Jika Anda masih muda dan karier Anda masih dalam tahap awal, kemungkinan besar Anda telah mengetahui rahasia karier dan klise.
Tetapi jika 'ikuti hasrat Anda', 'beri 110%,' dan 'jujur pada diri sendiri' tidak lagi cocok untuk Anda, mungkin saran seperti, 'jangan bekerja terlalu keras' dan 'santai' lebih cocok gang Anda.
Orang-orang sukses ini telah menawarkan beberapa saran terbaik -- dan seringkali paling tidak konvensional -- untuk orang-orang berusia 20-an:
1. Warren Buffett: Berlatihlah dengan kerendahan hati dan pengendalian diri.
Dalam sebuah wawancara tahun 2010 dengan Yahoo , Ketua dan CEO Berkshire Hathaway Warren Buffett berkata nasihat terbaik yang pernah dia terima adalah dari anggota dewan direksi Berkshire Hathaway, Thomas Murphy. Dia memberi tahu Buffett:
'Jangan pernah lupa, Warren, kamu bisa menyuruh seorang pria pergi ke neraka besok -- kamu tidak melepaskan hak. Jadi tutup mulutmu hari ini, dan lihat apakah kamu merasakan hal yang sama besok.'
Selama rapat pemegang saham tahunan Berkshire Hathaway tahun ini, Buffett juga memberi tahu seorang siswa kelas tujuh yang penasaran bahwa kunci untuk berteman dan bergaul dengan rekan kerja adalah belajar mengubah perilaku Anda saat Anda dewasa dengan meniru orang-orang yang Anda kagumi dan mengadopsi kualitas yang mereka miliki.
2. Maya Angelou: Buat jalanmu sendiri.
Dalam bukunya Saran Terbaik yang Pernah Saya Dapatkan , Katie Couric mengutip penulis, penyair, penari, aktris, dan penyanyi Maya Angelou:
'Nenek dari pihak ayah saya, Ny. Annie Henderson, memberi saya nasihat yang telah saya gunakan selama 65 tahun. Dia berkata, 'Jika dunia menempatkan Anda di jalan yang tidak Anda sukai, jika Anda melihat ke depan dan tidak menginginkan tujuan yang ditawarkan dan Anda melihat ke belakang dan Anda tidak ingin kembali ke tempat keberangkatan Anda, pergilah. jalan. Bangun sendiri jalan baru.''
3. Richard Branson: Jangan pernah melihat ke belakang dengan penyesalan -- lanjutkan ke hal berikutnya.
Ibu Richard Bransonson mengajarinya itu .
'Jumlah waktu yang dihabiskan orang untuk memikirkan kegagalan, daripada memasukkan energi itu ke proyek lain, selalu membuat saya takjub,' kata pendiri dan ketua The Virgin Group Wirausahawan yang Baik . 'Saya bersenang-senang menjalankan SEMUA bisnis Virgin -- jadi kemunduran bukanlah pengalaman buruk, hanya kurva pembelajaran.'
4. J.K. Rowling: Merangkul kegagalan.
J.K. Rowling, penulis buku terlaris Harry Potter seri, tahu banyak tentang mencapai kesuksesan -- dan kegagalan .
'Saya tidak berpikir kita berbicara tentang kegagalan cukup,' Rowling baru-baru ini memberi tahu Matt Lauer di NBC Hari ini . 'Akan sangat membantu jika seseorang yang memiliki ukuran kesuksesan datang berkata kepada saya, 'Anda akan gagal. Itu tak terelakkan. Itu yang Anda lakukan dengannya.''
Sebelum Rowling menjadi salah satu dari wanita terkaya di dunia , dia adalah ibu tunggal yang hidup dalam kesejahteraan di Inggris Dia mulai menulis tentang karakternya yang sekarang terkenal, penyihir muda Harry Potter, di kafe-kafe Edinburgh, dan menerima 'banyak' penolakan dari penerbit buku ketika dia pertama kali mengirimkan naskah, Penjaga laporan .
'Pernikahan yang sangat singkat telah meledak, dan saya menganggur, orang tua tunggal, dan semiskin mungkin berada di Inggris modern tanpa menjadi tunawisma ... Dengan standar yang biasa, Saya adalah kegagalan terbesar yang saya tahu ,' kata Rowling saat Pidato pembukaan Universitas Harvard 2008 .
