Kami mendengarnya berulang kali di Inc. : Tantangan terbesar yang dihadapi bisnis Anda adalah menemukan dan mempertahankan orang-orang terbaik. Itulah mengapa membangun budaya tempat kerja yang memungkinkan staf Anda untuk berkembang dengan hasil akhir sangat penting. Untuk membimbing dan menginspirasi Anda, Inc. telah menghasilkan daftar 50 Tempat Kerja Terbaik, pengukuran pertama dari perusahaan-perusahaan Amerika dengan hingga 500 karyawan. Dari mengelola orang di luar negeri hingga membantu pekerja melunasi pinjaman mahasiswa , perusahaan-perusahaan ini menerapkan teknik-teknik canggih untuk membuat staf mereka bahagia dan produktif. Kami berharap Anda akan bergabung dengan kami dalam merayakannya--dan belajar dari mereka.
Inc. telah lama menjadi spesialis di perusahaan kecil yang tumbuh cepat. Dan sebagai pakar dalam keterlibatan dan budaya karyawan, Quantum Workplace tahu bahwa tekanan dari pertumbuhan yang cepat dapat menghilangkan kesenangan dari pekerjaan. Jadi, dalam daftar perdana 50 Tempat Kerja Terbaik ini, Inc. dan Quantum menghormati sekelompok perusahaan yang menjadikan kebahagiaan karyawannya sebagai tujuan utama.
Untuk menemukan inovator sejati dalam mengelola dan memotivasi orang, kami mengaudit lebih dari 500 perusahaan yang menyelesaikan aplikasi online pada bulan Februari dan Maret. Agar memenuhi syarat, pelamar harus telah menjalankan bisnis setidaknya tiga tahun, memiliki antara lima dan 500 karyawan, berbasis di Amerika Serikat, dan mandiri dan dimiliki secara pribadi, dengan pendapatan tahun 2015 setidaknya juta.
Kami mencetak perusahaan di tiga bidang utama:
1. Dompet dan tempat kerja:30 persen dari skor
Kami menilai seberapa baik perusahaan menjaga keamanan finansial staf mereka melalui pensiun, asuransi, dan manfaat finansial lainnya. Kami juga menjajaki pengaturan kerja yang meningkatkan kepuasan karyawan, seperti waktu yang fleksibel dan waktu liburan yang tidak terbatas.
lt joe kenda kekayaan bersih
2. Umpan balik karyawan:34 persen dari skor
Perusahaan terbaik dengan ukuran ini berusaha keras untuk menangkap, memahami, dan bertindak berdasarkan wawasan dari staf mereka. Kami menilai perusahaan berdasarkan desain sistem mereka, kedalaman wawasan mereka, dan ketelitian tindak lanjut mereka.
3. Inovasi kinerja:36 persen dari skor
Kami mencari perusahaan yang mengambil tindakan khusus untuk memotivasi dan menghargai kinerja karyawan.
Di antara temuan kami, menawarkan rencana pensiun hanyalah taruhan meja dalam permainan bakat: 90,3 persen pelamar memilikinya. Pencetak skor tinggi membedakan diri mereka dengan proporsi kontribusi karyawan 401(k) yang mereka cocokkan: 56,7 persen pelamar mencocokkan kontribusi hingga 4 persen dari pendapatan versus 72 persen dari 50 Terbaik. Hanya 9,3 persen pelamar yang cocok dengan lebih dari 4 persen; 14 persen dari 50 Best do.
Perbedaan paling mencolok antara yang berkinerja terbaik dan yang juga berjalan adalah bagaimana perusahaan menetapkan dan melacak tujuan . Pencetak skor tinggi menetapkan tujuan individu, tim, departemen, dan perusahaan dan mengomunikasikan hasil dengan cara yang terlihat oleh semua orang. Mayoritas perusahaan masih mengandalkan email, papan buletin fisik, atau kartu skor berbasis kertas untuk mengomunikasikan tujuan, dan 7 persen perusahaan tidak memiliki metode terorganisir untuk membuat tujuan perusahaan terlihat sama sekali.
Lihat apa yang dapat Anda pelajari dari penerima penghargaan kami yang akan membantu Anda memimpin perusahaan Anda. Karyawan Anda akan menyukai Anda karenanya.
