27 Kutipan Dari Orang Sukses Ini Adalah Motivasi yang Anda Butuhkan untuk Menemukan Pekerjaan yang Anda Cintai
365 kutipan inspirasional dan kutipan motivasi terbaik, disusun satu per hari untuk sepanjang tahun 2019.
Jika Anda tidak bisa mempercayai sains, apa yang bisa Anda percayai?
Pertanyaan yang lebih baik mengarah pada jawaban yang lebih baik. Dan hubungan profesional dan pribadi yang lebih baik, lebih dalam, lebih peduli.
Bahkan tidak dekat, seperti dalam 18 kali lebih banyak.
Takeaway besar: Jangan menyerah. Selesaikan masalah di mana Anda bisa. Dan tunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda ada di pihak mereka.
Mengutip: Ini bukan akhir; itu bukan awal dari akhir. Tapi ini adalah akhir dari awal.
Ketika Anda pulang kerja, apa yang Anda lakukan? Berikut adalah tujuh hal yang dilakukan orang sukses dengan waktu luang mereka.
Menarik apa pun yang Anda inginkan membutuhkan kejelasan, keterbukaan, dan kepercayaan.
Ucapkan selamat tinggal untuk menjadi orang yang menyenangkan dan pelajari cara dengan percaya diri mengatakan tidak kepada seseorang tanpa merasa tidak enak karenanya.
Apakah Anda kadang-kadang merasa seperti sedang berbicara dengan dinding bata? Mungkin Anda bersalah atas satu atau lebih pelanggaran ini.
Untuk tahun 2020, daftar baru kutipan terbaik sepanjang masa, satu untuk setiap hari dalam setahun.
Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa orang mengatakan 'Anda Dipecat?' Sejarah di balik 30 frase umum.
'Lakukan sesuatu yang hanya akan membuat mata semua orang terbelalak,' katanya.
Daftar terima kasih ini disusun dengan mempertimbangkan para pemimpin bisnis, tetapi ini benar-benar berlaku bagi siapa saja yang ingin bahagia dan sukses.
Ambil garis dari Daniel Goleman dan lihat ke cermin. Lihat di mana skor EQ Anda melonjak dan apa yang perlu Anda kerjakan.
Terkadang frasa tertentu masuk ke dalam kosakata kita tanpa kita sadari. Ini tidak selalu merupakan hal yang baik.
Menemukan diri Anda mengatakan 'Saya tidak tahu' lebih dari yang Anda inginkan? Cobalah 4 frasa alternatif ini.
Sains mengatakan orang yang melakukan satu hal cenderung kurang cerdas. Dan kurang kompeten.
Tidaklah penting bagi para pemimpin bisnis untuk selalu benar. Sangat penting bahwa tim mereka akhirnya bisa melakukannya dengan benar.