Simon Sinek tidak asing dengan memimpin sebuah ruangan.
Penulis Mulailah Dengan Mengapa dan Pemimpin Makan Terakhir telah memberikan presentasi tentang kepemimpinan kepada organisasi pembangkit tenaga listrik seperti Perserikatan Bangsa-Bangsa dan Angkatan Udara Amerika Serikat. TED Talk-nya tentang masalah ini, ' Bagaimana para pemimpin hebat menginspirasi tindakan,' telah mengumpulkan lebih dari 22 juta tampilan individu. Tapi Sinek menegaskan bahwa itu bukan pesan yang dibuat dengan sempurna yang membuat penonton mendengarkannya.
ulang tahun penyanyi country michael ray
Dalam obrolan langsungnya pada hari Rabu dengan Inc., Sinek membahas bagaimana mendapatkan rasa hormat dan perhatian dari setiap penonton. Apakah Anda seorang CEO mapan atau memberikan presentasi besar pertama Anda, berhubungan dengan minat manusia dari audiens Anda adalah suatu keharusan.
Jadilah manusia
Ketika ditanya mengapa dia pikir TED Talk-nya beresonansi dengan baik dengan penonton, Sinek mengatakan itu bukan karena pemasaran atau hype yang kreatif. Sebaliknya, katanya, itu karena penonton bisa tahu bahwa dia tulus.
Beberapa tahun setelah memiliki perusahaan pemasarannya sendiri, Sinek Partners, Sinek menemukan bahwa dia tidak lagi bersemangat dengan karirnya. Dia menjadi frustrasi oleh orang-orang yang menyuruhnya 'melakukan apa yang Anda sukai.' 'Saya melakukan apa yang saya sukai, tetapi saya tidak menyukainya lagi,' katanya Inc.
Ketajaman karirnya menuntunnya untuk menemukan apa yang dia yakini sebagai pendorong mendasar di balik kepemimpinan yang menginspirasi: bahwa para pemimpin yang baik harus mengetahui 'Mengapa' di balik organisasi mereka. 'Mengapa aku melakukan ini?' 'Mengapa organisasi saya ada?'
Dia menyebutkan perjuangan karirnya kepada penonton selama TED Talk-nya, sehingga pendengar dapat memahami bahwa baginya, pesan ini bersifat pribadi. 'Pembicaraan saya bergema karena itu manusiawi, dan bagi saya itu adalah kebenaran saya,' katanya.
mark-paul gosselaar gay
Berikan saja
Katakanlah Anda memberikan penghargaan kepada dua karyawan berkinerja terbaik. Karyawan pertama menerima penghargaan, naik untuk memberikan pidatonya, dan berkata, 'Saya pantas menerima ini. Saya melakukan pekerjaan yang hebat.' Karyawan kedua naik untuk memberikan pidato penerimaannya, dan berkata, 'Terima kasih. Saya tidak bisa melakukan ini tanpa tim saya.' Siapa yang akan ditanggapi dengan lebih baik oleh penonton?
Terlepas dari apa yang bisnis Anda coba keluarkan dari presentasi Anda, apakah itu pelanggan baru atau calon karyawan baru, jangan lupa bahwa Anda ada di sana untuk memberikan sesuatu kepada audiens, bukan sebaliknya. Dalam skenario di atas, karyawan kedua yang menerima penghargaannya memberikan ucapan terima kasihnya kepada penonton.
Sinek mengatakan bahwa sebelum dia naik ke panggung untuk presentasi apa pun, dia berkata pada dirinya sendiri, 'Kamu di sini untuk memberi. Anda di sini untuk berbagi.' Mantra ini mengingatkannya bahwa apapun yang terjadi, penonton harus menjadi fokusnya.
Buat koneksi
Saat melakukan presentasi kepada sekelompok besar orang, mudah untuk merasa kewalahan. Tetapi percaya bahwa Anda sedang berbicara kepada orang banyak, dan bukan individu, dapat menyebabkan Anda kehilangan hubungan manusiawi dengan audiens Anda.
Untuk menghindari kesan impersonal, Sinek akan menatap mata salah satu penonton untuk seluruh kalimat atau keseluruhan pemikiran. Kemudian dia akan menatap mata anggota audiens yang lain untuk kalimat atau pemikiran baru. Dia akan melanjutkan pola ini sepanjang pidatonya.
'Temukan juara di audiens Anda, dan bicaralah dengan mereka secara langsung,' kata Sinek. Dengan begitu, meskipun tidak semua hadirin terpikat oleh pidato Anda, Anda telah menemukan satu atau dua orang baru untuk menyebarkan pesan Anda.