--Greg Harris, CEO, Quantum Workplace, Omaha
Modal ABG Didirikan1992IndustriTelekomunikasiLokasiPittsburghCEOJeff TapolciJumlah Karyawan53Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M ADURO Didirikan2007IndustriKesehatanLokasiRedmond, WashingtonCEODarren PutihJumlah Karyawan96Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9MDari 50 Terbaik kami, 74 persenmenawarkan bimbingan keuangan satu-satu.ABG Capital, sebuah telekomunikasi di Pittsburgh, mendatangkan konsultan keuangan dan menyelenggarakan makan siang kesehatan keuangan secara teratur untuk semua karyawan. Keuntungan Didirikan1992IndustriPemasaran iklanLokasiKew Gardens, New YorkCEOFran Biderman-GrossJumlah Karyawan7Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M Grup Solusi Aliansi Didirikan2005IndustriProduk Bisnis & Layanan ProfesionalLokasiBerita Newport, VirginiaCEO & PresidenRobert CampbellJumlah Karyawan12Penjualan atau Pendapatan 2015M-M Cocok Didirikan2012IndustriPerangkat lunakLokasiDenverCEOTanner McGrawJumlah Karyawan55Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M aquilent Didirikan2002IndustriLayanan TILokasiLaurel, MarylandCEODavid FoutJumlah Karyawan381Penjualan atau Pendapatan 2015$ 100 juta- $ 499,9 jutaKe depan, 18 persen dari 50 Terbaikmendanai asuransi perawatan jangka panjanguntuk staf dan 88 persen dana asuransi jiwa. Arkadium Didirikan2001IndustriSetengahLokasiKota New YorkPendiri & CEOJessica RovelloJumlah Karyawan97Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M Pesawat terbang Didirikan2005IndustriSumber daya manusiaLokasiEagan, MinnesotaCEOJohn LongJumlah Karyawan115Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M Pusat Distribusi Barrett Didirikan1941IndustriLogistik & TransportasiLokasiFranklin, MassachusettsCEOTimothy BarrettJumlah Karyawan350Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta Grup Bateman Didirikan2004IndustriPemasaran iklanLokasiSan FransiscoPendiri & CEOFred BatemanJumlah Karyawan48Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M46 persen dari 50 Terbaikmemiliki fasilitas kebugaran di tempat.Karyawan mereka mungkin iri dengan staf di Burton, penjual pakaian eceran seluncur salju di Burlington, Vermont, yang mendapatkan hari libur untuk pergi ke jalan jika salju setebal dua kaki turun dalam 24 jam. Grup Burwood Didirikan1997IndustriLayanan TILokasiChicagoCEOMark TheoharousJumlah Karyawan140Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta CommonBond Didirikan2012IndustriLayanan KeuanganLokasiKota New YorkPendiri & CEODavid KleinJumlah Karyawan95Penjualan atau Pendapatan 2015M-M50 Pemberi pinjaman terbaik CommonBond of New York City menyumbang .200 per tahun untukmembantu karyawan membayar kembali pinjaman mahasiswa,tanpa batasan total. Beberapa perusahaan besar, termasuk Fidelity, berkontribusi hingga total .000. Grup C1S Didirikan2009IndustriKonstruksiLokasiDallasCEOJulie KuatJumlah Karyawan22Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M Kesehatan Perilaku yang Kredibel Didirikan2000IndustriPerangkat lunakLokasiRockville, MarylandPendiri & CEOMatthew DormanJumlah Karyawan140Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9MMengkhususkan diri dalam konstruksi berkelanjutan, Grup C1Smembuat karyawan tetap sehat dan bahagiamelalui aktivitas fisik, dengan bilik berdiri dan stasiun latihan di kantor dan sesi latihan reguler di luar kantor. DSi Didirikan1999IndustriProduk Bisnis & Layanan ProfesionalLokasiNashvillePendiri & CEOTom turnerJumlah Karyawan76Penjualan atau Pendapatan 2015$ 10M-19,9M Grup Eliassen Didirikan1989IndustriLayanan TILokasiWakefield, MassachusettsCEODavid MacKeenJumlah Karyawan253Penjualan atau Pendapatan 2015$ 100 juta- $ 499,9 juta Kembangkan IP Didirikan2007IndustriLayanan TILokasiWayne, PennsylvaniaMitra Pendiri & PresidenGuy FardonJumlah Karyawan200Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta Pengikat Lapangan Didirikan1976IndustriManufakturLokasiTaman