Pengembangan profesional: tidak selalu jelas apa yang harus difokuskan. Haruskah Anda pergi ke bootcamp pengkodean? Berinvestasi dalam kursus pemasaran media sosial? Mengikuti pelatihan komunikasi? Apa yang harus Anda lakukan untuk membantu Anda unggul dalam pekerjaan Anda saat ini -- atau mempersiapkan Anda untuk pekerjaan berikutnya?
Menurut World Economic Forum (WEF), jawabannya sederhana.
WEF baru-baru ini mensurvei 350 eksekutif di 9 industri di 15 ekonomi terbesar dunia untuk menghasilkan Masa Depan Pekerjaan . Niat laporan itu adalah untuk memprediksi bagaimana kemajuan teknologi akan mengubah pasar tenaga kerja. Dengan kata lain, bagaimana teknologi akan berdampak pada pemberi kerja, dan oleh karena itu apa yang mereka inginkan dari karyawan?
Di dunia yang semakin didominasi oleh robot, kecerdasan buatan, dan realitas virtual, memiliki pemahaman yang kuat tentang apa yang akan dicari oleh pengusaha adalah hal yang cerdas. Menariknya, lebih dari 33% dari keahlian yang terdaftar belum dianggap penting oleh pemberi kerja. Mereka mungkin tidak ada di radar mereka sekarang - tetapi mereka akan.
10 keterampilan teratas yang paling diinginkan oleh pemberi kerja pada tahun 2020:
10. Fleksibilitas kognitif
Ini melibatkan kreativitas, penalaran logis, dan kepekaan masalah. Ini juga berarti mampu menyesuaikan cara Anda berkomunikasi berdasarkan dengan siapa Anda berbicara. Pengusaha ingin tahu bahwa Anda tidak hanya mengatakan hal yang sama kepada semua orang -- bahwa Anda berpikir kritis tentang siapa yang Anda ajak bicara, mendengarkan secara mendalam, dan menyesuaikan komunikasi dengan orang itu.
9. Keterampilan negosiasi
Ini akan sangat diminati dalam pekerjaan komputer dan matematika, seperti analisis data dan pengembangan perangkat lunak. Ini juga akan menjadi penting dalam seni dan desain (termasuk desainer komersial dan industri).
8. Orientasi layanan
Ini didefinisikan sebagai aktif mencari cara untuk membantu orang lain. Seberapa banyak Anda membantu orang-orang di tim Anda, atasan Anda, dan orang-orang di industri Anda? Berapa banyak Anda dikenal untuk itu?
7. Penghakiman dan pengambilan keputusan
Ketika organisasi mengumpulkan semakin banyak data, akan ada kebutuhan yang lebih besar lagi bagi pekerja yang dapat menganalisisnya dan menggunakannya untuk membuat keputusan yang cerdas. Penilaian yang baik juga mencakup mengetahui cara mendapatkan dukungan dari rekan kerja, atau memberikan saran yang kuat kepada manajer (bahkan jika itu mungkin tidak membuat Anda populer).
6. Kecerdasan Emosional
Robot dapat melakukan banyak hal, tetapi mereka masih tidak dapat membaca orang seperti yang dapat dilakukan manusia lainnya (setidaknya belum). Pengusaha akan memberikan penekanan kuat pada perekrutan mereka yang menyadari reaksi orang lain, serta pengaruh mereka sendiri terhadap orang lain.
5. Koordinasi dengan orang lain
Sekali lagi, ini berada di bawah payung keterampilan sosial (merasakan tren?). Ini melibatkan kemampuan untuk berkolaborasi, menyesuaikan diri dengan orang lain, dan peka terhadap kebutuhan orang lain.
gaji berita shannon bream fox
4. Manajemen orang
Dalam laporan tersebut, termasuk mampu memotivasi orang, mengembangkan bakat dan keterampilan karyawan, dan memilih orang-orang terbaik untuk suatu pekerjaan. Ini akan sangat dibutuhkan oleh para manajer di industri media dan energi.
