AMC's 'The Walking Dead' adalah acara yang bermasalah. Karakter membuat keputusan yang tidak dapat dijelaskan. Sepertinya tidak ada yang pernah mengatakan, 'Hei, daripada berjalan ke mana-mana, bagaimana jika kita naik sepeda?' Tapi ada satu hal yang tampaknya disetujui semua orang: Negan Jeffrey Dean Morgan mengguncang rumah. Suka atau benci dia, Negan adalah pemimpin yang menyelesaikan segala sesuatunya dengan segala rintangan, dan dia mewujudkan beberapa kualitas yang dibutuhkan pengusaha atau pemimpin bisnis kecil untuk bertahan hidup.
Dia karismatik. Dia menyombongkan diri. Dia melakukan pekerjaan kotor sendiri alih-alih mengandalkan antek. Tentu, dia dikenal pukul orang yang melanggar aturan sampai mati dengan Lucille, tongkat baseballnya yang terbungkus kawat berduri, dan dia menuntut agar orang-orangnya berlutut di hadapannya seperti dia semacam dewa, tetapi dia sebenarnya adalah pemimpin yang sangat efektif. Faktanya adalah, pemimpin datang dalam segala bentuk, dan kita dapat belajar sesuatu dari hampir semuanya. Jadi mari kita lihat apa yang bisa kita pelajari dari Negan.
apa yang terjadi dengan putri tengah tony bit
Pertama-tama, jika Anda berada di luar suku, tidak masalah jika Anda tidak menyetujui metode seorang pemimpin. Hanya dua hal yang penting. Pertama, apakah pemimpin membuat rakyatnya lebih baik? Dalam kasus Negan, tentu saja. Dia mengambil sekelompok korban selamat dan mengubah mereka menjadi tentara dan komunitas yang sangat efisien.
Kedua, apakah metode pemimpin dapat dibenarkan dalam lingkungan saat ini? Di dunia kita, Negan akan menjadi maniak yang akan diborgol dalam sehari, tetapi di dunia zombie pemakan daging pasca-kiamat, di mana satu-satunya hal yang penting adalah menjaga orang-orang Anda tetap hidup, metodenya sangat masuk akal.
Saya telah menulis tentang konsep Rare Breed , dan saya akan kembali membahasnya dari waktu ke waktu, termasuk sekarang. Rare Breed adalah seseorang yang bersandar pada ciri-ciri kepribadian yang bagi kebanyakan orang menghancurkan kekurangan--obsesif, temperamen panas, narsisme--dan mengubahnya menjadi aset kepemimpinan yang kuat. 99 persen orang tidak bisa mengelola trik itu; Ras langka bisa.
Negan adalah Ras Langka. Mari kita uraikan empat cara karakter unik ini mengubah sifat buruk pribadinya menjadi kebajikan kepemimpinan, dan lihat bagaimana Anda dapat melakukan hal yang sama--tanpa, Anda tahu, membakar wajah orang-orang Anda dengan besi panas saat mereka terlambat untuk rapat
1. Gunakan terlalu percaya diri untuk menghilangkan rasa takut.
Pidato Negan kepada orang-orangnya, Juru Selamat, adalah poin penting. Dia menghipnotis dan memotivasi, membuat orang-orangnya bersemangat dengan keyakinannya sendiri bahwa mereka dapat mengatasi rintangan apa pun di dunia baru yang menakutkan ini. Karena dia percaya, rakyatnya percaya. Jika Negan tidak takut, maka dia harus berada di atas segalanya, yang berarti mereka dapat melakukan pekerjaan mereka.
Terlalu percaya diri dalam situasi yang salah itu berbahaya, tetapi ketika Anda membawanya ke tempat yang tepat pada waktu yang tepat, Anda menginspirasi orang-orang Anda untuk percaya bahwa mereka dapat memindahkan gunung. Perbaiki kata-kata yang akan Anda ucapkan, nilai-nilai yang akan Anda dukung, dan tindakan yang akan Anda gunakan untuk mendukung semuanya, lalu kumpulkan pasukan.
