Utama Keuangan Pribadi Saya Menghabiskan 15 Tahun Mempelajari Mengapa Orang Membenci Pekerjaan Mereka. Inilah Alasan Utamanya

Saya Menghabiskan 15 Tahun Mempelajari Mengapa Orang Membenci Pekerjaan Mereka. Inilah Alasan Utamanya

Horoskop Anda Untuk Besok

Menemukan jalur karir yang membuat kita merasa puas dan sukses tidaklah mudah. Itu bukan sesuatu yang mereka ajarkan di sekolah, yang membuat perjalanan jauh lebih menantang.

Selama 15 tahun terakhir, saya telah mengabdikan diri untuk mempelajari perasaan putus asa yang mendalam yang dirasakan orang-orang antara diri mereka dan pekerjaan mereka, dan temuan-temuan itu mengganggu.

Kita menghabiskan sepertiga (atau lebih) dari hari-hari kita di tempat kerja. Pekerjaan mendefinisikan kita sebagai manusia, yaitu ketika kita tidak bahagia di tempat kerja, area lain dalam hidup kita akan menderita. Namun lebih dari 70 persen pekerja mengatakan mereka tidak merasa puas dengan pilihan karir mereka, dan saya percaya kami memiliki epidemi yang serius di tangan kita.

Berapa kali Anda mendengar tentang orang yang akhirnya sakit, depresi, bercerai, menyalahgunakan zat, dll., karena mereka tidak bahagia dengan karier mereka? Bagaimana jika mereka menyukai pekerjaan mereka? Tidak bisakah secara signifikan meningkatkan sikap terhadap pekerjaan memiliki dampak besar pada kesehatan dan kesejahteraan masyarakat kita?

Saya telah bekerja dengan ribuan orang dalam tantangan karir mereka, dan salah satu alasan ketidakpuasan kerja adalah yang paling umum.

berapa umur jena frumes

Ini disebut kecanduan pujian.

Kami telah dilatih untuk mencari insentif seperti nilai bagus, stiker, piala, dan ya, pujian. Kami suka disukai. Lebih penting lagi, kita ingin dihormati. Kami ingin orang-orang terkesan dengan kami. Ini memberi kita perasaan bahagia sementara.

Masalahnya adalah kita akhirnya membuat pilihan karir untuk mengesankan orang lain sehingga kita bisa merasakan validasi yang cepat itu. Dalam prosesnya, kita melupakan apa yang membuat kita benar-benar bahagia. Dengan setiap langkah karir, kita menjadi tidak bahagia. Semakin kita mencoba untuk mengesankan, semakin kita merasa frustrasi.

Tidak percaya padaku? Izinkan saya mengajukan pertanyaan sederhana ini kepada Anda:

Apa yang kamu kerjakan?

berapa tinggi dana loesch

Empat kata itulah yang menjadi alasan mengapa banyak orang tidak bahagia dengan kariernya. Kebanyakan orang ingin menjawab dengan sesuatu yang mengesankan. Mereka ingin orang lain menghargai apa yang mereka lakukan. Mengapa? Sebagai manusia, kita khawatir tentang bagaimana tanggapan kita diterima, dan untuk alasan yang bagus! Kita tahu orang yang mendengar jawabannya akan mulai menghakimi kita. Itu karena kami menilai mereka yang memberi tahu kami apa yang mereka lakukan untuk mencari nafkah juga.

Di situlah letak masalahnya. Sampai Anda berhenti menghakimi orang atas apa yang mereka lakukan untuk pekerjaan, Anda tidak akan bebas dari penilaian sendiri. Kabar baiknya adalah, jika Anda dapat membebaskan diri dari kebiasaan buruk ini, Anda akhirnya dapat fokus untuk menemukan motivasi intrinsik Anda untuk bekerja , pekerjaan yang membuat Anda merasa terlibat dan bahagia.

Pekerjaan yang tepat untuk Anda menciptakan keadaan pikiran yang mengubah hidup Anda. Tanyakan kepada siapa pun yang Anda kagumi yang memiliki kepuasan karir yang mendalam dan mereka akan memberi tahu Anda bahwa hubungan mereka dengan pekerjaan yang membuat mereka sangat bahagia. Itu juga memberi mereka motivasi untuk tidak menyerah, yang mengarah ke tingkat keberhasilan yang lebih tinggi dan kepuasan.