Bayangkan Anda telah setuju untuk memberikan nasihat kepada sekelompok mahasiswa bisnis tetapi Anda tidak dapat memikirkan sebuah tema. Inilah pemenang yang dijamin: Lanjutkan dengan 'Ikuti hasrat Anda... dan lakukan apa yang Anda sukai!'
Itu nasihat yang disukai semua orang. Anda akan membunuh .
Anda juga akan salah.
'Memberitahu seseorang untuk mengikuti hasrat mereka--dari sudut pandang pengusaha--adalah bencana,' kata Cal Newport , profesor Universitas Georgetown dan penulis Begitu Baik Mereka Tidak Dapat Mengabaikan Anda: Mengapa Keterampilan Trump Gairah dalam Mencari Pekerjaan yang Anda Cintai . 'Nasihat itu mungkin menghasilkan lebih banyak bisnis yang gagal daripada gabungan semua resesi ... karena bukan itu cara sebagian besar orang akhirnya memiliki bisnis yang sukses.
'Gairah bukanlah sesuatu yang Anda ikuti,' tambahnya. 'Gairah adalah sesuatu yang akan mengikuti Anda saat Anda bekerja keras untuk menjadi berharga bagi dunia.'
Inilah alasannya.
Gairah Karir Jarang terjadi
Sangat mudah untuk mengacaukan hobi atau minat dengan hasrat mendalam yang akan menghasilkan pemenuhan karier dan bisnis. Kenyataannya, jenis gairah yang sudah ada sebelumnya jarang bernilai.
Tidak percaya padaku? Pikirkan tentang sesuatu yang Anda sukai. Atau bersemangat ketika Anda masih di sekolah menengah. Tuliskan.
Kemudian terapkan tes ini: Akankah orang membayar Anda untuk itu? Apakah mereka akan membayar Anda? banyak untuk itu?
'Uang penting, setidaknya dalam arti relatif,' kata Newport. 'Uang adalah indikator nilai yang netral. Pelanggan potensial tidak peduli dengan hasrat Anda. Pelanggan potensial peduli tentang menyerahkan uang.'
Gairah yang orang tidak mau membayar Anda bukanlah dasar untuk berkarir. Ini adalah hobi. Anda masih bisa mencintai hobi Anda--cintai saja di waktu luang Anda.
Kunci sebagai wirausahawan adalah mengidentifikasi relevan gairah.
Gairah Membutuhkan Waktu
Gairah 'hobi' jauh berbeda dari jenis gairah yang ingin Anda temukan dalam karir bisnis Anda.
'Memproduksi sesuatu yang penting, mendapatkan rasa hormat untuk itu, merasakan kontrol atas hidup Anda, merasakan hubungan dengan orang lain - yang memberi orang rasa gairah yang nyata,' kata Newport.
Secara kasar, pekerjaan dapat dipecah menjadi pekerjaan, karier, atau panggilan. Sebuah pekerjaan membayar tagihan; karir adalah jalan menuju pekerjaan yang semakin baik; panggilan adalah pekerjaan yang merupakan bagian penting dari hidup Anda dan bagian penting dari identitas Anda. (Jelas kebanyakan orang ingin pekerjaan mereka menjadi panggilan.)
Menurut penelitian, apa prediktor terkuat dari seseorang yang melihat pekerjaannya sebagai panggilan?
Jumlah tahun yang dihabiskan untuk pekerjaan itu. Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda untuk mencintai pekerjaan Anda.
Mengapa? Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin baik keterampilan Anda dan semakin besar kepuasan Anda dalam memiliki keterampilan tersebut. Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin Anda dapat melihat bagaimana pekerjaan Anda bermanfaat bagi orang lain. Dan Anda memiliki lebih banyak waktu untuk mengembangkan hubungan profesional dan bahkan pribadi yang kuat dengan beberapa karyawan, vendor, dan pelanggan Anda.
Dalam hal kesuksesan bisnis, gairah hampir selalu merupakan hasil dari waktu dan usaha. Ini bukan prasyarat.