2. Terlalu banyak karisma bisa menjadi keuntungan.
Bersandar ke belakang dengan seringai, jempol tertaut di ikat pinggang, Negan bisa menjadi pesona murni ... sampai dia tidak. Tapi itu kontras yang kuat. Orang itu pembunuh, tapi dia pintar. Dia tahu bahwa untuk memenangkan hati dan pikiran, Anda harus memadukan sedikit kemarahan dan trauma kekerasan dengan banyak kebaikan, pengertian, dan 'Attaboy.' Dia melakukannya dengan ahli dan membuat orang-orang berpihak padanya.
Tidak ada yang ingin menganggap diri mereka sebagai manipulator, tetapi semua pemimpin melakukannya. Apa yang membuat manipulasi tidak berbahaya adalah transparansi dan tujuan. Sangat kejam untuk menarik rantai seseorang, tetapi jika Anda terbuka tentang mencoba untuk menyalakan tim Anda dan jelas bahwa apa yang Anda ingin mereka capai adalah baik untuk semua orang, mereka akan mendukung Anda. Pahami apa yang memotivasi Anda dan pengikut Anda, dan pastikan mereka melihat alasan yang jelas di balik apa yang Anda minta dari mereka, dan Anda akan mendapatkan empati dan rasa hormat mereka.
3. Berikan ego Anda dan orang-orang sebuah tujuan...dan sebuah merek.
Salah satu tanda tangan dari Saviors adalah bahwa di lapangan, masing-masing dari mereka mengatakan, 'Saya Negan.' Negan adalah merek pasca-kiamat pertama! Kebutuhannya untuk menjadi The Man mencerminkan ego yang mengerikan, tetapi itu juga memberi bahkan Juruselamat terendah di tiang totem alasan untuk terus berjalan. Mereka tidak hanya mencari makanan dan meneror komunitas lain; mereka menyelamatkan orang, menertibkan, dan melestarikan peradaban. Siapa yang tidak bersemangat menjadi bagian dari itu?
Kebanyakan pemimpin memiliki ego yang sehat. Tetapi jika ego itu memicu visi besar, dan Anda dapat membuat orang-orang Anda merasa bahwa mereka adalah bagian dari mewujudkan visi itu, mereka akan berbaris di belakang Anda. Apa visi Anda--seperti yang ditulis Seth Godin, BHAG Anda, Tujuan Besar, Berbulu, dan Berani Anda? Jangan tutup. Bagikan ini. Injili untuk itu. Miliki rencana untuk mewujudkannya, dan jangan mundur darinya.
4. Jangan meminta orang-orang Anda untuk melakukan sesuatu yang tidak akan Anda lakukan sendiri.
Salah satu pepatah kepemimpinan favorit saya adalah, 'Pemimpin pergi duluan.' Artinya, para pemimpin tidak meminta orang-orangnya untuk melakukan apa pun yang mereka sendiri tidak mau lakukan. Saya pikir itulah yang membuat Negan begitu menarik. Begitu banyak penjahat TV dan film memiliki antek melakukan pekerjaan kotor mereka. Bukan Negan. Dia melakukan pembunuhan sendiri, melukai dan menyiksa. Oke, dia melakukannya karena dia sadis pendendam, tapi tidak ada yang sempurna. Saya tidak menghakimi.
Intinya adalah, jika Anda lapar untuk menjatuhkan pesaing atau mengganggu industri, jangan mendelegasikan apa pun sampai Anda mengotori tangan Anda terlebih dahulu. Lakukan panggilan. Masukkan ke dalam jam yang panjang. Sapu lantai. Biarkan orang-orang Anda melihat Anda memberikan darah, keringat, dan keberanian Anda sebelum Anda meminta apa pun kepada mereka, dan Anda tidak perlu memintanya.
