Tempat kerja masa depan hampir tiba. Dan dalam banyak hal, masa depan adalah sekarang.
Pada tahun 2020, Milenial (mereka yang lahir antara tahun 1980 dan 2000) diperkirakan terdiri dari setengah dari angkatan kerja Amerika, dan pada tahun 2025, 75 persen dari angkatan kerja global. Perusahaan termasuk Ernst & Young dan Accenture telah melaporkan bahwa Milenial membentuk lebih dari dua pertiga dari seluruh basis karyawan mereka.
Saat kami mengucapkan selamat tinggal kepada generasi Baby Boomer, berikut adalah bagaimana demografi Milenial yang muncul akan membawa perubahan ke kantor Anda:
Lebih banyak teknologi tempat kerja.
Milenial tumbuh dengan teknologi, aplikasi seluler, dan platform inovatif. Merekalah yang pertama kami hubungi ketika kami memiliki masalah komputer dan internet. Jadi, jangan heran jika perusahaan Anda berinvestasi pada lebih banyak perangkat dan teknologi saat generasi Milenial mengambil alih tenaga kerja. Berharap untuk melihat pertemuan langsung menurun karena konferensi video terus menjadi lebih populer. Dalam sebuah studi terhadap para eksekutif Milenial, Cisco menemukan bahwa 87 persen percaya bahwa video memiliki dampak yang signifikan dan positif pada sebuah organisasi.
Kolaborasi akan menjadi norma.
Milenial juga ahli dalam menggunakan jejaring sosial dan alat kolaboratif seperti Wikipedia untuk berbagi ide dan inovasi. Kerja tim penting bagi mereka -- sebuah studi oleh IdeaPaint menemukan bahwa 74 persen Milenial lebih suka berkolaborasi dalam kelompok kecil, dan 38 persen Milenial merasa bahwa proses kolaborasi yang ketinggalan zaman justru merusak inovasi perusahaan mereka.
Kami sebenarnya sudah melihat penekanan ini pada kerja tim dan kolaborasi di beberapa perusahaan. Dengan pembuatan tata letak kantor terbuka, rekan kerja dapat dengan mudah dan sering berinteraksi dan berbagi ide.
Fleksibilitas, fleksibilitas, fleksibilitas.
Berbicara tentang kebutuhan yang muncul akan kemandirian dan kepercayaan karyawan/majikan, budaya perusahaan akan mulai mengarah ke fleksibilitas. Menurut sebuah studi Deloitte, hampir 75 persen Milenial percaya bahwa kebijakan 'bekerja dari rumah' atau 'bekerja dari jarak jauh' itu penting. Saatnya menyiapkan kantor di rumah.
Dalam beberapa tahun dan dekade mendatang, alat yang Anda gunakan di kantor akan berubah, begitu juga budaya tempat kerja. Tata letak fisik kantor Anda dapat berubah -- pada kenyataannya, perusahaan dapat menghilangkan kantor secara bersamaan. Tapi jangan takut -- perubahan bisa menjadi hal yang baik, dan begitulah kemajuan setiap organisasi. Termasuk milikmu.
apakah lori greiner punya anak?