Dia melanjutkan dengan mengatakan bahwa dia menganggap kegagalan awalnya sebagai 'hadiah' yang 'dimenangkan dengan menyakitkan', karena dia memperoleh pengetahuan berharga tentang dirinya dan hubungannya melalui kesulitan.
5. Eric Schmidt: Katakan ya untuk lebih banyak hal.
Dalam bukunya Saran Terbaik yang Pernah Saya Dapatkan , Katie Couric mengutip ketua eksekutif Google Eric Schmidt sebagai nasihat:
'Temukan cara untuk mengatakan ya pada sesuatu. Katakan ya untuk undangan ke negara baru, katakan ya untuk bertemu teman baru, katakan ya untuk mempelajari sesuatu yang baru. Ya adalah bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan pertama Anda, dan pekerjaan Anda berikutnya, dan pasangan Anda, dan bahkan anak-anak Anda.'
6. Marissa Mayer: Pilih sesuatu dan buat itu hebat.
Dalam sebuah wawancara 2011 dengan Waktu Sosial , Presiden dan CEO Yahoo saat ini Marissa Mayer mengungkapkan revealed saran terbaik yang pernah dia terima :
'Teman saya Andre berkata kepada saya, 'Anda tahu, Marissa, Anda memberi banyak tekanan pada diri sendiri untuk memilih pilihan yang tepat, dan saya harus jujur: Bukan itu yang saya lihat di sini. Saya melihat banyak pilihan bagus, dan ada satu yang Anda pilih dan buat dengan baik.' Saya pikir itu salah satu nasihat terbaik yang pernah saya dapatkan.'
7. Steve Jobs: Jangan hanya mengikuti hasrat Anda tetapi sesuatu yang lebih besar dari diri Anda sendiri.
Di sebuah baru Orang Dalam Bisnis artikel, Cal Newport, penulis Sangat Baik Mereka Tidak Bisa Mengabaikan Anda , merujuk pada penulis biografi Steve Jobs, Walter Isaacson, yang mengingat percakapannya dengan Jobs sesaat sebelum dia meninggal. Jobs dilaporkan memberi tahu Isaacson:
'Ya, kami selalu berbicara tentang mengikuti hasrat Anda, tetapi kami semua adalah bagian dari aliran sejarah ... Anda harus mengembalikan sesuatu ke dalam aliran sejarah yang akan membantu komunitas Anda, membantu orang lain ... jadi bahwa 20, 30, 40 tahun dari sekarang … orang akan berkata, orang ini tidak hanya memiliki hasrat, dia peduli untuk membuat sesuatu yang dapat dimanfaatkan oleh orang lain.'
8. Suze Orman: Dengan kesuksesan datanglah kritik yang tidak membantu -- abaikan saja.
Dalam artikel LinkedIn tentang nasihat terbaik yang pernah dia terima, pembicara motivasi, penulis, dan pembawa acara CNBC Suze Orman menulis bahwa kesuksesan sering membuatnya menjadi sasaran kritik jahat 'sama sekali tidak terhubung dengan fakta.' Pada awalnya serangan ini membuatnya marah, tetapi dia akhirnya belajar untuk mengabaikannya.
'Seorang guru bijak dari India berbagi wawasan ini: Gajah terus berjalan seperti anjing terus menggonggong,' tulisnya.
'Fakta yang menyedihkan adalah bahwa kita semua harus menavigasi jalan kita di sekitar anjing dalam karir kita: kritikus eksternal, pesaing, bos yang mengerikan, atau rekan kerja yang merusak. Berdasarkan pengalaman saya, saya akan menyarankan Anda untuk bersiap-siap agar gonggongan meningkat seiring dengan kesuksesan Anda.'
9. Bill Gates: Buat semuanya tetap sederhana.
Dalam sebuah wawancara tahun 2009 dengan CNBC, salah satu pendiri dan ketua Microsoft Bill Gates mengagumi kemampuan Warren Buffett untuk menjaga segala sesuatunya tetap sederhana.
