Dalam perjalanan pribadi saya untuk menjadi lebih berpengaruh dan sukses dalam bisnis saya dan industri tempat saya aktif, saya telah memperhatikan bahwa orang-orang di sekitar saya adalah aset terbesar saya atau kewajiban terbesar saya. Terkadang ini adalah solusi lengkap untuk bisnis, terutama yang memiliki tim kecil.
Saya telah belajar bahwa Anda perlu sangat waspada terhadap orang-orang di sekitar Anda, bagaimana mereka mewakili Anda atau perusahaan Anda, dan apa sentimen umum tentang orang-orang itu.
Bahkan berhubungan secara tidak langsung dengan orang-orang tertentu dapat berdampak buruk bagi bisnis dalam banyak hal. Dan saya pikir lebih banyak orang perlu menyadari dengan siapa mereka bergaul. Terkadang, itu benar-benar tidak dapat dihindari. Padahal di lain waktu bisa dihindari.
Inilah cara memastikan Anda memiliki orang-orang di sekitar Anda yang merupakan aset daripada kewajiban:
1. Apakah mereka orang baik dengan niat baik?
Hal pertama yang harus ditanyakan pada diri sendiri adalah pertanyaan ini--'Apakah ini orang baik yang memiliki niat baik?' 'Niat baik' bisa subjektif--untuk Anda, industri Anda, dan bisnis Anda.
Katakanlah Anda mempekerjakan seseorang untuk menjadi manajer bisnis Anda, tetapi mereka mencuri uang atau peluang dari Anda--itu jelas tidak baik, dan saya tidak akan mengklasifikasikan mereka sebagai orang baik dalam hal itu.
Itu juga bisa kurang jelas dari itu--di mana mereka diam-diam memiliki niat buruk tetapi tidak membuatnya jelas. Solusi mudah di sini adalah berbicara dengan orang lain yang sudah Anda percayai dan cari tahu pendapat mereka tentang orang yang Anda pekerjakan ini.
2. Apakah mereka lulus tes percakapan tumpul?
Terkadang Anda hanya perlu langsung ke intinya dengan orang-orang dan menempatkan mereka di tempat. Berhentilah mengintip dan mencoba mencari tahu tentang mereka dan tanyakan langsung kepada mereka tentang apa yang mengkhawatirkan Anda. Sebagian besar waktu, itu tidak seburuk yang Anda pikirkan. Tetapi terkadang dengan menjadi orang yang benar-benar langsung, mereka akan mengungkapkan niat atau motif mereka yang sebenarnya.
Lagi pula, jika Anda tidak dapat melakukan percakapan langsung dan terbuka dengan orang-orang, apakah Anda bukan manajer yang kuat untuk orang itu, atau ada masalah yang lebih besar.
3. Apakah mereka diperiksa secara menyeluruh?
Intro hangat selalu lebih baik daripada intro dingin. Jika Anda memiliki semacam koneksi, teman bersama atau sesuatu yang membuatnya lebih mudah untuk memeriksa seseorang, itu selalu menguntungkan. Dan kecil kemungkinannya orang ini akan menjadi jahat jika mereka berasal dari rujukan timbal balik yang kuat. Ada tekanan sosial yang terlibat untuk tidak membuat hubungan timbal balik terlihat buruk.
tanggal lahir kim wool
Di sisi lain, jika tidak berhasil, itu bisa sangat merusak hubungan dengan kontak timbal balik Anda jika ada perasaan sulit sesudahnya dalam kasus pemecatan, misalnya. Jadi lakukan yang terbaik untuk dokter hewan dari awal.
4. Apakah Anda menyenangkan orang?
Saya telah mempelajari ini dengan cara yang sulit berkali-kali, tetapi akhirnya saya melihat gambaran yang lebih besar. Sebagai seseorang yang bukan penggemar berat konfrontasi, saya dulu memiliki kecenderungan untuk menyenangkan orang. Hal ini menghasilkan interaksi dengan orang-orang yang tidak saya temui secara langsung hanya karena saya adalah 'orang yang baik.'
Apa yang saya pelajari adalah bahwa Anda tidak dapat bergaul dengan orang-orang yang tidak Anda sukai. Ini bisa terasa aneh pada awalnya - seperti Anda menjadi orang jahat, tetapi sebenarnya Anda hanya merugikan diri sendiri dengan terlibat dengan seseorang atau sesuatu yang tidak sesuai dengan Anda.
5. Apakah Anda akan merujuk mereka ke ibu Anda?
Jika (ibu/ayah/suami/istri/putra/putri) Anda meminta rekomendasi kepada Anda, apakah Anda akan merujuk orang itu? Ini dapat mengungkapkan bahwa jika Anda tidak akan mempercayai mereka di sekitar orang yang Anda cintai, mungkin Anda juga tidak harus mempercayai mereka di sekitar diri Anda sendiri.
Pada akhirnya, jika Anda telah mengikuti langkah-langkah ini dan bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini, Anda mungkin telah membuat keputusan yang baik. Kebanyakan orang lebih baik dari yang kita pikirkan dan memiliki niat yang lebih baik daripada yang terkadang kita sadari. Tapi tidak pernah merupakan ide yang buruk untuk melakukan sedikit audit dan pengecekan ulang.
Pastikan untuk mengingatkan orang-orang di sekitar Anda bahwa mereka melakukan pekerjaan dengan baik. Sedikit pujian bisa sangat membantu bisnis Anda. Jauh lebih baik untuk mengingatkan orang tentang betapa hebatnya pekerjaan yang mereka lakukan daripada hanya menunjukkan kekurangan yang Anda lihat.
