Ketika Anda melakukan matematika untuk minggu kerja empat hari , sesuatu tidak cukup menghitung. Bagi mereka yang bekerja 10 jam sehari selama empat hari, Anda masih bekerja 40 jam.
Faktanya, beberapa perusahaan yang telah bereksperimen dengan menghilangkan satu hari kerja dalam seminggu masih menyuruh karyawan untuk bekerja dengan jumlah jam yang sama.
Itu sepertinya tidak membantu saya.
Sebelum Sanna Marin menjadi perdana menteri Finlandia pada bulan Desember, dia menyarankan sesuatu yang sangat berbeda : mungkin suatu hari negara itu bisa bereksperimen dengan empat hari kerja seminggu atau enam jam kerja sehari, mungkin mengikuti jejak negara-negara Skandinavia lainnya. Marin membuat pernyataan selama musim panas ketika dia menjadi menteri transportasi dan komunikasi, menurut Washington Post .
Marin baru berusia 34 tahun dan memulai peran barunya bulan lalu.
Saya sangat suka matematikanya.
berapa tinggi natasha henstridge?
Peneliti yang telah mempelajari topik dari sudut pandang produktivitas productivity lakukan juga .
berapa tinggi jonathan davis?
Hari kerja enam jam berarti 30 jam seminggu, yang mungkin sedikit mengkhawatirkan jika Anda adalah majikan yang mencoba membujuk staf Anda untuk benar-benar menyelesaikan tugas mereka.
Swedia telah mencoba hari kerja enam jam dan produktivitas meningkat. Microsoft baru-baru ini mengumumkan uji coba yang sukses di Jepang terkait dengan bekerja hanya empat hari. Penelitian tentang topik ini menyarankan bahwa bekerja lebih keras dalam periode yang lebih pendek adalah yang terbaik karena kita melakukan pekerjaan yang optimal; ketika kita bekerja lebih lama, produktivitas kita menurun.
Saya hidup dalam skenario ini dan sudah bertahun-tahun. Saya tidak memiliki jam kerja tertentu, tetapi saya tahu pasti bahwa saya menyelesaikan sebagian besar tugas saya di pagi hari dalam waktu sekitar empat hingga lima jam. Setelah itu, saya cenderung melakukan lebih banyak penelitian dan tugas lain-lain.
Bagi saya, pagi hari adalah saat saya melakukan pekerjaan yang paling penting dan ketika saya menyelesaikan tugas-tugas terberat. Sudah cukup lama seperti itu.
Di tempat kerja modern? Tidak begitu banyak.
Yang perlu terjadi adalah pergeseran pola pikir dari, ironisnya, pola pikir 'pergeseran'.
Minggu kerja 40 jam terjadi karena pekerja shift di pabrik. Anda bisa menyalahkan Ford Motor Company untuk itu, sebenarnya. Ini melembagakan shift selama delapan jam sehari lima hari seminggu pada tahun 1926. Sebelum itu, pekerja kereta api diharuskan bekerja shift delapan jam. Itu semua dimulai pada tahun 1916. Agak ketinggalan zaman.
Kami jauh melampaui mentalitas pergeseran. Sebagian besar dari kita masih menghabiskan waktu di malam dan pagi hari, memeriksa email dan 'bekerja' di meja makan. Ini bukan tentang kuantitas. Pekerja dengan integritas dan ketekunan akan selalu menyelesaikan tugas dan akan tetap di atas segalanya.
aneska dr phil update 2018
Memaksa mereka untuk datang ke kantor setiap hari selama delapan jam tidak masuk akal.
Apa kamu setuju? Sudahkah Anda mencoba sesuatu yang baru dengan karyawan atau apakah Anda bekerja dengan shift yang lebih pendek? Posting di umpan Twitter saya dengan apa yang berhasil dan tidak berhasil di perusahaan Anda.
Koreksi: Versi sebelumnya dari artikel ini salah menyatakan ide Sanna Marin untuk mengubah minggu kerja: dia menyarankan satu hari untuk mengadopsi empat hari kerja dalam seminggu atau enam jam kerja. Apalagi, pernyataan Marin dibuat sebelum dia menjadi perdana menteri pada bulan Desember.
