Gairah bukan hanya jalan menuju kebahagiaan, tetapi juga bahan bakar yang menyulut kesuksesan. Memiliki semangat untuk tujuan tertentu, baik pribadi atau profesional, memberikan energi dan motivasi untuk mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan itu. Ini adalah komponen tidak berwujud yang menjelaskan mengapa beberapa orang dan tim lebih mampu bertahan dengan rencana mereka dan mencapai tingkat kesuksesan yang lebih besar.
Berikut adalah delapan strategi yang digunakan para pemimpin berkinerja tertinggi untuk mendapatkan hasil maksimal dari diri mereka sendiri dan orang lain.
1. Beri semangat untuk mendapatkan gairah .
berapa umur jessica walters?
Pikirkan tentang bagaimana Anda menanggapi orang lain. Apakah tanggapan Anda penuh dengan antusiasme atau datar dan tidak bernyawa? Tingkat energi Anda akan dipantulkan kembali kepada Anda--itu adalah bumerang Anda bagi dunia.
2. Nilai nilai Anda .
Sama pentingnya dengan apa yang Anda lakukan adalah bagaimana Anda melakukannya. Hidup dan bekerja selaras dengan nilai-nilai Anda mencerminkan hasrat Anda sebagai pribadi. Menghayati nilai-nilai Anda juga melahirkan rasa hormat dan komitmen orang lain, yang akan melihat Anda sebagai pemimpin yang berintegritas.
3. Berkomunikasi dengan komunitas Anda .
Kata 'komunikasi' berasal dari akar kata Latin yang berarti 'komunitas.' Para pemimpin terbaik mengelilingi diri mereka dengan orang lain yang berbagi motivasi mereka. Tetap terhubung dengan komunitas Anda untuk mencari dukungan, belajar, mengajar, dan tetap bersemangat untuk mengikutinya.
4. Dengarkan Yoda.
Dalam kata-kata Star Wars Jedi Master Yoda, 'Lakukan atau jangan. Tidak ada percobaan.' Jika Anda gugup karena rencana Anda tidak akan berhasil, Anda mungkin mendapati diri Anda berkata, 'Oke, saya akan mencoba melakukannya.' Anda meletakkan dasar untuk tidak berhasil sejak awal dengan memberi diri Anda jalan keluar. Pepatah Yoda adalah pengingat yang penuh semangat bahwa hidup memberi penghargaan kepada mereka yang membiarkan tindakan mereka melampaui alasan mereka.
5. Diam.
Mulailah setiap hari dengan meditasi atau doa yang tenang. Segarkan pikiran Anda dan fokuskan kembali hati Anda pada apa yang Anda sukai. Berkonsentrasilah pada satu hal baru yang dapat Anda lakukan hari itu untuk memperdalam hasrat Anda dan membuat kemajuan menuju tujuan Anda ... bahkan jika itu adalah sesuatu yang tidak Anda sukai. Gairah Anda membantu Anda menanggung disiplin harian yang membangun fondasi kesuksesan Anda.
6. Nikmati perjalanannya .
Jika ini hanya tentang mencapai tujuan, kemungkinan besar Anda akan kehilangan tenaga di sepanjang jalan. Luangkan waktu untuk menjadi manusia, bukan hanya manusia yang melakukan. Meskipun para pemimpin berprestasi memiliki fokus seperti laser, mereka juga senang berada di saat ini. Puisi favorit saya mengatakan yang terbaik: 'Kemarin adalah sejarah, besok adalah misteri, hari ini adalah hadiah ... itu sebabnya kami menyebutnya Present.'
suka atau daftarkan hilary farr age
7. Bayangkan masa depan.
Visualisasikan hal-hal yang dapat Anda lakukan setelah Anda mencapai tujuan Anda. Apakah itu terasa membebaskan? Apa yang dapat Anda lakukan dengan sumber daya waktu, uang, dan energi Anda yang berharga? Latihan ini sangat membantu ketika Anda merasakan nyala gairah Anda hampir tidak berkedip.
8. Melayani orang lain.
Gunakan gairah Anda untuk menginspirasi orang lain. Bagaimanapun, kepemimpinan yang hebat adalah tentang orang lain, bukan tentang Anda. Bersiaplah untuk mengubah gairah Anda menjadi contoh untuk mendorong orang-orang di sekitar Anda untuk mengejar tujuan mereka sendiri. Gairah sejati, seperti cinta, tidak terbatas ... jadi bagikan.
Temukan lebih banyak strategi untuk memicu gairah lihat 107 Cara untuk Menempelnya
Inc. membantu pengusaha mengubah dunia. Dapatkan saran yang Anda butuhkan untuk memulai, mengembangkan, dan memimpin bisnis Anda hari ini. Berlangganan di sini untuk akses tak terbatas.
12 Desember 2018Suka kolom ini? Daftar ke berlangganan peringatan email dan Anda tidak akan pernah melewatkan satu pos pun.
berapa umur caroline sartorius?
Pendapat yang diungkapkan di sini oleh kolumnis Inc.com adalah milik mereka sendiri, bukan milik Inc.com.