'Anda melihat kalendernya, itu cukup sederhana. Anda berbicara dengannya tentang kasus di mana dia menganggap bisnis itu menarik, dan dia tahu beberapa angka dan fakta dasar tentangnya. Dan [jika] menjadi tidak terlalu rumit, dia merasa itu adalah sesuatu yang akan dia pilih untuk diinvestasikan. Dia memilih hal-hal yang dia punya model, model yang benar-benar prediktif dan itu akan terus bekerja dalam waktu yang lama. -jangka waktu. Jadi kemampuannya untuk meringkas, untuk hanya mengerjakan hal-hal yang benar-benar penting, untuk memikirkan dasar-dasarnya -- sangat menakjubkan bahwa dia bisa melakukan itu. Ini adalah bentuk khusus dari kejeniusan.'
10. Arianna Huffington: Jangan bekerja terlalu keras.
Dalam sebuah posting LinkedIn tahun lalu, presiden dan pemimpin redaksi The Huffington Post Arianna Huffington mengungkapkan bahwa dia sering ditanya apakah orang muda yang mengejar impian mereka harus menyalakan lilin di kedua ujungnya?
'Ini tidak bisa kurang benar,' tulisnya. 'Dan terlalu lama, kami telah beroperasi di bawah delusi kolektif bahwa kelelahan adalah harga yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan.'
Dia bilang dia berharap dia bisa kembali dan memberitahu dirinya yang lebih muda, 'Arianna, kinerjamu akan benar-benar meningkat jika kamu bisa berkomitmen untuk tidak hanya bekerja keras tetapi juga mencabut, mengisi ulang, dan memperbarui diri sendiri.'
11. Stewart Butterfield: Memiliki sikap eksperimental.
Stewart Butterfield, salah satu pendiri Flickr dan kepala eksekutif Slack, salah satu aplikasi bisnis dengan pertumbuhan tercepat sepanjang masa, baru-baru ini membagikan saran terbaiknya untuk kaum muda dengan Adam Bryant dari The New York Times :
'Beberapa orang akan tahu persis apa yang ingin mereka lakukan pada usia yang sangat muda, tetapi kemungkinannya kecil,' katanya. 'Saya merasa orang-orang di awal hingga pertengahan 20-an sangat bersungguh-sungguh. Mereka sangat serius, dan mereka ingin merasa bahwa mereka telah mencapai banyak hal di usia yang sangat muda daripada hanya mencoba mencari tahu. Jadi saya mencoba mendorong mereka ke arah sikap yang lebih eksperimental.'
12. George Stephanopoulos: Santai.
'Hampir tidak ada yang Anda khawatirkan hari ini akan menentukan hari esok Anda,' Selamat pagi america co-anchor George Stephanopoulos mengatakan kepada situs keuangan pribadi NerdWallet.
'Di jalan, jangan takut untuk mengambil pemotongan gaji untuk mengikuti gairah Anda. Tapi simpan beberapa dolar di 401(k) sekarang.'
13. Marla Malcolm Beck: Ingatlah bahwa Anda tidak akan berakhir di tempat Anda memulai.
Marla Malcolm Beck, CEO Bluemercury, memberi tahu Adam Bryant tentang The New York Times bahwa dia selalu mengingatkan siswa bahwa 'tidak ada yang berakhir di pekerjaan pertama yang mereka pilih setelah lulus kuliah, jadi temukan saja sesuatu yang menarik bagi Anda, karena Anda cenderung unggul dalam hal-hal yang Anda minati. Tapi lakukan saja. Anda tidak akan rugi apa-apa.'
Sarannya yang lain: Pergilah ke teknologi. 'Jika Anda melihat semua keahlian yang dibutuhkan perusahaan, mereka melibatkan tingkat kenyamanan dengan teknologi,' katanya kepada Bryant.
14. TJ Miller: Bekerja lebih keras daripada orang lain di sekitar Anda.
TJ Miller, komedian dan bintang HBO Bukit silikon , mengatakan kepada situs keuangan pribadi NerdWallet ini benar-benar formula untuk sukses. 'Itu berhasil untuk saya, dan saya memiliki bakat biasa-biasa saja dan rahang kuda.'
