEO ServiceChannel, perusahaan teknologi manajemen fasilitas yang mendukung merek seperti Under Armour, Chipotle, Louis Vuitton, CVS Health, dan Equinox
16. Aturan Kerja!: Wawasan Dari Dalam Google yang Akan Mengubah Cara Anda Hidup dan Memimpin oleh Laszlo Bock
'Sebagai bagian dari tim kepemimpinan dan sebagai pemimpin tim, saya selalu mencari cara untuk mempertahankan bakat. Namun, ini lebih dari itu: Tujuan saya adalah memastikan tim saya memahami misi perusahaan kami dan menginspirasi semua anggota tim untuk secara agresif merebut peluang kami dan memiliki wilayah masing-masing. Selama beberapa dekade, saya telah mendengar, dan kadang-kadang bahkan menjadi penyebab, begitu banyak klise dalam nasihat dan pemikiran budaya. Setelah meletakkan Buku Laszlo , Saya harus melanjutkan misi saya untuk membuat seluruh tim global kami sangat terinformasi, selaras, dan terintegrasi dengan misi dan budaya perusahaan kami. Menjadi lebih transparan dan membuka ruang untuk umpan balik benar-benar penting bagi saya, dan itu bukan perubahan yang gila. Google bukan satu-satunya perusahaan yang dapat melakukannya!'
--Carl Tsukahara, CMO di Optimizely, platform yang digunakan oleh lebih dari 26 perusahaan Fortune 100 untuk memperkuat pengalaman digital global mereka
17. Mainkan Lebih Besar: Bagaimana Bajak Laut, Pemimpi, dan Inovator Menciptakan dan Mendominasi Pasar oleh Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead, dan Kevin Maney
' Mainkan Lebih Besar mengeksplorasi cara kerja para pemimpin industri seperti Amazon, Ikea, Pixar, dan bahkan Elvis Presley yang telah terbukti menjadi tantangan untuk disingkirkan. Saus rahasia mereka: menjadi raja kategori. Apakah Anda seorang eksekutif atau pengusaha yang mencari panduan dalam usaha Anda berikutnya, buku ini harus dibaca oleh para inovator yang ingin membangun perusahaan yang sukses dan berkelanjutan. Buku panduan ini berpendapat bahwa jika Anda tidak menciptakan, mengembangkan, dan mendominasi kategori pasar baru, Anda sudah kalah. Ini mengartikulasikan kepada CEO dan seluruh C-suite, bukan hanya CMO, mengapa pembuatan kategori harus dilihat sebagai langkah ketiga dari strategi bisnis, di samping desain produk dan desain perusahaan. Siapapun yang ingin membangun dan mengembangkan bisnis harus membaca buku ini dari sampul ke sampul.'
--Scott Holden, CMO of ThoughtSpot, platform analisis berbasis pencarian dan AI yang baru-baru ini mengumpulkan 5 juta dalam pendanaan baru, dengan total pendanaan 6 juta
18. Startup Ramping oleh Eric Ries
'[ Buku ini ] membantu saya berpikir lebih kritis saat kami berada di tahap awal pengembangan bisnis kami. Pada akhirnya, konsep dari buku tersebut membentuk kembali strategi kami dan akhirnya membawa kami untuk melamar dan bergabung dengan Y Combinator. Sisanya adalah sejarah, seperti yang mereka katakan. Saya tidak setuju dengan semua itu (saya pasti tidak menganggapnya sebagai Injil), tetapi konsep inti dari lima mengapa dan, lebih luas lagi, benar-benar berkomitmen untuk menyelesaikan sesuatu dan memastikan mereka tepat untuk tujuan itu. pelanggan benar-benar kunci ketika Anda sedang membangun sebuah startup.'
--Russell Smith, CTO Rainforest QA, sebuah perusahaan pengujian jaminan kualitas berdasarkan permintaan yang baru-baru ini dinobatkan sebagai salah satu Inc. 'Tempat Terbaik untuk Bekerja' 2018 dan melayani ratusan perusahaan, termasuk Adobe, Oracle, dan SolarWinds
caitlin "kucing" marnell
19. Baik hingga Hebat oleh Jim Collins
' Buku ini adalah eksplorasi mendalam tentang Konsep Landak, sebuah konsep yang memberdayakan pembaca untuk mencari tahu apa yang ada di persimpangan: 1) apa yang mereka sukai, 2) apa yang benar-benar mereka kuasai, dan 3) apa yang mendorong mesin ekonomi mereka. Orang-orang yang membangun perusahaan besar sering kali adalah landak yang tahu apa yang ada di persimpangan ini untuk mereka dan mengejarnya dengan gigih (berlawanan dengan rubah, yang tahu sedikit tentang segalanya). Mencoba menjadi landak tidak hanya membantu saya merenungkan masa lalu saya dan masa lalu perusahaan saya, tetapi juga memikirkan arah yang ingin saya ambil. Dari perspektif yang lebih taktis, ini juga membantu saya membayangkan kembali perekrutan, di mana saya sekarang dapat berpikir tentang kekuatan adidaya kandidat yang akan datang, dan bagaimana hal itu cocok dengan masa depan Optimove.'