Gairah Adalah Efek Samping dari Penguasaan
Mitos virtuoso juga menjadi masalah,' kata Newport. 'Dalam sebagian besar kasus, orang tidak menganggap seseorang yang menjadi virtuoso memiliki bakat luar biasa ketika mereka masih sangat muda.'
Sebaliknya, sebagian besar orang yang sangat terampil dihadapkan pada sesuatu dengan cara yang membuatnya menarik. Ambil musik: Sesuatu (lagu, instrumen, guru, dll.) awalnya menginspirasi mereka. Mereka mulai belajar dan kemudian mendapat manfaat dari apa yang digambarkan Newport sebagai efek umpan balik.
'Jika Anda berlatih keras, Anda mungkin akan segera menemukan bahwa Anda adalah yang terbaik dalam kelompok siswa Anda,' katanya. 'Itu umpan balik yang bagus dan memotivasi Anda untuk terus berlatih. Maka Anda salah satu yang terbaik dalam kelompok yang lebih besar dan itu juga memotivasi. Latihan dan pencapaian adalah proses yang bertahap dan memperkuat diri.'
Jika pekerjaan itu menarik dan Anda pikir ada pasarnya--artinya orang akan membayar Anda untuk pekerjaan itu--itu sudah cukup untuk memulai. Maka pekerjaan itu sendiri akan memberi Anda umpan balik yang Anda butuhkan. Menciptakan produk yang layak akan memotivasi Anda untuk mengembangkan keterampilan Anda sehingga Anda dapat menyempurnakan produk itu atau membuat lebih banyak produk. Mendapat satu pelanggan akan memotivasi Anda untuk mengembangkan lebih banyak keterampilan sehingga Anda dapat mendapatkan lebih banyak pelanggan.
Kepuasan mencapai satu tingkat keberhasilan memacu Anda untuk memperoleh keterampilan untuk mencapai tingkat berikutnya, dan berikutnya, dan berikutnya.
Dan suatu hari Anda bangun dengan perasaan sangat puas.
'Kepuasan meningkatkan sangat memuaskan, sebagai ribuan pengrajin akan membuktikan,' kata Newport. 'Proses menjadi benar-benar ahli dalam sesuatu yang berharga adalah proses yang memuaskan dan memuaskan itu sendiri... dan merupakan dasar untuk karier wirausaha yang hebat.'
Bekerja dengan Benar, Menemukan Pekerjaan yang Tepat
Ingin mencintai apa yang Anda lakukan? Pilih sesuatu yang menarik. Pilih sesuatu yang layak secara finansial--sesuatu yang orang akan bayar untuk Anda lakukan atau berikan.
adalah sal dari pelawak tidak praktis lurus
Kemudian bekerja keras. Tingkatkan keterampilan Anda, baik dalam mengelola, menjual, membuat, menerapkan--keterampilan apa pun yang dibutuhkan bisnis Anda. Gunakan kepuasan dan pemenuhan kemenangan kecil sebagai motivasi untuk terus bekerja keras.
Dan saat Anda membangun perusahaan Anda, tetaplah fokus untuk menciptakan bisnis yang pada akhirnya akan memberi Anda rasa hormat, otonomi, dan pengaruh.
'Jangan fokus pada nilai yang ditawarkan pekerjaan Anda kamu ,' kata Newport. 'Itulah pola pikir gairah. Alih-alih berfokus pada nilai yang Anda hasilkan melalui pekerjaan Anda: betapa pentingnya tindakan Anda, seberapa baik Anda dalam melakukan apa yang Anda lakukan, dan bagaimana Anda terhubung dengan orang lain.'
Ketika Anda melakukannya, gairah akan mengikuti - dan jika Anda bekerja cukup keras, suatu hari nanti Anda akan menjadi begitu baik mereka tidak bisa mengabaikan Anda.
Catatan cepat: Sangat Baik Mereka Tidak Bisa Mengabaikan Anda adalah buku terbaik yang saya baca tahun ini. Jika, setelah membacanya, Anda tidak termotivasi dan bersemangat untuk bekerja keras untuk menjadi sangat baik dalam sesuatu... hei, tidak ada harapan untuk Anda.
