Orang tua ingin anaknya sukses. Jadi ketika saya melihat Tony Robbins memberikan nasihat membesarkan anak, saya memperhatikan.
Robbins adalah salah satu pembicara motivasi dan pelatih kepemimpinan paling sukses sepanjang masa, dengan CEO top top membayarnya $ 1 juta atau lebih per tahun untuk pelatihan satu lawan satu. Dia menghabiskan lebih dari 200 hari setiap tahun menjalankan acara yang laris (dengan harga tiket jauh ke kisaran empat digit), dan dia penulis beberapa buku terlaris nomor satu, di antaranya Uang: Kuasai Permainan (2014), dan buku terlarisnya pada tahun 1991, Membangkitkan Raksasa Dalam .
Namun, jika Anda mengetahui sesuatu tentang kisah pribadi Robbins, Anda mungkin tahu bahwa masa kecilnya cukup sulit: Orang tuanya bercerai ketika dia berusia 7 tahun. Uang selalu ketat. Dia tumbuh bersama seorang ibu yang telah dideskripsikan sebagai pecandu alkohol dan pengguna pil--ditambah serangkaian ayah tiri dan figur ayah.
berapa umur roy underhill?
Robbins memutuskan hubungan dengan keluarganya ketika dia berusia 17 tahun, dilaporkan setelah ibunya mengusirnya dari rumah mereka dengan pisau. Dia mendapat pekerjaan sebagai petugas kebersihan untuk menghidupi dirinya sendiri, tetapi akhirnya bergabung dengan guru swadaya Jim Rohn pada 1980-an. Dia kemudian mulai mengerjakan buku dan programnya sendiri, yang menjadi sukses besar-besaran.
Inc.com baru-baru ini meminta Robbins, yang putranya, Jariek Robbins, juga seorang pembicara motivasi dan pelatih kinerja yang sukses, untuk pemikiran terbaiknya dalam membesarkan anak-anak menjadi wirausaha. Secara lebih luas, beliau menyarankan bahwa untuk membantu mereka mencapai kesuksesan, orang tua harus berbicara kepada anak-anak mereka dengan cara yang membantu mereka mencapai a pola pikir berkembang .
Pola pikir pertumbuhan.
Saat memuji anak-anak, kata Robbins, kuncinya adalah, 'jangan beri tahu mereka betapa sempurnanya mereka, betapa cantiknya mereka, betapa pintarnya mereka, betapa unik dan istimewanya mereka.' Sebaliknya, tawarkan pujian dan dorongan yang berfokus pada usaha yang mereka keluarkan untuk mengatasi masalah --'ketekunan, tekad, terus-menerus melenturkan pendekatan Anda.'
Tentu saja, Robbins bukanlah orang pertama yang melontarkan saran ini. Seperti yang dia katakan kepada Inc.com, sarannya didasarkan pada karya psikolog Universitas Stanford, Carol Dweck, yang ajarannya telah saya jelajahi lebih jauh di kolom sebelumnya. Singkatnya, pola pikir berkembang mungkin paling mudah untuk dipahami ketika Anda mempertimbangkannya dalam kaitannya dengan kebalikannya, a pola pikir tetap .
Sesuai dengan namanya, mindset tetap adalah sistem kepercayaan yang menganggap bahwa pencapaian manusia terutama didasarkan pada bakat bawaan. Akibatnya, seseorang dengan mindset tetap cenderung mengabaikan peran yang dimainkan oleh usaha, tekad, atau bahkan bekerja hanya untuk berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat, bermain dalam kesuksesan.
Seseorang dengan mindset berkembang, bagaimanapun, telah menginternalisasi keyakinan bahwa kemampuan manusia untuk mencapai jauh lebih mudah dibentuk dan dikendalikan. Itu berarti bahwa kita dapat meningkatkan kecerdasan dan kemampuan pemecahan masalah kita dari waktu ke waktu, dan bahwa kerja keras, tekad, dan ketekunan setidaknya sama pentingnya dengan kemampuan bawaan.
Mengembangkan keyakinan dalam pembangunan.
Setiap kali saya menulis tentang karya Dweck, saya mendapatkan komentar dan email dari orang dewasa yang menyadari bahwa mereka dibesarkan untuk menginternalisasikan mindset tetap. Dalam beberapa kasus, mereka telah bekerja di kemudian hari untuk mengatasinya. Di lain waktu, tampaknya mereka menghadapi konsep ini untuk pertama kalinya--dan mereka bertanya-tanya apakah sudah terlambat untuk mengubah cara mereka melihat sesuatu.
Kabar baiknya adalah bahwa sangat mungkin untuk mengembangkan kembali pola pikir Anda sebagai orang dewasa. Yang mengatakan, mungkin lebih efektif untuk diajarkan ini sebagai seorang anak.
Penelitian Dweck yang paling banyak dikutip melibatkan studi dengan siswa sekolah menengah dan anak berusia 11 tahun. (Selengkapnya di sini .) Tapi dia mengatakan penelitiannya menunjukkan bahwa bahkan ketika kita berbicara tentang anak-anak semuda satu tahun hingga 3 tahun, orang tua dapat membantu mereka mengembangkan mindset berkembang. Dan itu pada gilirannya mempengaruhi bagaimana mereka menghadapi tantangan dan berhasil di sekolah dasar awal. Dweck juga dikenal sering mengkonfrontasi orang tua di depan umum yang memuji anak-anak mereka dengan cara yang salah.
berapa umur melissa stark?
Kegigihan, kerja keras, dan usaha.
Masih banyak lagi pekerjaan Dweck, tetapi saya sangat senang melihat hasilnya dikutip oleh Robbins ketika dia punya waktu dalam wawancara untuk membagikan hanya satu nasihat pengasuhan yang paling penting.
Anak-anak yang mengembangkan mindset berkembang menetapkan tujuan yang lebih tinggi, memiliki sikap yang lebih sehat terhadap usaha dan kegagalan, dan cenderung tidak mengeluh tentang 'bosan' (yang digunakan anak-anak dengan mindset tetap sebagai kedok atau alasan untuk menjelaskan mengapa mereka tidak berusaha keras. sesuatu). Seperti yang dikatakan Robbins:
Jika Anda mengajari mereka -- 'Sayang, Anda melakukannya dengan sangat baik karena lihat, Anda tidak pernah menyerah! Anda terus bertahan.' Atau, 'Lihat apa yang Anda lakukan di sini, dengan terus-menerus mendorong diri Anda lebih keras dan lebih keras lagi sampai Anda berhasil menerobos. Aku sangat bangga padamu!' Jenis pembentukan itu akan membuat seseorang tumbuh di mana mereka akan menghargai ketekunan, kerja keras [dan] usaha, dari situlah semua penghargaan berasal--dalam bisnis dan kehidupan pribadi.
Bagaimana menurut anda? Beri tahu kami di komentar. Saya terutama ingin mendengar apakah Anda dibesarkan sebagai seorang anak untuk mengembangkan mindset tetap atau mindset berkembang, dan bagaimana Anda bereaksi terhadap hal itu sekarang sebagai orang dewasa.
