Jika Anda tidak tahu ini sebelumnya, maka Anda mungkin mengetahuinya setelah menonton aktor Michael Fassbender dengan cemerlang memerankan pendiri Apple saya n film 2015 ' Steve Jobs . '
Perusahaannya dibangun di atas keputusan bisnis yang kejam dan perfeksionisme yang kukuh. Namun, tingkat keberhasilan ini, setidaknya untuk Jobs, datang dengan beberapa kerangka.
berapa umur john gruden?
'Small Fry' menceritakan apa adanya, dan menunjukkan beberapa pengingat penting bagi kita semua.
Jadi tidak mengherankan ketika putrinya sendiri, Lisa Brennan-Jobs, menulis memoar yang pedas Ikan kecil, yang keluar 4 September, mencatat sebagian besar kehidupan mereka bersama, dia memanggilnya untuk beberapa tindakan buruknya.
Buku ini mengkritik ayahnya sambil juga memaafkannya, dan menunjukkan kepada pembaca caranya melihat pelajaran di balik perilakunya yang tampaknya tidak bermoral.
Berada dalam bisnis hubungan, dan bisnis akan booming.
Namun, setelah wanita di dunia kerja (seperti Lisa) baru-baru ini berbicara tentang perilaku diskriminatif yang buruk dari rekan kerja dan bos mereka, ini terjadi pada saat kita semua dapat meluangkan waktu sejenak untuk merenungkan hubungan kita dalam bisnis.
Setiap kali seseorang bekerja sama dengan Anda, mereka akan melihat lebih dari sekadar kepribadian bahagia Anda. Terkadang, mereka akan menemukan Anda stres, terlalu banyak bekerja, takut, atau kesal ketika sebuah proyek berjalan salah. Penting untuk diingat bahwa itu semua adalah bagian dari proses.
Namun, cara Anda menangani diri sendiri dan tindakan Anda adalah yang paling mereka ingat.
Emosi boleh-boleh saja, tapi jangan meremehkan orang lain.
Pada titik tertentu, kita semua bisa sedikit kekurangan dengan rekan kerja kita. Malam tanpa tidur, sakit, dan tenggat waktu yang ketat dapat membuat orang yang paling optimis dan positif menjadi gelisah.
Namun, Anda harus meluangkan waktu untuk berhubungan kembali dengan rekan kerja dan menebus kesalahan.
Kebanyakan orang akan dapat dengan cepat memaafkan Anda karena marah tentang kegagalan pekerjaan besar, terutama yang berada di luar kendali Anda. Bagaimanapun, Anda masih dapat mengendalikan emosi Anda--jadi pastikan Anda memberi tahu orang-orang yang dekat dengan Anda bahwa Anda tidak kesal dengan mereka, tetapi kesal dengan situasinya.
Saya ingat berada di ruang konferensi di pekerjaan sebelumnya dan CIO yang mengalami hari yang buruk, meremehkan setiap orang yang berbicara selama pertemuan. Sejak saat itu, semua orang berhenti menghormatinya dan dia akhirnya dipecat oleh CFO. Meskipun dia adalah seorang pemimpin yang sangat senior, dia tidak berada di atas orang lain.
Jangan berhenti di situ, berusahalah mengendalikan emosi, atau perasaan Anda.
Sekali lagi, marah sesekali cukup normal, dan sementara banyak orang biasanya tidak meninggikan suara mereka atau menjadi marah--mereka sedikit dan jarang berada di industri yang penuh tekanan dan kompetitif. Jadi, untuk belajar dari kesalahan Steve Jobs, penting bahwa jika sesuatu menjadi masalah, Anda belajar mengendalikan diri.
Suatu ketika saya agak pendek dengan seorang rekan sebelum meninggalkan kantor larut malam. Keesokan harinya, setelah memikirkannya dalam perjalanan pulang malam sebelumnya, saya berhenti dan mengambil latte Starbucks favorit mereka, yang sudah menunggu di meja mereka ketika mereka tiba. Saya menggunakan ini sebagai pengingat untuk berpikir sebelum berbicara!
tinggi dan berat sabana chrisley
Terkadang, Anda hanya perlu sedikit usaha sadar untuk mengendalikan emosi.
Jangan bekerja sendiri di luar keluarga.
Ketika Anda memasuki usia pensiun, jangan seperti Steve Jobs yang memberi tahu Lisa bahwa dia 'berbau seperti toilet' di ranjang kematiannya. Sebaliknya, pastikan kehidupan kerja Anda tidak membebani kehidupan keluarga Anda.
Karena di akhir hayatnya, Siri mungkin tidak banyak bergaul dengan Steve Jobs, setidaknya tidak sebanyak Lisa.
Sangat mudah untuk bekerja selama masa kecil anak-anak Anda dan kemudian menjalani hidup dengan penyesalan. Jika kita bisa belajar sesuatu dari buku baru Lisa, dan perlakuan kejam ayahnya terhadap orang lain, kita hanya punya begitu banyak waktu untuk menjalani hidup kita.
Jadilah orang kepercayaan yang aman bagi rekan kerja.
Salah satu hal paling bijaksana yang dapat Anda lakukan di perusahaan Anda adalah menjadi zona aman bagi siapa saja yang perlu berbicara. Kesehatan mental adalah masalah serius, terutama di tempat kerja. Berada di sana untuk rekan kerja Anda adalah salah satu langkah terbesar untuk menciptakan budaya perusahaan yang terbuka, menerima, sangat kreatif, dan produktif.
Bagian terbaiknya adalah Anda sama sekali tidak mengeluarkan biaya apa pun.
