Dalam masa ketidakpastian yang besar dan perubahan yang cepat, organisasi, tim, dan karyawan hanya berusaha untuk bertahan hidup. Kebutuhan akan kepemimpinan yang efektif tidak pernah sebesar ini.
Meskipun gelar profesional memberi Anda tanggung jawab untuk memimpin, siapa pun dapat menjadi pemimpin dalam mencapai tujuan vital, mengoptimalkan karier, dan mendefinisikan ulang peran profesional. Kebijaksanaan terbukti apa yang dapat kita andalkan di saat-saat yang penuh tantangan seperti itu?
Stephen R. Covey's 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif dinobatkan sebagai buku bisnis paling berpengaruh No. 1 abad ke-20, menjual lebih dari 40 juta kopi dalam lebih dari 50 bahasa.
Dalam edisi ulang tahun ke-30 buku tersebut, Sean Covey, presiden president FranklinCovey Pendidikan dan putra mendiang Stephen Covey, menambahkan wawasannya di setiap bab tentang bagaimana kebiasaan buku dapat mendorong generasi pemimpin berikutnya menuju kesuksesan.
bagaimana debbie wahlberg meninggal
'Semakin menantang masalah masyarakat, semakin relevan ketujuh kebiasaan itu bagi generasi pemimpin baru. Tujuh kebiasaan didasarkan pada prinsip-prinsip efektivitas abadi yang diterima secara universal,' Sean berpendapat. 'Ayah saya tidak mengklaim menemukan konsep-konsep ini; dia menempanya menjadi kebiasaan yang dapat diakses dan dijalani orang. Dan mereka bekerja!'
Mereka telah diintegrasikan ke dalam pemikiran sehari-hari dari jutaan orang dari segala usia dan pekerjaan (CEO dan pengusaha di antara mereka), yang telah mengakses prinsip-prinsip untuk mencapai hasil yang luar biasa. Mari kita tinjau kembali prinsip-prinsip abadi dari 7 Kebiasaan untuk membantu kami menavigasi tantangan kami saat ini:
Kebiasaan 1: Jadilah proaktif.
Orang bertanggung jawab atas pilihan mereka sendiri dan memiliki kebebasan untuk memilih sesuai dengan prinsip dan nilai mereka daripada suasana hati atau kondisi. Mereka mengembangkan empat karunia manusia yang unik -- kesadaran diri, hati nurani, imajinasi, dan kehendak bebas -- dan mengambil pendekatan dari dalam ke luar untuk berubah. Mereka memilih untuk tidak menjadi korban, reaktif, atau menyalahkan orang lain.
Kebiasaan 2: Mulailah dengan tujuan akhir.
Orang-orang yang sangat efektif membentuk masa depan mereka sendiri dengan menciptakan visi dan tujuan mental untuk hidup mereka, minggu, hari, dan proyek apa pun, besar atau kecil. Mereka tidak hanya hidup dari hari ke hari tanpa tujuan yang jelas dalam pikiran.
tom welling, sr.
Kebiasaan 3: Mendahulukan hal pertama.
Orang yang sangat efektif membuat keputusan dengan pemahaman yang jelas tentang apa yang paling penting. Mereka mengatur dan melaksanakan di sekitar prioritas terpenting mereka, seperti yang dapat diungkapkan dalam pernyataan misi pribadi, keluarga, dan organisasi mereka. Mereka didorong oleh tujuan, bukan oleh agenda dan kekuatan yang mengelilingi mereka.
Kebiasaan 4: Berpikir menang-menang.
Orang yang sangat efektif berpikir dalam kerangka saling menguntungkan. Mereka memupuk dukungan dan saling menghormati. Mereka berpikir secara saling bergantung -- 'kita', bukan 'saya' -- dan mengembangkan kesepakatan yang saling menguntungkan. Mereka tidak berpikir egois (menang-kalah) atau seperti syahid (kalah-menang).
Kebiasaan 5: Berusahalah terlebih dahulu untuk memahami, dan kemudian untuk dipahami.
Berusahalah terlebih dahulu untuk mendengarkan dengan maksud untuk memahami pikiran dan perasaan orang lain, dan kemudian berusahalah untuk mengkomunikasikan pikiran dan perasaan Anda sendiri secara efektif. Melalui pemahaman, orang-orang yang sangat efektif membangun hubungan kepercayaan dan cinta yang mendalam, memberikan umpan balik yang membantu, tidak menahan umpan balik, dan tidak akan berusaha untuk dipahami terlebih dahulu.
Kebiasaan 6: Bersinergi.
Orang-orang yang sangat efektif berfokus pada kekuatan mereka dan merayakan dan berkembang pada kekuatan orang lain, jadi dengan menghormati dan menghargai perbedaan orang lain, keseluruhan menjadi lebih besar daripada jumlah bagian-bagiannya. Mereka mengembangkan solusi alternatif ketiga untuk masalah dengan orang lain yang lebih baik daripada yang dilakukan oleh satu orang saja. Mereka tidak pergi untuk kompromi (1 + 1 = 1½) atau hanya kerja sama (1 + 1 = 2) tetapi kerja sama kreatif (1 + 1 = 3 atau lebih).
Kebiasaan 7: Mengasah gergaji.
Orang yang sangat efektif meningkatkan keefektifannya dengan memperbaharui diri mereka secara teratur dalam empat bidang: tubuh (fisik), pikiran (mental), hati (sosial/emosional), dan semangat (spiritual - pelayanan, makna, dan kontribusi).
ras apa yang memerintah romawi?
Untuk wawasan lebih lanjut dan anekdot terkait dengan 7 Kebiasaan , saya berkesempatan mewawancarai putra Covey lainnya -- Stephen M.R. Covey, penulis buku terlaris Kecepatan Kepercayaan . Dia bergabung dengan saya di Cinta dalam Tindakan podcast untuk membahas pekerjaan dan warisan ayahnya, termasuk alasan mengapa buku itu bertahan dalam ujian waktu.
Dengan wawasan dan anekdot baru yang kuat ditambahkan ke edisi ini, buku ini menawarkan proses terstruktur untuk hidup bersama keadilan , integritas , kejujuran , dan Harga diri manusia . Sekarang dibutuhkan tiga dekade kepemimpinan dan pertumbuhan pribadi ke tingkat berikutnya.