Machesney, IllinoisKetuaBill DerryJumlah Karyawan128Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta74 persen dari 50 Terbaikmenawarkan makanan di tempat.Mereka mungkin meniru Twitter, yang melayani karyawan tiga kali sehari, membantu lingkar pinggang mereka dengan kelas CrossFit gratis, dan meredakan nyeri otot mereka dengan akupunktur di tempat. Kombucha juga tersedia. mata air api Didirikan1992IndustriPemasaran iklanLokasiLincoln, NebraskaCEOJay WilkinsonJumlah Karyawan223Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M Fragmob Didirikan2007IndustriPerangkat lunakLokasiSan DiegoPendiri & CEOJade CharlesJumlah Karyawan38Penjualan atau Pendapatan 2015M-MDi Google, jika seorang staf meninggal, pasangan atau pasangannyamenerima 50 persen dari gaji karyawanuntuk 10 tahun ke depan. Greenspire Didirikan2012IndustriEnergiLokasiMalaikatCEODavid MurrayJumlah Karyawan150Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M Grup GRS Didirikan2009IndustriPerumahanLokasiIrvine, CaliforniaCEOCharles VictorJumlah Karyawan49Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M inovatif Didirikan2007IndustriPemasaran iklanLokasiKota New YorkPendiri & CEOSampai netterJumlah Karyawan201Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M SDM Integritas Didirikan2007IndustriSumber daya manusiaLokasiLouisvillePendiri & CEOAmy letkeJumlah Karyawan18Penjualan atau Pendapatan 2015M-MNetflix mungkin menjadi pemimpin AS dalam perpanjangan cuti orang tua,menawarkan satu tahun penuh untuk orang tua baru,yang kemudian dapat kembali bekerja penuh waktu atau paruh waktu. Langsung TI Didirikan2002IndustriLayanan TILokasiHartford, ConnecticutPresidenAri SantiagoJumlah Karyawan24Penjualan atau Pendapatan 2015M-M Arsitek JLG Didirikan1989IndustriKonstruksiLokasiFargo, Dakota UtaraCEOLonnie LaffenJumlah Karyawan90Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M86 persen dari 50 Terbaikmencocokkan karyawan 401 (k) kontribusi.Biasanya adalah 3 atau 4 persen dari pendapatan, tetapi JLG Architects di Fargo, North Dakota, menyamai hingga 12 persen. Keller Williams Realty Internasional Didirikan1983IndustriPerumahanLokasiAustinCEOChris HellerJumlah Karyawan265Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta keono Didirikan2011IndustriPemasaran iklanLokasiElmhurst, IllinoisCEO & PresidenMichael MedemaJumlah KaryawanlimabelasPenjualan atau Pendapatan 2015M-MPerusahaan sedang bereksperimen dengan manfaat kesehatan. Dari 50 Terbaik, 28 persenmemiliki klinik perawatan kesehatan di tempat.Keller Williams Realty di Austin memiliki pelatih kebugaran penuh waktu dan menutup pintunya bagi pelanggan untuk Hari Kesehatan tahunannya. Dari 50 Terbaik, hanya perusahaan periklanan dan pemasaran Keono dari Elmhurst, Illinois,menawarkan penitipan anak di tempat. Jaringan LaSalle Didirikan1998IndustriSumber daya manusiaLokasiChicagoPendiri & CEOTom GimbelJumlah Karyawan150Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M Limeade Didirikan2006IndustriSumber daya manusiaLokasiBellevue, WashingtonCEOHenry AlbrechtJumlah Karyawan181Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M LiveIntent Didirikan2009IndustriPemasaran iklanLokasiKota New YorkCEOMatt KeizerJumlah Karyawan193Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta MediRevv Didirikan2007IndustriKesehatanLokasiCoralville, IowaCEOChris KlitgaardJumlah Karyawan256Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9MIBM dan Accenture membantu ibu menyusui denganmenyediakan bahan dan dana yang diperlukan untuk mengirimkan ASI ke rumahketika mereka bepergian untuk bekerja. Munify Corp d/b/a Rafael Marrero & Company Didirikan2008IndustriProduk Bisnis & Layanan ProfesionalLokasiKebun Kelapa, FloridaPendiri, CEO & PresidenGambar placeholder Rafael MarreroJumlah Karyawan10Penjualan atau Pendapatan 2015M-M Lantai 97 Didirikan2005IndustriPemasaran iklanLokasiLehi, UtahCEOChris BennettJumlah Karyawan47Penjualan atau Pendapatan 2015M-M64 