Kita semua peduli tentang apa yang orang lain pikirkan tentang kita dan ingin disukai (terlepas dari apa yang mungkin Anda katakan pada anak berusia 15 tahun yang memberontak). Dasar-dasar untuk membuat orang menyukai Anda sudah jelas--bersikap baik, perhatian, menjadi manusia yang baik. Hal-hal itu semua benar. Namun, ada juga banyak hal yang lebih kecil dan lebih bijaksana yang dapat Anda lakukan yang dapat memiliki efek besar pada bagaimana orang lain memandang Anda.
Sebagian besar tips ini adalah teknik kecil yang dapat Anda terapkan setiap hari. Mereka mungkin tampak tidak penting atau bahkan konyol, tetapi cobalah dan Anda mungkin mendapati diri Anda menjadi lebih populer secara eksponensial.
1. Gunakan Nama Orang
Mari kita hadapi itu - kita semua narsisis besar dan kita semua menyukai suara nama kita sendiri. Pelajari nama dan manfaatkan. Selalu gunakan nama seseorang dalam percakapan. Sebuah klasik dari buku terkenal Dale Carnegie Cara Memenangkan Teman dan Mempengaruhi Orang, teknik yang sudah teruji ini pasti akan meningkatkan basis penggemar Anda.
2. Senyum--Dengan Perasaan!
Meskipun kita hidup di era digital yang semakin menggantikan teknologi untuk interaksi manusia, kita masih pada intinya adalah makhluk yang sangat sosial. Sebagai manusia, kita menggunakan interaksi sosial sebagai alat untuk umpan balik, dan kita membuat banyak pilihan sadar dan bawah sadar berdasarkan bagaimana orang lain terlibat dan merespons kita.
Ketika seseorang menawarkan seringai lebar yang penuh dengan keaslian, kebahagiaan menular ke penerimanya. Ada banyak penelitian yang menunjukkan bagaimana suasana hati, baik positif atau negatif, menyebar di antara individu. Jika sikap positif Anda mencerahkan hari orang lain, orang itu akan mencintai Anda karenanya.
3. Dengarkan (Tidak Hanya Dengan Telinga Anda)
Mungkin tidak perlu dipikirkan lagi bahwa orang akan lebih menyukai Anda jika Anda mendengarkan mereka. Ini dimulai dengan mengabaikan umpan Twitter Anda saat makan malam bersama teman-teman, tetapi lebih jauh dari itu. Anda dapat menunjukkan bahwa Anda mendengarkan seseorang melalui bahasa tubuh (memposisikan tubuh Anda menghadap seseorang dan mencerminkan sikapnya), kontak mata (memberikan banyak), dan konfirmasi verbal (kita akan membicarakannya lebih lanjut selanjutnya).
4. Gunakan Konfirmasi Verbal
Sebagian besar buku psikologi menyebut teknik ini sebagai 'mendengarkan secara aktif'. Mendengarkan secara aktif berkisar pada mendemonstrasikan keterampilan mendengarkan Anda dengan mengulangi segmen dari apa yang dikatakan seseorang kepada Anda. Sebagai contoh:
- Menandai: Saya pergi ke acara mencicipi bir yang luar biasa ini selama akhir pekan - - saya harus mencoba banyak bir lokal yang enak dari seluruh negara bagian.
- Kamu: Anda harus mencoba banyak bir yang berbeda, ya?
- Menandai: Ya, itu sangat menyenangkan. Favorit saya adalah Pretty Things Magnifico.
- Kamu: Magnifico adalah favorit Anda?
- Menandai: Ya, rasanya enak.
Sementara dalam bentuk teks ini terlihat seperti percakapan yang aneh, dalam pidato jenis dialog ini sebenarnya bisa sangat membantu untuk membuat orang lebih menyukai Anda. Itu membuat orang lain merasa seolah-olah Anda benar-benar memperhatikan. Plus, orang suka mendengar kata-kata mereka sendiri digemakan kembali pada mereka karena sedikit menepuk ego mereka.
kekayaan bersih lagu dr paul
5. Ingatan Percakapan: Buktikan Anda Memperhatikan.
Kami telah membahas betapa pentingnya menunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda mendengarkan mereka. Mendengkur saat berpidato atau menatap mata Anda dengan pandangan berkaca-kaca tidak menghasilkan teman yang cepat.