--Pini Yakuel adalah CEO Optimove, pembuat perangkat lunak manajemen hubungan pelanggan bertenaga AI yang memungkinkan merek seperti 1-800-Flowers, Adore Me, dan Freshly mengirim komunikasi yang cerdas secara emosional dan personal kepada pelanggan
dua puluh. Buku Pedoman SDM Operator Restoran oleh Carrie Luxem
'Ini adalah sebuah rilis baru dari salah satu persona favorit saya di LinkedIn, terutama karena dia adalah pemimpin pemikiran di bidang SDM, khususnya di industri perhotelan, dan ini sangat relevan dengan apa yang kami lakukan di aplikasi penjadwalan shift ShedWool. Wawasannya tentang budaya, praktik terbaik, dan cara untuk melibatkan dan mempertahankan bakat sambil mempertahankan P&L yang dioptimalkan semuanya adalah inti dari apa yang kami lakukan, dan formatnya interaktif dan sangat ringkas, dan membantu memberi saya wawasan tentang salah satu kasus penggunaan utama kami (manajer pekerja shift) untuk menyempurnakan ShedWool saat kami terus mengembangkan rangkaian fitur dan fungsionalitas kami. Saya senang membaca ini, mendapat banyak manfaat darinya, dan sangat merekomendasikannya!'
--Cory Warfield, pendiri dan CEO perangkat lunak dan aplikasi penjadwalan cerdas ShedWool, yang telah mencapai keuntungan, menyelamatkan penggunanya lebih dari setengah juta dolar pada tahun 2017 dalam versi beta terbuka, dan saat ini meningkatkan basis pengguna dan fitur yang ditetapkan iOS, Android, dan Web
dua puluh satu. Itu Pasti Sesuatu yang Aku Makan (Kembalinya Pria yang Memakan Segalanya) oleh Jeffrey Steingarten
'Ada sangat sedikit buku yang saya baca ulang untuk kesenangan, tapi Buku taman batu adalah kebahagiaan murni. Saya sungguh-sungguh berhubungan dengan dorongan kuat dan keingintahuan ilmiah di balik setiap hidangan yang dia temui. Salah satu bab terbaik adalah tentang lobster roll--terutama, peran lobster dalam sandwich itu sejak pembuahan hingga pergantian kulit hingga saat-saat terakhir hidupnya. Taco, baguette, turducken, apa saja. Dia menjawab pertanyaan tentang makanan kita yang tidak akan kita tanyakan, namun terkait erat dengan kesehatan dan kemanusiaan.'
--Priya Kamani, MD, pendiri dan CEO LivingMatrix, sistem manajemen informasi pasien untuk pengobatan yang dipersonalisasi dan fungsional yang mengklaim telah membentuk jaringan klinis dan penelitian paling luas di industri dan database terbesar untuk penelitian obat yang dipersonalisasi dan fungsional di dunia
22. Cara Mendapatkan Teman dan Mempengaruhi Orang oleh Dale Carnegie
'[Buku ini] harus dibaca. Saya pertama kali membacanya ketika saya berusia 18 tahun dan merasa perlu mengubah cara saya membangun dan mempertahankan hubungan, dan saya telah membacanya ulang beberapa kali sejak saat itu. Ini mengangkat cermin bagi pembaca dan memaksa Anda untuk melihat ke dalam pendekatan Anda sendiri untuk membangun dan membina hubungan. Pelajarannya praktis dan langsung dapat diterapkan dan diberikan sedemikian rupa untuk dengan jelas menyoroti bagaimana nasihat itu telah digunakan dengan efek yang luar biasa. Buku ini telah memberi saya nasihat yang sangat berharga dalam memenangkan orang, memberikan umpan balik dan kritik kepada orang lain, menangani umpan balik dan kritik, dan membuat kesan yang baik pada orang lain. Ini menempatkan pembaca di kursi pengemudi dan segera membuat Anda merasa seolah-olah Anda dapat berhasil membangun hubungan yang bermanfaat. Lagi pula, bagaimana mungkin Anda tidak menyukai buku yang setiap babnya diakhiri dengan daftar poin-poin penting dari bab itu?'
--Kyle Lelli, manajer umum Tylt, jajak pendapat sosial dan platform opini yang menjangkau 50 juta orang setiap bulan, terutama Milenial
