Utama Memimpin Karena Rekan Kerja Dibayar Jauh Lebih Sedikit, Kritikus Mengatakan Kepribadian ESPN Ini Tidak Layak Mendapatkan Gaji $ 10 Juta. Tanggapannya Brilian

Karena Rekan Kerja Dibayar Jauh Lebih Sedikit, Kritikus Mengatakan Kepribadian ESPN Ini Tidak Layak Mendapatkan Gaji $ 10 Juta. Tanggapannya Brilian

Horoskop Anda Untuk Besok

Stephen A. Smith , pembawa acara bersama Ambil Pertama, pembawa acara radionya sendiri, dan kehadirannya yang hampir konstan di berbagai saluran dan program ESPN, saat ini dilaporkan menghasilkan juta per tahun.

erica michelle levy tanggal lahir

Tapi menurut Andrew Marchand , Smith kemungkinan akan mendapatkan hingga juta per tahun -- membuatnya menjadi kepribadian on-air dengan bayaran tertinggi di ESPN -- ketika kontraknya saat ini berakhir.

Yang bagus untuk Smith... tapi menimbulkan pertanyaan yang tidak nyaman. Juga menurut Marchand , ESPN berencana untuk memotong jutaan dolar dalam gaji untuk penyiar olahraga on-air dan online. Jika itu terjadi, pemotongan itu terjadi setelah ratusan PHK pada tahun 2017 yang memengaruhi karyawan di dalam dan di luar kamera.

Semua yang menciptakan dikotomi yang tidak nyaman: Smith diatur untuk mendapatkan gaji yang memecahkan rekor untuk bakat on-air ... selama periode ketika ratusan orang kehilangan pekerjaan dan orang lain mungkin diminta untuk mengambil pemotongan gaji.

Dan yang menimbulkan pertanyaan yang jelas: Apakah Smith sangat berharga?

Inilah yang Smith berpikir :

'Ini adalah masyarakat kapitalis. Teruslah berpikir dan bermimpi tentang kesetaraan semua yang Anda inginkan. Itu tidak berlaku untuk dunia nyata. Mereka yang hebat mendapatkan lebih dari mereka yang tidak... dan jika Anda berpikir Anda memiliki kehebatan di dalam diri Anda, itu adalah sesuatu yang Anda dukung.

'Biarkan saya tidak menyesal dengan apa yang akan saya katakan. Semua orang di ESPN atau di dunia media olahraga tidak pantas dibayar seperti yang saya dapatkan. Saya tidak percaya. Aku hanya tidak. Dan aku tidak akan pernah meminta maaf untuk itu.

'Saya tidak mematahkan ekor saya selama bertahun-tahun untuk seseorang datang kemudian dan berkata, 'Sialan, ini tentang keadilan. Kami pikir mereka harus dibayar sebanyak Anda.'

'Apa? Anda tidak menghasilkan pendapatan yang saya hasilkan. Anda tidak menghasilkan peringkat yang saya hasilkan. Anda tidak sepopuler saya. Anda tidak beresonansi sebanyak saya. Anda tidak pantas mendapatkan sebanyak yang saya dapatkan.'

Pernyataan itu saja membuat Smith menjadi sosok yang terpolarisasi. Hanya sedikit yang apatis terhadap Smith: Anda menyukainya atau tidak.

Tapi itulah pekerjaannya. Smith masuk, sebagai dia meletakkannya , 'peringkat dan bisnis pendapatan.' Tugasnya adalah memicu percakapan, menciptakan keterlibatan, mendapatkan reaksi... dan dia melakukannya dengan sangat baik.

Dalam lanskap televisi yang penuh dengan opini olahraga dan program debat, Smith duduk di puncak gunung. Dia adalah orang yang disukai ESPN untuk 'pengambilan panas'. Dalam banyak hal, Smith adalah wajah jaringan.

Dia adalah bintang .

berapa tinggi lawrence o'donnell?

Anda Tidak Pernah Bisa Membayar Lebih dari Superstar

Ketika seorang karyawan benar-benar luar biasa, skala gaji dan tolok ukur industri keluar dari jendela.

Untuk mengilustrasikannya, inilah cerita keren dari karya David Halberstam Istirahat dari Game .

Pada tahun 1974, Lynn Swann dipilih ketujuh dalam draft NFL oleh Pittsburgh Steelers, tetapi agennya, Howard Slusher, berhasil menegosiasikan gaji awal tertinggi kedua di antara pemula tahun itu. Pada konferensi pers untuk mengumumkan penandatanganan, Slusher ditarik ke samping oleh Art Rooney, pemilik Steelers saat itu.

'Anda pikir Anda mengacaukan kami, bukan?' tanya Rooney pada Slusher.

'Kau salah,' kata Rooney. 'Kami punya Anda. Anakku bilang dia bukan baik pemain sepak bola, dia adalah Bagus pemain sepak bola. Mungkin draft pick terbaik yang pernah kita miliki. Mungkin lebih baik daripada Terry Bradshaw atau Joe Greene.' (Rooney ternyata benar. Swann melanjutkan dengan Karier Hall of Fame .)

'Biarkan aku memberimu pelajaran, anak muda,' kata Rooney. “Anda tidak akan pernah bisa membayar lebih kepada pemain bagus. Anda hanya dapat membayar lebih buruk satu. Saya tidak keberatan membayar pemain bagus 0.000. Yang saya pikirkan adalah membayar pemain .000 .000.'

Karyawan yang hebat jauh lebih berharga: Bagi tim Anda, bagi pelanggan Anda, dan bagi laba Anda, daripada karyawan biasa.

Karyawan yang luar biasa bernilai lebih tinggi secara dramatis.

Saya tidak tahu apakah Smith bernilai juta setahun; apakah dia layak menjadi kepribadian siaran dengan bayaran tertinggi di ESPN adalah keputusan eksekutif ESPN.

kekayaan bersih jordan vogt-roberts

Tapi aku tahu ini.

Pembayaran harus didasarkan pada kinerja -- bukan pada batasan yang sewenang-wenang, bukan pada apa yang 'adil', dan bukan pada emosi daripada analisis objektif.

Berapa banyak yang akan Anda bayar untuk Steve Jobs? Richard Branson? Sara Blakely?

Lebih, lebih, dan lebih.

Bayar karyawan terbaik Anda, karyawan Anda yang benar-benar luar biasa, lebih banyak lagi.

Mereka layak.