Seorang wanita muda bernama Emily Clow melamar pekerjaan di perusahaan pemasaran Kickass Masterminds. Dia tercengang ketika perusahaan itu kemudian memposting ulang foto dirinya berdiri di kolam renang dan mengenakan bikini ke Instagram. Gambar menunjukkan Clow dari leher ke bawah dan membawa keterangan berikut:
'PSA (karena saya tahu beberapa dari Anda pelamar melihat ini): jangan berbagi media sosial Anda dengan calon majikan jika ini adalah jenis konten di dalamnya. Saya mencari pemasar profesional - bukan model bikini.'
Clow mengatakan kepada pers bahwa alasan dia membagikan pegangan media sosialnya dengan Kickass adalah karena perusahaan memintanya di formulir lamaran kerjanya. Dia bilang dia menghubungi Kickass melalui email dan media sosial berulang kali untuk meminta perusahaan menghapus foto itu tetapi malah memblokirnya. CEO Kickass Masterminds Sara Christensen diberitahu BBC bahwa dia menghapus gambar itu segera setelah Clow mengajukan permintaan. Apa pun yang benar, Clow memutuskan untuk membawa kasusnya ke Twitter, di mana dia memposting foto itu sendiri.
berapa tinggi asa soltan?
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
-- Emily Clow (@emilyeclow) 1 Oktober 2019
Gambar dan pesannya tentang hal itu menjadi viral. Banyak orang di Twitter menegurnya, mengatakan kepadanya bahwa pengawasan media sosial seperti itu adalah norma di dunia perburuan pekerjaan saat ini. Yang lain menawarkan pujian atau bahkan pekerjaan. Sementara itu, kata Christensen, Kickass menerima 'banyak ancaman pembunuhan dan ribuan pesan yang melecehkan.' Akibatnya, semua akun sosialnya--dan situs webnya--sekarang telah dihapus atau dijadikan pribadi.
istri anjing setelah penurunan berat badan
Indah ironis.
Ada banyak pelajaran yang dapat diambil oleh pemberi kerja yang cerdas dari kejadian ini, beberapa di antaranya telah dijelaskan oleh kolega saya di Inc.com dan pakar SDM Suzanne Lucas . Salah satu pelajaran itu sangat ironis. Mempekerjakan manajer, pakar SDM, konselor karir, dan pakar media sosial telah memberikan peringatan ini kepada pelamar kerja muda selama bertahun-tahun: Jangan pernah memposting apa pun ke media sosial yang Anda tidak ingin atasan Anda melihatnya. Ini adalah pesan yang tampaknya coba diajarkan oleh Christensen ketika dia memposting foto Clow.
Mempekerjakan manajer harus mempertimbangkan bahwa kebalikannya juga benar: Majikan tidak boleh memposting apa pun ke media sosial yang tidak ingin dilihat karyawan dan pelamar kerjanya. Akan sangat mudah bagi Christensen untuk mengambil gambar umum seorang wanita dalam bikini terbuka dari Getty Images atau Creative Commons. Dia bisa saja menulis teks yang sama persis di atasnya dan tidak akan ada masalah.
berapa tinggi jason mesnick?
Untuk kredit Christensen, setelah membuat kesalahan awal, dia melakukan semua yang dia bisa untuk menahan kerusakan. Menutup sementara akun media sosial dan situs web Kickass sampai perhatian orang berpindah ke tempat lain adalah langkah yang cerdas. Untuk penghargaannya, dia juga secara terbuka mengakui bahwa dia melakukan kesalahan dan dengan sepenuh hati meminta maaf kepada Clow dan klien perusahaannya dalam sebuah pernyataan di Sedang. Dia menyebut dirinya 'studi kasus yang bagus tentang apa yang TIDAK boleh dilakukan.' Dia juga mengatakan dia tidak mau berkomentar lebih jauh di depan umum, setidaknya untuk saat ini. Dugaan saya adalah bahwa dengan menerima tanggung jawab, dengan jelas meminta maaf, dan menjauhkan diri dari percakapan lebih lanjut, dia memberi cerita itu kesempatan terbaik untuk dilupakan begitu saja. Saya percaya itu akan segera.
Tapi ada pelajaran lain di sini yang harus kita semua pikirkan, bahkan jika kita tidak pernah mempertimbangkan untuk memposting gambar pelamar kerja ke media sosial perusahaan kita. Kita semua banyak berbicara akhir-akhir ini tentang garis yang menghilang antara kehidupan dan pekerjaan, tentang keseimbangan kehidupan kerja, tentang orang-orang yang menjawab email di meja dapur atau di ponsel cerdas mereka di tempat tidur, jauh setelah jam kerja. Tetapi bahkan ketika 'jauh dari pekerjaan' adalah konsep yang semakin sulit dipahami dan semakin banyak orang yang bekerja di rumah, demikian pula tempat kerja menjadi lebih seperti rumah, lengkap dengan pancuran, dapur, meja ping-pong, anak-anak , dan bahkan anjing . Kami berbicara tentang membuat tempat kerja lebih manusiawi. Nah, manusia terkadang menghadiri pesta biliar, dan terkadang mereka mengenakan pakaian renang yang minim. Jika mereka melakukannya pada waktu mereka sendiri, tidak ada alasan untuk merasa malu, atau menyembunyikannya.
Semakin hari, kami mengundang karyawan untuk 'membawa seluruh diri mereka untuk bekerja.' Kita harus berhati-hati untuk tidak menghukum mereka ketika mereka melakukannya.
