Apakah Anda ingin bekerja di perusahaan yang hebat? Atau mungkin Anda sudah bekerja di salah satu perusahaan fantastis ini. Setiap tahun Fortune mensurvei perusahaan dan karyawan mereka (ini penting), menghitung angka dan menghasilkan perusahaan terbaik untuk bekerja. Mereka merilis daftar lengkap dari 100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja dan meskipun banyak yang Anda harapkan--Google adalah nomor 1 untuk ke-8 kalinya dalam 11 tahun, ada beberapa pendatang baru dalam daftar juga. Berikut adalah 10 besar:
- Pasar Makanan Wegmans
- Grup Konsultasi Boston
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Perangkat Lunak Utama
- Tenaga penjualan
- Ketajaman
- Mempercepat Pinjaman
Mengapa Anda Harus Memperhatikan Daftar Ini
Ada banyak daftar perusahaan besar dan semua harus dilihat, tetapi daftar Fortune adalah standar emas. Mengapa? Karena Fortune mensurvei sampel karyawan secara acak. Daftar lain sering mengandalkan laporan sukarela (seperti daftar Glassdoor), atau secara ketat meminta perusahaan untuk mengisi aplikasi (seperti Daftar ibu bekerja ).
Tapi, Fortune, melakukan survei acak terhadap karyawan. Ini memberikan pandangan orang dalam yang sebenarnya tentang apa yang sedang terjadi - perusahaan tidak dapat mengklaim manfaat yang ada di pembukuan tetapi tidak tersedia, misalnya. Dan manajer tidak dapat menekan orang untuk menulis ulasan positif, begitu pula beberapa mantan karyawan yang tidak puas tidak dapat mengubah hasil.
berapa umur ariel martin?
Apa Hal Luar Biasa Tentang Bekerja di Perusahaan Teratas Ini?
Google dikenal dengan fasilitasnya yang luar biasa, seperti potong rambut dan layanan binatu, tetapi juga memiliki kebijakan cuti orang tua yang mendorong para ibu untuk kembali.
Wegman ' karyawan mengatakan mereka 'merasa seperti keluarga.' Untuk kepentingan pengungkapan penuh, saya bekerja untuk Wegmans bertahun-tahun yang lalu, dan bagian dari pekerjaan saya adalah memastikan bahwa kami membayar lebih dari semua pesaing kami. Saya tidak tahu apakah pekerjaan itu masih ada, tetapi saya tahu karyawan masih suka bekerja di sana.
Grup Konsultasi Boston ' karyawan merasa bahwa mereka memiliki peluang besar untuk pertumbuhan karir, dan perusahaan menawarkan keuntungan besar termasuk telecommuting dan co-pays.
Baird terkenal dengan kebijakan 'tidak bajingan', yang merupakan alasan yang cukup baik untuk menikmati bekerja di sana. Mayoritas karyawan (dua pertiga) adalah pemegang saham perusahaan, yang mengubah perasaan bekerja untuk sebuah perusahaan.
Edward Jones berfokus pada pelatihan karyawan, yang tidak hanya membantu karyawan belajar dan tumbuh, tidak diragukan lagi membuat karyawan lebih produktif.
Genentech karyawan merasa mereka semua bekerja sama dalam misi mereka 'membuat obat untuk penyakit yang mengancam jiwa.'
Perangkat Lunak Utama karyawan mendapatkan stok terbatas sejak hari pertama, dan karyawan melaporkan bahwa mereka merasa beruntung bekerja di sana.
todd bridges kekayaan bersih 2016
Tenaga penjualan karyawan mengatakan bahwa CEO mereka 'benar-benar memimpin dengan memberi contoh.' Berapa banyak CEO yang menerima pujian yang sama dari karyawan mereka?
Ketajaman mungkin memiliki 'kebijakan pakaian ramah jeans' dan pemberian amal yang diarahkan oleh karyawan, tetapi hal yang paling keren adalah kincir ria setinggi 65 kaki di dalam kantor pusatnya.
Mempercepat Pinjaman berfokus pada olahraga, yang mencakup pemberian tiket kepada karyawan ke acara olahraga lokal.
Jika Anda ingin belajar tentang seperti apa kehidupan di 90 perusahaan lain dalam daftar, the seluruh daftar tersedia di Fortune . Salah satu poin data menarik yang dikumpulkan Fortune adalah jumlah posisi yang terbuka, sehingga bisa jadi ada tempat yang terbuka untuk Anda.