Untuk benar-benar menunjukkan kepada seseorang bahwa Anda telah memperhatikan, coba angkat topik yang disebutkan orang tersebut sebelumnya. Apakah rekan kerja Anda berbicara tentang bekerja dengan putranya di proyek pameran sains minggu lalu? Tindak lanjuti dan tanyakan bagaimana hasilnya. Apakah teman Anda mengatakan dia akan mengecat dapurnya dengan warna baru selama akhir pekan? Tanyakan bagaimana dia menyukai warna baru pada hari Senin. Mereka tidak harus menjadi peristiwa besar yang mengubah hidup. Bahkan, kadang-kadang dikatakan lebih bahwa Anda dapat mengingat dan menunjukkan minat bahkan pada kejadian kecil dalam kehidupan orang lain.
6. Pujian yang Tulus dan Pujian yang Berlimpah
Seperti dicatat lagi oleh pakar pengembangan diri terkenal Dale Carnegie, individu mendambakan penghargaan yang otentik. Ini sangat berbeda dari sanjungan kosong, yang kebanyakan orang mahir mendeteksi. Tidak ada yang suka berhidung cokelat, dan kebanyakan orang tidak suka dimanjakan. Yang benar-benar diinginkan orang adalah penghargaan yang tulus--diakui dan dihargai atas upaya mereka.
Selain memberikan penghargaan yang tulus kepada orang lain, penting juga untuk bermurah hati dengan pujian Anda. Orang suka dipuji, dan apakah itu mengejutkan? Senang rasanya diberi tahu bahwa Anda telah melakukan pekerjaan dengan baik. Ketika seseorang melakukan sesuatu dengan benar, katakan demikian. Itu tidak akan dilupakan.
7. Menangani Kritik Dengan Taktik
Dalam nada yang sama, sementara Anda ingin bermurah hati dengan pujian Anda, pelit dengan kritik Anda. Orang-orang memiliki ego yang halus, dan bahkan sedikit kata-kata kutukan dapat melukai harga diri seseorang. Tentu saja koreksi kadang-kadang diperlukan, tetapi itu harus selalu memiliki tujuan dan ditangani dengan hati-hati. Jika seseorang membuat kesalahan, jangan panggil orang itu di depan kelompok. Bersikaplah bijaksana, berhati-hatilah. Pertimbangkan untuk menawarkan sandwich pujian--strategi yang sangat efektif yang melibatkan pemberian pujian sebelum dan sesudah kritik. Sebagai contoh:
Templat buletin yang Anda kirim tampak hebat, kerja bagus. Jadi sepertinya ada beberapa kesalahan numerik dalam laporan terbaru yang Anda kirimkan--pastikan untuk memeriksa ulang angka-angka itu. Saya juga ingin memberi tahu Anda untuk terus mengikuti hal-hal hebat yang telah Anda posting di Facebook--Saya telah melihat peningkatan besar dalam keterlibatan.
Tujuan Anda seharusnya benar-benar membuat orang lain mengenali kesalahannya tanpa Anda menunjukkannya. Bahkan dalam contoh di atas, Anda cukup mengatakan, 'Saya melihat beberapa kesalahan numerik dalam laporan terbaru yang Anda kirimkan,' dan menunggu tanggapan. Jika individu tersebut merespons dengan meminta maaf dan berjanji untuk berusaha lebih keras, Anda tidak perlu menjelaskan topik pembicaraan. Beri tahu mereka untuk tidak khawatir, bahwa Anda yakin mereka akan memahaminya, dan lanjutkan. Semakin sedikit jari menunjuk, semakin baik.
Strategi lain untuk memberikan koreksi secara diplomatis adalah memulai dengan mendiskusikan kesalahan Anda sendiri sebelum menggali kesalahan orang lain. Pada akhirnya, bertujuan untuk selalu bersikap lembut dengan kritik dan hanya menawarkannya ketika benar-benar dibutuhkan.
8. Hindari Mengeluarkan Pesanan--Ajukan Pertanyaan Sebagai gantinya
Tidak ada yang senang diperintah. Jadi apa yang Anda lakukan ketika Anda membutuhkan sesuatu? Yang benar adalah Anda bisa mendapatkan hasil yang sama dari mengajukan pertanyaan sebanyak yang Anda bisa dengan memberi perintah. Hasilnya mungkin sama, tetapi perasaan dan sikap individu dapat sangat bervariasi tergantung pada pendekatan Anda.