15. Alexa von Tobel: Bangun, berdandan, dan muncul.
Apa Alexa von Tobel, pendiri dan CEO LearnVest dan penulis? The New York Times penjualan terbaik Tak Takut Finansial , artinya adalah penting untuk bangun dengan bersemangat untuk apa yang akan datang, berpakaian rapi, dan selalu tampil siap untuk pergi.
'Sebagai karyawan baru, Anda mungkin akan menemukan diri Anda dalam banyak situasi baru, dan terserah Anda untuk mengetahui cara menavigasinya,' tulisnya dalam sebuah artikel untuk Orang Dalam Bisnis .
'Ingat bahwa manajer Anda kekurangan waktu, jadi ketahuilah kapan harus mengajukan pertanyaan. Apakah Anda tidak yakin dengan tujuan penugasan? Memintanya untuk mengklarifikasi sangat penting, karena cukup sulit untuk membuat tanda jika Anda tidak tahu di mana letaknya.
'Di sisi lain, hindari membombardir manajer Anda dengan pertanyaan-pertanyaan kecil yang bisa dijawab oleh rekan-rekan Anda atau pencarian Google cepat.'
16. Tandai Bartels: Petakan garis waktu saat Anda memulai pekerjaan baru.
'Kami berbicara tentang anggaran; kita berbicara tentang merencanakan keuangan Anda; tetapi apa yang tidak dilakukan banyak orang adalah merencanakan 12 hingga 18 atau 24 bulan ke depan dalam karir mereka,' kata CEO StumbleUpon Mark Bartels. Orang Dalam Bisnis .
Dia mengatakan bahwa kurangnya perencanaan bisa mahal, baik secara profesional maupun eksistensial, sementara memiliki agenda memberikan metrik untuk mengevaluasi kesuksesan Anda.
17. Hermione Way: Mulai bisnis Anda sendiri.
'Tidak pernah ada waktu yang lebih mudah untuk memulai bisnis,' Hermione Way, pendiri WayMedia dan bintang Bravo's Start-Up: Lembah Silikon , kepada NerdWallet.
'Ada begitu banyak alat online gratis. Mulailah saja, dan jika Anda gagal, Anda selalu bisa pergi dan mendapatkan pekerjaan normal, tetapi Anda akan belajar banyak sepanjang jalan itu akan menjadi pengalaman yang luar biasa.'
18. John Chen: Menjadi seorang superstar dapat merusak karier Anda.
'Sebagian besar karyawan berpikir bahwa cara terbaik untuk menunjukkan nilai kepada bos mereka dan dipromosikan adalah dengan agresif mengklaim kredit dan kepemilikan atas semua yang mereka lakukan,' tulis CEO BlackBerry John Chen dalam posting LinkedIn awal tahun ini.
'Meskipun penting untuk diakui atas apa yang Anda lakukan dan nilai yang Anda tambahkan, meraih kemuliaan akan mematikan rekan kerja Anda.' Itu juga bisa mematikan bos Anda, dia memperingatkan.
'Berusaha terlalu keras untuk menunjukkan bahwa Anda seorang superstar memberi tahu saya bahwa Anda hanya peduli tentang apa yang terbaik untuk Anda, dan bukan perusahaan secara keseluruhan.'
19. Salli Setta: Jangan pernah makan siang sendirian.
Presiden Red Lobster Salli Setta mengatakan Orang Dalam Bisnis penting untuk keluar dari balik layar Anda saat makan siang karena makan siang adalah kesempatan jaringan utama.
Manfaat selalu memiliki rencana makan siang dengan seseorang ada dua: Anda bisa mendapatkan informasi yang akan membantu Anda 'memikirkan pekerjaan Anda secara berbeda', dan Anda juga mendapatkan radar rekan Anda.
'Ini bukan tentang mengatakan 'hai, apa yang akan kita bicarakan, mari kita bicara tentang olahraga,'' kata Setta. 'Ini tentang mengidentifikasi objek makan siang ini dalam pikiran Anda' dan masuk dengan membawa 'beberapa hal yang ingin Anda tanyakan, dan beberapa hal yang ingin Anda bagikan.'
20. Deepak Chopra: Rangkullah kebijaksanaan ketidakpastian.
Dalam sebuah posting LinkedIn tahun lalu, Deepak Chopra, penulis dan pendiri The Chopra Foundation, mengatakan dia berharap dia memeluk kebijaksanaan ketidakpastian di usia yang lebih muda.
