Kita semua telah meremehkan karyawan--atau hanya orang-orang pada umumnya--tapi biayanya pasti tidak setinggi ketika Nike membiarkannya. Stephen Curry menyelinap melalui jari-jarinya untuk mendarat dengan Under Armour.
Ketika Curry memasuki NBA, ia menandatangani kesepakatan dukungan dengan Nike. Itu jauh dari biasa; hampir tiga perempat pemain NBA menandatangani kontrak dengan perusahaan. Pada akhir musim 2013, kontrak Curry dengan Nike akan diperpanjang.
Menurut an artikel luar biasa oleh Ethan Sherwood Strauss untuk ESPN , inilah yang terjadi saat Nike mencoba meyakinkan Curry untuk re-up:
'Pertemuan lapangan, menurut ayah Steph, Dell, yang hadir, dimulai dengan seorang pejabat Nike yang secara tidak sengaja menyebut Stephen sebagai 'Steph-on,' moniker, tentu saja, alter ego Steve Urkel di (acara TV) Urusan keluarga . 'Saya mendengar beberapa orang salah mengucapkan namanya sebelumnya,' kata Dell Curry. 'Saya tidak terkejut. Saya terkejut bahwa saya tidak mendapatkan koreksi.'
Itu menjadi lebih buruk dari sana. Sebuah slide PowerPoint menampilkan nama Kevin Durant, mungkin ditinggalkan secara tidak sengaja, mungkin residu dari bahan bekas. 'Saya berhenti memperhatikan setelah itu,' kata Dell. Meskipun Dell memutuskan untuk 'menjaga pokerface, di seluruh lapangan, keputusan untuk meninggalkan Nike sedang dikerjakan.''
Mengingat ini adalah Steph Curry. (Luangkan waktu beberapa menit dan tonton videonya. Saya akan menunggu.)
Jika menurut Anda kesepakatan dukungan seorang atlet tidak penting bagi perusahaan besar seperti Nike, pikirkan lagi. Penjualan sepatu basket andalan Curry naik 350 persen sejak awal tahun , menjadikannya lebih tinggi dari penjualan sepatu khas Nike mana pun kecuali sepatu Jordan.
Dan jika itu tidak cukup, analis Morgan Stanley Jay Sole, menilai prospek masa depan Under Armour , berkata:
'Bisnis bola basket total UA mungkin dua kali lipat (dalam hal penjualan ritel), dan bahkan gaya non-Curry-nya telah tumbuh dengan kecepatan yang sangat tinggi. Pertumbuhan itu bisa jadi akibat UA mengambil bagian dengan menurunkan harga sepatunya. Atau bisa juga menjadi titik kritis yang menandakan berakhirnya dominasi bola basket Nike.
'Jika yang terakhir benar atau Curry menjadi Michael Jordan berikutnya, panggilan kami mungkin salah tidak peduli apa yang dilakukan UA dalam pakaian wanita atau alas kaki lari. Hal ini terutama benar jika efek Curry begitu kuat, ia menempatkan lingkaran cahaya di seluruh merek, yang menguntungkan bisnis pakaian dan alas kaki yang dijalankannya.'
Apa 'panggilan' Jay? Dia merasa kapitalisasi pasar Under Armour bisa mencapai sekitar miliar jika Curry tidak membuat dampak besar pada penjualan; jika Curry melakukannya, Sole memperkirakan nilai Under Armour akan menjadi ,2 miliar.
Itu perbedaan miliar , sebagian besar disebabkan oleh popularitas Curry dan pengaruhnya terhadap merek Under Armour secara keseluruhan.
Meskipun Curry kurang terkesan dengan nada Nike, raksasa pakaian jadi itu masih bisa mempertahankannya. Kontrak Curry yang ada dengan Nike memberikan hak pencocokan perusahaan, yang berarti perusahaan itu dapat mempertahankan haknya dengan mencocokkan setiap penawaran yang bersaing - bahkan jika Curry memang ingin pergi.
Melakukannya akan relatif murah: Menurut Darren Rovell dari ESPN , 'Nike gagal menyamai kesepakatan senilai kurang dari juta setahun.' (Untuk tujuan perbandingan, LeBron James memiliki kontrak seumur hidup dengan Nike senilai setidaknya 0 juta .)
Saya tahu apa yang Anda pikirkan: 'Menarik; tapi apa hubungannya saya ? '
Hampir setiap bisnis--termasuk bisnis Anda--memiliki setidaknya satu karyawan yang diremehkan atau, lebih buruk lagi, tidak disukai.
Mungkin dia gagal menyelesaikan tugas penting. Mungkin dia kehilangan ketenangannya dalam rapat. Mungkin dia tidak bisa memenuhi persyaratan pekerjaan dasar. Pada waktunya, karyawan itu akan dilihat oleh Anda dan rekan-rekannya sebagai mata rantai yang lemah.
Sementara karyawan itu mungkin sangat ingin 'merehabilitasi' dirinya sendiri, pada saat ini hampir tidak mungkin melakukannya. Bobot ketidaksetujuan tim terlalu berat bagi satu orang untuk bergerak.
Tapi itu tidak terlalu berat untuk kamu .
Sebelum Anda menghapus mata rantai yang lemah dari rantai Anda, lakukan upaya penuh untuk mencoba menyelamatkannya. Katakan, 'Janice, saya tahu Anda telah berjuang, tetapi saya juga tahu Anda sedang mencoba. Dan aku akan membantumu.'
Ekspresikan kepercayaan diri. Meyakinkan. Yang terpenting, katakan padanya bahwa Anda akan selalu ada di setiap langkah.
Namun, jangan mengendurkan standar Anda. Tingkatkan saja mentoring dan coaching yang Anda berikan.
Dan jika itu tampak seperti terlalu banyak pekerjaan untuk hasil potensial yang terlalu sedikit, pikirkan seperti ini.
Karyawan terbaik Anda tidak membutuhkan banyak waktu Anda; mereka luar biasa karena mereka sudah memiliki kualitas tertentu. Jika Anda beruntung, perhatian ekstra mungkin menghasilkan beberapa poin persentase kinerja ekstra. Tetapi seorang karyawan yang berjuang memiliki ton terbalik; menyelamatkan dia dan Anda membuat perbedaan yang luar biasa.
Memang, terkadang itu tidak berhasil, dan ketika tidak, jangan khawatir tentang itu. Dalam kasus-kasus itu, lihat upaya itu sebagai imbalannya sendiri.
Tetapi kadang-kadang, seorang karyawan yang dulu di bawah standar akan berhasil melampaui impian terliar Anda. Kadang-kadang, seorang karyawan yang berjuang akan berubah menjadi Stephen Curry versi perusahaan Anda, dan bisnis Anda akan menuai keuntungan besar.
Dan, sama pentingnya, Anda akan tahu bahwa Anda membuat perbedaan besar dalam kehidupan profesional dan pribadi orang lain.
donny deutsch kekayaan bersih 2017
Itu perasaan yang pasti tidak bisa Anda kalahkan.
Ingin lebih banyak sorotan Stephen Curry? Ini dia.
