Dapatkah Anda membayangkan kehilangan pekerjaan dan kehilangan 5 juta dalam saham perusahaan Facebook dalam prosesnya?
kekayaan bersih perang pengiriman jennifer
Itulah yang terjadi pada Noah Kagan, pendiri AppSumo dan SumoMe. Kita semua belajar dari kegagalan, dan Nuh adalah contoh hebat dari seseorang yang mampu membalikkan keadaan dan menjadi sukses. Situs AppSumo miliknya saat ini memiliki lebih dari 700.000 pelanggan aktif, dan SumoMe adalah platform pemasaran produk yang sukses.
Anda juga dapat belajar dari kesalahannya--dan Anda tidak perlu kehilangan 5 juta dalam prosesnya. Berikut adalah lima pelajaran penting yang dapat Anda pelajari dari pengalaman Nuh:
Jangan Biarkan Ego Menghalangi Kesuksesan Anda
Pada usia 24, Noah sangat bangga bekerja di Facebook--terlalu bangga, sebenarnya. Dia menjadi tuan rumah pertemuan startup di kantor pusat Facebook untuk memamerkan tempat kerjanya, dan menulis posting blog di situs pribadinya tentang praktik bisnis dan cara kerja internal Facebook. Hal-hal akhirnya mencapai titik di mana Mark Zuckerberg sendiri terpaksa meminta Noah untuk memilih antara Facebook dan agenda pribadinya sendiri. Nuh tidak mendapatkan pesan itu, dan akhirnya dipecat.
Dengan kata-katanya sendiri, Noah mengatakan bahwa apa yang dia pelajari dari pengalaman ini adalah, 'Cara TERBAIK untuk menjadi terkenal adalah membuat hal-hal yang luar biasa. Itu dia. Bukan blogging, networking, dll.' Itu adalah kata-kata bijak dari seseorang yang sayangnya belajar dengan cara yang sulit. Ambil pelajaran ini dalam hati--jangan biarkan ego Anda memperpendek kesuksesan Anda.
Jangan Biarkan Pekerjaan Anda Menjadi Seluruh Identitas Anda
Seperti yang ditulis Noah di blognya, pekerjaannya di Facebook sangat berarti baginya. Semua orang yang dia kenal, setiap acara yang dia hadiri, dan setiap tujuan yang dia miliki berkisar seputar perusahaan. Dia bahkan tinggal di sebuah rumah bersama enam karyawan Facebook lainnya. Akibatnya, tidak mengherankan bahwa pemecatannya menenggelamkannya ke dalam depresi berat yang berlangsung lebih dari setahun.
Nuh kemudian mengakui bahwa dia mengerti bahwa dia telah membiarkan perusahaan melampaui dia, sementara dia menolak untuk menyesuaikan diri. Dia adalah karyawan yang tepat untuk perusahaan ketika dia mulai, tetapi dia tidak cocok dengan tujuan mereka. Karena pekerjaannya adalah seluruh identitasnya, dia tidak dapat melihat bahwa perusahaan sedang berubah dan dia juga perlu melakukannya. Jangan jatuh ke dalam perangkap ini - kembangkan kehidupan dan keterampilan di luar pekerjaan Anda. Anda mungkin hebat untuk perusahaan Anda hari ini, tetapi besok mungkin tidak cocok. Bersiaplah untuk berubah atau melanjutkan.
Jangan Buta Terhadap Kelemahan atau Kerentanan Anda
Sama sekali tidak ada orang yang tak tergantikan. Dengan menyadari itu, Anda dapat melihat kerentanan Anda sendiri dan bekerja untuk memperkuat posisi Anda dengan perusahaan Anda. Sayangnya bagi Nuh, dia terlambat menyadari pelajaran penting ini. Karena dia adalah Karyawan #30 di Facebook, dia tidak berpikir bahwa dia perlu khawatir tentang keamanan posisinya. Akibatnya, dia tidak dapat melihat bagaimana kelemahannya menghalangi keefektifannya.
Ketika Anda dapat melihat bagaimana kelemahan Anda menghalangi Anda untuk menjadi diri Anda yang terbaik di tempat kerja, Anda dapat melakukan penyesuaian atau mencari bimbingan untuk berubah. Jika itu tidak mungkin, Anda dapat beralih ke posisi di mana kelemahan spesifik Anda kurang penting dan kekuatan Anda diperbesar.
Tanyakan pada Diri Anda Bagaimana Anda Dapat Meningkatkan Perusahaan
Noah merasa sangat senang dengan status dan prestise bekerja di Facebook sehingga dia tidak pernah memikirkan bagaimana dia bisa membuat perusahaan lebih berharga. Akibatnya, tindakannya berakhir dengan dia disebut 'kewajiban' kepada perusahaan, dan dia kehilangan pekerjaannya. Saat dia menulis di OKDork, kata-kata itu membuatnya terluka dan dia bekerja keras untuk menjadi aset bagi setiap perusahaan yang dia mulai atau bekerja dengannya sejak itu.
Anda tidak perlu kehilangan pekerjaan untuk menyadari bahwa ada beberapa cara di mana Anda dapat menjadi tanggung jawab perusahaan tempat Anda bekerja. Bekerja untuk memperbaiki atau meminimalkan kesalahan tersebut. Kemudian, tanyakan pada diri Anda bagaimana Anda dapat meningkatkan perusahaan Anda. Jika Anda konsisten dalam membuat perbedaan, posisi Anda akan jauh lebih aman.
Pahami Bahwa Terkadang Dilepaskan Membuka Sesuatu yang Lebih Baik
Pada akhirnya, beberapa karyawan tidak akan pernah cocok untuk perusahaan yang mempekerjakan mereka, mengharuskan mereka untuk pindah ke (semoga) hal-hal yang lebih besar dan lebih baik. Noah, sebagai contoh, memanfaatkan pengalamannya dengan Facebook untuk memulai sebagai wirausahawan teknologi dan membangun perusahaannya sendiri. Dan yang menarik, setelah membiarkan beberapa orang pergi di AppSumo, dia mengatakan bahwa alih-alih menendang mereka keluar dari pintu, dia memanfaatkan pengalaman masa lalunya yang dihentikan dan mencoba untuk bekerja dengan mereka dan mengarahkan mereka ke arah jalan yang lebih baik.
Anda dapat melakukan ini untuk diri sendiri juga. Sadarilah bahwa kehilangan satu kesempatan tidak berarti Anda tidak akan pernah sukses lagi. Cari peluang baru yang memanfaatkan kekuatan Anda dengan lebih baik, dan Anda akan segera bangkit kembali.
Kehilangan kesempatan besar - dan hari gajian besar - bukanlah hal yang mudah untuk pulih. Tetapi ketika Anda menggunakan situasi sulit ini untuk mempelajari pelajaran penting dan terus menciptakan kesuksesan baru, itu adalah sesuatu yang harus dirayakan. Noah Kagan adalah salah satu contoh pengusaha yang melakukan itu untuk dirinya sendiri. Ambil pelajaran yang dia ambil dari pengalamannya sendiri dan gunakan itu untuk menghindari jebakan yang dia temui untuk menciptakan kesuksesan yang lebih baik dan lebih besar bagi diri Anda sendiri.
berapa umur anne thompson?
Apa pelajaran terbesar yang telah Anda pelajari dari kesalahan bisnis masa lalu? Bagikan pemikiran Anda di komentar!