'Pada awal karir medis saya, saya memiliki keamanan untuk mengetahui dengan tepat ke mana saya menuju,' tulisnya. 'Namun apa yang tidak saya andalkan adalah ketidakpastian hidup, dan ketidakpastian apa yang dapat terjadi pada seseorang.'
'Kalau saja saya tahu saat itu, seperti yang saya tahu sekarang, bahwa ada kebijaksanaan dalam ketidakpastian - itu membuka pintu ke yang tidak diketahui, dan hanya dari yang tidak diketahui kehidupan dapat diperbarui terus-menerus,' tulisnya.
berapa umur dagmar midcap
21. Cynthia Tidwell: Bersabarlah untuk belajar, tetapi cukup tidak sabar untuk mengambil risiko.
Cynthia Tidwell, CEO perusahaan asuransi Royal Neighbors of America, mengatakan kepada Orang Dalam Bisnis nasihat favoritnya untuk kaum muda adalah cukup bersabar untuk belajar, tetapi cukup tidak sabar untuk mengambil risiko. 'Saya mendorong mengambil risiko,' katanya. 'Apa hal terburuk yang bisa terjadi? Anda dapat kembali dan melakukan apa yang Anda lakukan sebelumnya.'
22. Brian Chesky: Jangan dengarkan orang tuamu.
Brian Chesky, CEO Airbnb, mengatakan: The New York Times ' Adam Bryant bahwa lulusan baru tidak boleh mendengarkan orang tua mereka.
'Mereka adalah hubungan yang paling penting dalam hidup Anda, tetapi Anda tidak boleh mengikuti nasihat karir orang tua Anda, dan saya menggunakan orang tua sebagai proxy untuk semua tekanan di dunia,' katanya kepada Bryant. 'Saya juga mengatakan bahwa apapun karir Anda, anggap itu akan menjadi kegagalan besar. Dengan begitu, Anda tidak membuat keputusan berdasarkan kesuksesan, uang, dan karier. Anda hanya membuatnya berdasarkan melakukan apa yang Anda sukai.'
23. David Melancon: Ajukan tiga pertanyaan penting di akhir setiap wawancara.
Ketika seorang manajer perekrutan membalikkan keadaan di akhir wawancara dan bertanya, 'Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?' David Melancon, CEO dari btr. , platform peringkat perusahaan yang berfokus pada kinerja holistik, mengatakan di sana adalah tiga pertanyaan yang jauh lebih penting untuk Anda tanyakan dari apa gaji atau apa persyaratan pekerjaan.
1. Kualitas apa yang dibutuhkan seseorang dalam peran ini untuk berhasil dalam budaya perusahaan Anda -- sebagai individu dan sebagai pekerja?
2. Bagaimana posisi perusahaan dalam pendidikan dan pengembangan, termasuk penggantian pinjaman mahasiswa dan bantuan biaya kuliah?
3. Bagaimana perusahaan membuat karyawan tetap bersemangat, inovatif, dan termotivasi?
24. Diane von Furstenberg: Tetap nyata.
Di sebuah wawancara baru-baru ini dengan Adam Bryant dari The New York Times, perancang busana Diane von Furstenberg mengatakan dia telah mempelajarinya percaya diri adalah kunci sukses .
'Untuk memercayai diri sendiri, Anda harus memiliki hubungan dengan diri sendiri,' katanya kepada Bryant. 'Untuk memiliki hubungan dengan diri sendiri, Anda harus keras pada diri sendiri, dan tidak delusi.'
25. Rick Goings: Bersikap baiklah kepada semua orang.
Rick Goings, CEO Tupperware Brands, yang mendatangkan Pendapatan ,6 miliar tahun lalu , berbagi mutiara kebijaksanaan favoritnya untuk anak muda dengan Orang Dalam Bisnis . Salah satunya adalah bersikap baik kepada semua orang saat Anda melakukan wawancara kerja.
'Saya ingin memeriksa dengan pengemudi, resepsionis kami, dan asisten saya tentang bagaimana kandidat berinteraksi dengan mereka. Bagaimana Anda memperlakukan orang lain berarti dunia!'
--Ini cerita pertama kali muncul di Orang Dalam Bisnis .
