Orang cantik menghasilkan lebih banyak uang daripada orang biasa. Kami sudah mengetahui ini sejak lama dan telah dilaporkan secara luas. Tetapi penelitian dari Satoshi Kanazawa dan Mary C. Masih menemukan bahwa bukan orang cantik yang diuntungkan dalam hal bayaran: Orang jeleknya. Ya, tidak ada premi yang indah, tetapi ada premi yang jelek.
Kanazawa dan Masih mempertanyakan masa lalu temuan tentang orang-orang cantik karena kekurangan yang mereka lihat dalam penelitian. Mereka menulis:
Temuan masa lalu tentang premi kecantikan dan hukuman keburukan mungkin disebabkan oleh fakta bahwa: 1) kategori 'sangat tidak menarik' dan 'tidak menarik' biasanya diciutkan ke dalam kategori 'di bawah rata-rata'; dan 2) kesehatan, kecerdasan (berlawanan dengan pendidikan) dan faktor kepribadian Lima Besar tidak terkontrol. Tampaknya lebih banyak pekerja cantik mendapatkan lebih banyak, bukan karena mereka cantik, tetapi karena mereka lebih sehat, lebih cerdas, dan memiliki kepribadian yang lebih baik (lebih teliti dan? Ekstravert, dan kurang neurotik).
Penelitian sebelumnya memberikan tiga kemungkinan alasan untuk premi kecantikan: Diskriminasi (kita secara alami lebih suka orang cantik dan mempekerjakan, membayar, dan mempromosikan berdasarkan ketampanan mereka), Pemilihan Pekerjaan Sendiri (orang cantik memilih pekerjaan dengan gaji lebih tinggi), dan Perbedaan Individu ( orang cantik tidak hanya berbeda dalam penampilan mereka tetapi di daerah lain Kanazawa dan Masih menemukan itu adalah karakteristik lain yang membuat perbedaan besar, bukan penampilan fisik.
Jadi, penelitian mereka mengontrol karakteristik 'lain' tersebut dan menemukan bahwa orang-orang dengan pendapatan premium yang sebenarnya adalah orang-orang jelek (sebagaimana didefinisikan oleh karakteristik wajah yang seimbang) daripada orang lain.
mark paul gosselaar hanya layak
Setelah kesehatan, kecerdasan, dan faktor kepribadian Lima Besar (bersama dengan korelasi daya tarik fisik lainnya) dikendalikan dalam model regresi berganda, sedikit bukti yang ada untuk kecantikan premium menghilang sepenuhnya. Responden yang lebih sehat dan lebih cerdas, dan mereka yang memiliki sifat kepribadian yang lebih teliti, lebih ekstrovert, dan kurang neurotik memperoleh penghasilan lebih banyak daripada yang lain.'
Siapa yang keluar di atas ketika semua ini dikendalikan? Orang-orang jelek. Ini adalah kabar baik bagi kita semua. Kita mungkin tidak jelek tapi kita bisa mengontrol banyak hal yang mempengaruhi pendapatan. Kita dapat bekerja untuk kesehatan kita (terkadang lebih mudah diucapkan daripada dilakukan), kita dapat bekerja untuk menjadi lebih teliti, lebih terbuka, dan kurang neurotik. Atau setidaknya kita bisa memberikan penampilan luar seperti itu.
Tapi, lain kali Anda mendapat kenaikan gaji yang besar, lihatlah ke cermin dan ucapkan terima kasih kepada bintang keberuntungan Anda, Anda bukan salah satu dari orang-orang cantik.