persen dari 50 Terbaikmenawarkan cuti ayah.Pakaian produk bisnis dan layanan profesional Rafael Marrero & Co. dari Coconut Grove, Florida, menawarkan 'hari sebanyak yang diperlukan'. NGP VAN Didirikan1997IndustriPerangkat lunakLokasiWashington DC.CEO & PresidenStuart TrevelyanJumlah Karyawan195Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M Nina Hale Didirikan2005IndustriPemasaran iklanLokasiMinneapolisCEODonna RobinsonJumlah Karyawan53Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9MPencipta teknologi pengorganisasian dan penggalangan dana untuk kampanye politik progresif, NGP VANmengadakan retret semua staf selama empat hari ke Karibiasetiap dua tahun, dan CEO menerima umpan balik karyawan selama acara paintball. nLogika Didirikan2009IndustriLayanan PemerintahLokasiHuntsville, AlabamaCEO & PresidenTim ThorntonJumlah Karyawan124Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M Satu klik Didirikan2005IndustriProduk & Layanan KonsumenLokasiGreenwood, IndianaPendiri & CEORandy StocklinJumlah Karyawan43Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9MPenyedia layanan teknologi tinggi untuk pelanggan kedirgantaraan dan pertahanan, nLogic diciptakan oleh pembelian Torch Systems yang dipimpin oleh karyawan,membiarkan staf memiliki bagian dari perusahaan. simetri terbuka Didirikan2004IndustriProduk Bisnis & Layanan ProfesionalLokasiAustinCEOTodd LeBaronJumlah Karyawan180Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M pathoras Didirikan2008IndustriLayanan PemerintahLokasiHerndon, VirginiaPresidenMarcy EisenbergJumlah Karyawan70Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M Kepegawaian Utama Didirikan1998IndustriSumber daya manusiaLokasiSan FransiscoPendiri & CEOSara MenkeJumlah Karyawan70Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M Titik Pulsa Didirikan2011IndustriPemasaran iklanLokasiKota New YorkCEOSloan GaonJumlah Karyawan117Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 jutaDari 50 Terbaik, 74 persenmemberikan waktu luang untuk menjadi sukarelawan.Spesialis SDM Premier Staffing of San Francisco mengharapkan karyawan untuk mengabdikan 20 hari setahun untuk pelayanan masyarakat. REP Interaktif Didirikan2010IndustriPemasaran iklanLokasiSan DiegoCEOJudy GatenaJumlah Karyawan22Penjualan atau Pendapatan 2015M-M RevLocal Didirikan2010IndustriPemasaran iklanLokasiColombus, OhioCEOMarc HawkJumlah Karyawan220Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M SEKARANG Sistem Didirikan2000IndustriLayanan TILokasiHollywood Utara, CaliforniaCEOTony SafoianJumlah Karyawan130Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta SimVentions Didirikan2000IndustriLayanan PemerintahLokasiFredericksburg, VirginiaCEOLawrence RootJumlah Karyawan196Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9MUntuk mengurangi demam bilik, 84 persen dari 50 Bestbiarkan karyawan telecommute.Bandingkan dengan perusahaan perlengkapan outdoor REI, di mana staf mendapatkan 'yay days'--waktu luang untuk menikmati aktivitas outdoor favorit. Solusi Teknis Summit Didirikan2001IndustriLayanan PemerintahLokasiColorado Springs, ColoradoCEO & PresidenKelly TerrienJumlah Karyawan259Penjualan atau Pendapatan 2015M- .9M Kredit Pro Didirikan2009IndustriLayanan KeuanganLokasiNewark, New JerseyPresidenJason KaplanJumlah Karyawan52Penjualan atau Pendapatan 2015M- ,9M VDart Didirikan2007IndustriLayanan TILokasiAlpharetta, GeorgiaCEO & PresidenSidd AhmadJumlah Karyawan389Penjualan atau Pendapatan 2015$ 50 juta- $ 99,9 juta VinoPro Didirikan2008Industrimakanan & MinumanLokasiSanta Rosa, CaliforniaCEOJeff StevensonJumlah Karyawan60Penjualan atau Pendapatan 2015M-MUntuk waktu bermain, 24 persen dari 50 Terbaikmenawarkan liburan tanpa batas.Bandingkan dengan Airbnb, yang memberikan kredit perjalanan triwulanan sebesar 0 kepada karyawan jika mereka menggunakan Airbnb untuk akomodasi mereka.JELAJAHI LEBIH BANYAK PERUSAHAAN Tempat Kerja TerbaikEmpat persegi panjang