Mulai dari, 'Jim, saya membutuhkan laporan itu malam ini. Kirimkan kepada saya secepatnya' ke 'Jim, menurut Anda, apakah Anda bisa mengirimi saya laporan itu sore ini? Ini akan sangat membantu,' membuat perbedaan dunia.
9. Jadilah Orang Sejati, Bukan Robot.
Orang suka melihat karakter dan keaslian. Sementara doktrin bisnis klasik mendorong pentingnya sikap laki-laki alfa (bahu ke belakang, dagu ke atas, jabat tangan yang kuat), mudah untuk berlebihan dan dianggap palsu.
Sebaliknya, cobalah untuk percaya diri tetapi tetap hormat. Beberapa ahli kerjasama menyarankan untuk melangkah ke arah seseorang dan membungkuk sedikit ke depan saat Anda diperkenalkan, dengan sikap membungkuk. Isyarat semacam ini bisa sangat membantu membuat orang berpikir lebih tinggi tentang Anda.
10. Menjadi Pakar Bercerita
Orang-orang menyukai cerita yang bagus, dan cerita yang hebat membutuhkan pendongeng yang canggih. Mendongeng adalah bentuk seni yang membutuhkan pemahaman bahasa dan kecepatan. Kuasai tradisi lisan yang bagus dalam mendongeng dan orang-orang akan berbondong-bondong mendatangi Anda seperti Anda adalah The Bard.
11. Sentuhan fisik.
Yang ini agak rumit, dan saya ragu untuk menyebutkannya karena jelas itu perlu dilakukan dengan cara tertentu. Ini bukan undangan untuk menggosok bahu rekan kerja Anda. Namun, telah ditunjukkan bahwa sangat sentuhan fisik yang halus membuat individu merasa lebih terhubung dengan Anda. Contoh yang bagus adalah dengan lembut menyentuh lengan seseorang (dengan tangan kiri Anda) sambil berjabat tangan (dengan tangan kanan Anda)--ini cara yang bagus untuk mengakhiri percakapan. Tidak semua orang akan merasa nyaman dengan strategi ini, dan jika bukan karena Anda, tidak apa-apa.
12. Mintalah saran.
Meminta nasihat seseorang, agak mengejutkan, merupakan strategi hebat untuk membuat orang menyukai Anda. Meminta nasihat menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat orang lain dan menunjukkan rasa hormat. Semua orang suka merasa dibutuhkan dan penting. Ketika Anda membuat seseorang merasa lebih baik tentang dirinya sendiri, orang itu pasti akan menyukai Anda karenanya.
13. Hindari klise.
Mari kita hadapi itu - kebanyakan dari kita tidak suka orang yang membosankan. Mereka mendengkur dan sangat tidak menarik. Sebaliknya, kami menyukai yang tidak biasa, yang unik, terkadang bahkan yang aneh.
Salah satu contoh bagus dari situasi di mana penting untuk menghindari klise adalah dalam wawancara. Daripada menirukan ucapan 'senang bertemu Anda di akhir wawancara, tambahkan beberapa variasi untuk membuat Anda berkesan, bahkan dengan cara yang kecil. Cobalah sesuatu seperti 'Saya sangat senang berbicara dengan Anda hari ini' atau 'Sungguh menyenangkan belajar lebih banyak tentang [masukkan perusahaan].' Anda tidak perlu menemukan kembali roda--jadilah diri Anda sendiri.
14. Ajukan pertanyaan.
Mengajukan pertanyaan kepada orang lain--tentang kehidupan mereka, minat mereka, hasrat mereka--adalah cara yang pasti untuk mendapatkan poin brownies dalam buku persahabatan mereka. Orang-orang egosentris - mereka suka berbicara tentang diri mereka sendiri. Jika Anda mengajukan pertanyaan dan membuat orang berbicara tentang diri mereka sendiri, mereka akan meninggalkan percakapan dengan berpikir bahwa Andalah yang paling keren. Bahkan jika percakapan itu tidak benar-benar memberi orang lain alasan untuk menyukai Anda, dia akan berpikir lebih baik tentang Anda secara tidak sadar hanya untuk memanjakan egonya.
Infografis ini menunjukkan bagaimana melakukan hal itu:
Infografis dibuat dengan Visme.
berapa berat joanna bertambah?