3. Kreativitas
Pada tahun 2015, kreativitas menempati peringkat ke-10 dalam daftar. Sekarang salah satu dari tiga keterampilan teratas yang akan dicari oleh pemberi kerja. Mengapa? Karena saat kita dibombardir oleh teknologi baru, pengusaha menginginkan orang-orang kreatif yang dapat menerapkan teknologi tersebut ke produk dan layanan baru.
2. Berpikir kritis
Dengan meningkatnya otomatisasi, kebutuhan manusia yang dapat menggunakan logika dan penalaran meningkat. Hal ini antara lain karena mesin harus diarahkan secara etis dan optimal. Pengusaha menginginkan orang-orang dengan pikiran kritis yang dapat mengevaluasi penggunaan atau penyalahgunaan kekuatan teknologi, dan menggunakannya untuk memberi manfaat bagi perusahaan, orang-orang di dalamnya, dan masa depan.
1. Pemecahan masalah yang kompleks
Teknologi dapat membuat hidup lebih mudah, tetapi juga dapat membuat segalanya menjadi lebih rumit. Misalnya, Anda dapat menggunakan perangkat yang dapat dikenakan untuk membantu memetakan pola berjalan perawat dan dokter di rumah sakit untuk melihat cara membuat segalanya lebih efisien. Tapi tanpa manusia yang menganalisis hasil itu sambil juga melakukan percakapan cerdas dengan perawat, dokter, dan pasien, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan hasil yang salah atau bahkan berbahaya.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa 36% dari semua pekerjaan di semua industri akan membutuhkan kemampuan pemecahan masalah yang kompleks sebagai keterampilan inti pada tahun 2020.
-----
Lihatlah daftar ini secara keseluruhan, dan jelas bahwa jika Anda ingin mempersiapkan diri untuk tahun 2020 dan seterusnya, Anda harus mengembangkan keterampilan sosial Anda. Secara substansial.
Hal ini didukung oleh David J. Deming, peneliti di Biro Riset Ekonomi Nasional. Judul makalahnya bahkan tidak halus: Semakin Pentingnya Keterampilan Sosial di Pasar Tenaga Kerja . Dia berpendapat bahwa keterampilan sosial yang kuat hanya akan semakin penting karena robot dan otomatisasi mengambil lebih banyak pekerjaan.
Jadi, jika Anda bertanya-tanya tentang apa yang harus menjadi fokus dalam pengembangan profesional di tahun 2018 dan seterusnya, pertimbangkan hal-hal seperti:
Kepemimpinan Otentik Intensif , pelatihan 3 hari tentang kecerdasan sosial, kepercayaan, dan komunikasi autentik, yang dipimpin oleh pakar EQ Amy Silverman (0-435; akan diadakan pada bulan Januari di NYC dan Februari di Miami)
berapa tinggi matt bellamy?
Menghadapi Orang dan Masalah yang Sulit , kursus dari Program Negosiasi Harvard Law School (~,000 selama 3 hari; Cambridge, Massachusetts)
Cari di Dalam Diri Anda , program kepemimpinan berdasarkan 5 komponen utama kecerdasan emosional, awalnya diberikan sebagai kursus yang sangat populer di Google (~0-.350; di seluruh dunia, termasuk Paris pada bulan Januari dan SF pada bulan April)
Dan ambil hati.
Jauh dari robot yang mengambil alih dunia, kemunculan mereka tampaknya berarti bahwa justru hal itulah yang membuat Anda menjadi manusia -- kesediaan Anda untuk menggantikan rekan kerja yang ibunya sakit; keinginan Anda untuk membantu dua rekan tim yang sangat berbeda bekerja sama; penghargaan tulus Anda kepada seorang manajer yang mendukung kami -- yang akan membuat Anda menjadi yang paling berharga.
