Awal tahun ini, LinkedIn merilis daftar lima soft skill paling laris di tahun 2020 . Mereka ditentukan dengan memeriksa keterampilan yang tercantum di profil orang-orang di jaringan yang dipekerjakan dengan tarif tertinggi.
dengan siapa dolph ziggler menikah?
Peringkat itu adalah:
- Kreativitas
- Bujukan
- Kolaborasi
- Kemampuan beradaptasi
- Kecerdasan emosional
Apakah Anda mencari pekerjaan tahun ini? Mungkin ide yang baik untuk mulai merenungkan sejauh mana Anda menunjukkan keterampilan ini -- dan mendapatkan lebih banyak latihan di bidang yang paling Anda kuasai.
Berikut adalah beberapa tips tentang cara mengasah masing-masing soft skill yang banyak diminati tersebut.
1. Kreativitas
Brainstorming dengan rekan kerja . Beberapa orang secara alami kreatif sendiri, tetapi banyak dari kita perlu memantulkan ide dari orang lain untuk membuat jus kreatif mengalir. Pesan pertemuan curah pendapat berulang dengan rekan kerja atau bahkan seluruh tim untuk menghasilkan lebih banyak ide kreatif saat ini, dan latih otak Anda untuk berpikir di luar kebiasaan bahkan ketika Anda bekerja sendirian.
shaunie o neal tinggi dan berat badan
keluar zona . Yup, Anda membacanya dengan benar. Sebuah studi tahun 2014 dari University of California, Santa Barbara, menemukan bahwa fisikawan dan penulis muncul dengan ide-ide paling kreatif mereka ketika mereka melamun. Jadwalkan 'waktu berpikir' di samping semua tugas daftar tugas Anda yang lain untuk memastikan Anda mengalokasikan waktu untuk kreativitas -- dan semakin banyak waktu Anda melatih keterampilan ini, semakin mudah ide-ide akan datang.
2. Persuasi
Jadilah 'pendukung setan' Anda sendiri. Jauh lebih mudah untuk membujuk seseorang agar setuju dengan argumen Anda jika Anda telah meluangkan waktu untuk memikirkan posisi mereka sebelumnya. Dengan memeriksa semua sudut dari suatu topik, Anda dapat bersiap untuk menjawab keberatan mereka -- dan menawarkan sanggahan Anda.
Lenturkan gaya komunikasi Anda . Mencoba membujuk seseorang yang merupakan pembelajar visual melalui email sepanjang halaman mungkin tidak akan menguntungkan Anda. Menyesuaikan gaya komunikasi Anda dengan audiens yang Anda coba bujuk sangat penting, dan semakin Anda dapat berlatih melenturkan gaya komunikasi Anda kepada orang-orang di sekitar Anda, semakin siap Anda untuk dibujuk ketika situasi membutuhkannya.
3. Kolaborasi
Tentukan strukturnya . Kolaborasi menderita ketika peran dan tujuan tidak didefinisikan. Lain kali Anda mengerjakan proyek kelompok, mulailah percakapan tentang seperti apa kesuksesan itu, dan siapa yang melakukan apa. Tindakan sederhana ini dapat membuat semua orang mendayung bersama lebih cepat dan lebih efektif.
Mendengarkan . Untuk mendapatkan manfaat dari ide-ide kelompok, setiap anggota perlu mendengarkan yang lain. Dengan mencontohkan kebiasaan mendengarkan yang baik , seperti memeriksa pemahaman dan memastikan semua orang didengar, Anda memastikan kelompok benar-benar berkolaborasi alih-alih bekerja di sekitar satu sama lain.
4. Kemampuan beradaptasi
Kelola pola pikir Anda . Kemampuan untuk beradaptasi dengan keadaan yang berubah dimulai dengan pola pikir yang rela untuk beradaptasi dengan keadaan yang berubah. Jika Anda cenderung menolak perubahan, renungkan alasannya -- lalu lihat apakah ada pembingkaian ulang yang belum Anda jelajahi.
Percobaan, percobaan, percobaan . Jauh lebih mudah untuk beradaptasi ketika sebuah proyek gagal atau berputar secara dramatis jika Anda memiliki ide lain yang siap untuk dijalankan. Untuk setiap proyek besar, pikirkan beberapa cara alternatif untuk menyelesaikannya, dan, jika memungkinkan, ujilah sebagai eksperimen kecil. Membiasakan menguji ide-ide alternatif juga memastikan Anda terus-menerus belajar dan menyempurnakan pendekatan Anda terhadap pekerjaan Anda.
berapa umur corbin bernsen?
5. Kecerdasan emosional
Carilah perspektif yang berbeda . Empati pada dasarnya adalah pengambilan perspektif -- tetapi kapan terakhir kali Anda secara aktif menanyakan sudut pandang seseorang? Membiasakan mendorong orang lain untuk berbagi dari mana mereka berasal dan mendengarkan dengan cermat tanggapan mereka tidak hanya akan meningkatkan kecerdasan emosional Anda, tetapi juga mungkin benar-benar membuat Anda lebih efisien .
Mintalah umpan balik . Kesadaran diri adalah komponen kunci dari kecerdasan emosional. Meminta umpan balik kepada rekan kerja secara teratur akan membantu Anda memahami bagaimana Anda memandang orang lain. Dan ketika Anda mendapatkan kritik membangun yang sulit didengar, ingatlah bahwa tidak ada yang 'benar' atau 'salah' dalam hal sudut pandang orang lain -- itu persepsi mereka, dan persepsi adalah kenyataan.
