Saya berharap ini adalah lelucon, tetapi tidak.
Jika Anda ingin menjadi wanita sukses, Anda dapat memiliki warna rambut apa pun yang Anda suka. Tetapi jika Anda mendambakan posisi kepemimpinan , seperti jabatan terpilih, CEO sebuah perusahaan besar, atau kepala organisasi bergengsi, Anda harus mewarnai rambut Anda menjadi pirang jika warnanya belum seperti itu.
Tidak percaya padaku? Statistik tidak berbohong. Hanya 2 persen dari populasi dunia yang memiliki rambut pirang alami. Jika Anda mempersempit sampel Anda menjadi orang kulit putih di Amerika Serikat, persentase itu naik, tetapi hanya menjadi 5 persen. Tapi lihatlah wanita dalam posisi kepemimpinan dan Anda akan melihat banyak rambut emas. Lebih dari sepertiga senator wanita -- 35 persen -- berambut pirang. Dan meskipun ukuran sampel untuk CEO wanita dari perusahaan S&P 500 memang kecil, 48 persen—hampir setengahnya—berwarna pirang.
Statistik ini berasal dari penelitian Jennifer Berdahl dan Natalya Alonso, profesor di Sauder School of Business University of British Columbia, yang mencatat bahwa jumlah rektor universitas wanita juga berambut pirang. Bahkan, Berdahl menulis dalam dirinya Blog , 'Ini pertama kali menjadi jelas bagi saya di sebuah konferensi di Harvard Business School di mana pembicara wanita kebanyakan berambut pirang.'
Pikirkan para pemimpin wanita yang telah menghancurkan langit-langit kaca dalam beberapa tahun terakhir. Hakim Mahkamah Agung wanita pertama? Sandra Day O'Connor. Calon presiden wanita pertama dari partai besar? Hillary Clinton. Tak perlu dikatakan bahwa sebagian besar wanita ini tidak terlahir pirang, tetapi itu tampaknya tidak masalah. Tidak ada orang waras yang mengira Geraldine Ferraro--putri dari dua imigran Italia--bisa berambut pirang alami, tapi dia bukan hanya seorang senator tetapi juga calon wakil presiden wanita pertama dari sebuah partai besar.
berapa umur andrew timur?
Mengapa kita lebih suka pirang?
Apa yang terjadi di sini? Bias rasial adalah bagian dari penjelasannya - orang kulit putih memegang persentase peran kepemimpinan yang tidak proporsional jika dibandingkan dengan populasi pada umumnya. Ada kemungkinan beberapa bias remaja juga, karena banyak orang berambut pirang saat anak-anak tetapi memiliki rambut yang lebih gelap di kemudian hari. Tetapi perlu dicatat bahwa preferensi kuat untuk rambut pirang ini tidak berlaku untuk pemimpin pria. Misalnya, hanya 2 persen CEO pria di S&P 500 yang berambut pirang. Juga tidak meluas ke wanita sukses dalam peran non-kepemimpinan - kecuali, jelas, dalam hiburan.
Apa yang menarik adalah bahwa kita hidup dalam masyarakat yang terus-menerus mengatakan kepada kita bahwa wanita pirang lebih menarik dan ramah tetapi kurang cerdas atau kompeten daripada orang lain. Kami telah menerima pesan ini dalam rentetan steady pirang kartun, film Marilyn Monroe, dan lelucon pirang bodoh.
Itu, kata Berdahl dan Alonso, justru itulah intinya. Wanita dalam posisi otoritas besar sering terjebak dalam ikatan. Jika mereka mengadopsi gaya stereotip perempuan - ramah, mendamaikan, dan tidak konfrontatif - mereka tidak terlihat tidak feminin, tetapi mereka juga tidak dihormati sebagai pemimpin yang kuat. Jika mereka mengadopsi sikap laki-laki yang lebih stereotip, kuat dan berwibawa, mereka mungkin dihormati, tetapi mereka berisiko dicap sebagai pelacur atau penghancur bola.
Namun, setiap pemimpin yang efektif harus kuat dan berwibawa, setidaknya dalam beberapa waktu. Dan ternyata wanita dalam posisi kepemimpinan yang berperilaku seperti itu dapat menumpulkan beberapa kritik dengan memakai rambut pirang, yang menandakan bahwa mereka benar-benar lembut, ramah, dan tidak terlalu pintar, bahkan saat mereka mengeluarkan perintah.
Untuk menguji teori ini, Alonso dan Berdahl melakukan penelitian terhadap 100 pria, untuk mengukur reaksi mereka terhadap warna rambut. Diminta untuk menilai foto wanita berambut pirang dan berambut cokelat berdasarkan daya tarik, kompetensi, dan kemandirian, para pria menganggap semua wanita sama-sama menarik, tetapi wanita berambut cokelat lebih kompeten dan mandiri.
Kemudian mereka diberi foto wanita pirang dan berambut cokelat yang dipasangkan dengan kutipan, seperti 'Staf saya tahu siapa bosnya' atau 'Saya tidak ingin ada ambiguitas tentang siapa yang bertanggung jawab.' Tiba-tiba ada perbedaan besar, dengan berambut cokelat datang untuk kritik keras, sementara pirang dinilai jauh lebih tinggi pada kehangatan dan daya tarik. Seperti yang dikatakan Berdahl kepada Huffington Post, 'Wanita yang sama mengubah warna rambutnya dari pirang menjadi cokelat, dan dia terlihat menyebalkan.'
di mana kristina abernathy sekarang?
Mengapa Anda harus mewarnai rambut Anda sendiri?
Haruskah kita semua berjuang melawan stereotip seperti ini? Tentu saja kita harus. Tetapi jika mereka pergi, itu pasti tidak akan terjadi dalam waktu dekat. Dan itulah mengapa wanita pintar yang ingin dihormati sebagai pemimpin sering berubah menjadi pirang, kata Berdahl. 'Jika wanita memilih untuk mewarnai rambut mereka menjadi pirang, ada sesuatu yang strategis tentang pilihan itu,' jelasnya kepada HuffPo. 'Jika paket itu feminin, melucuti senjata, dan kekanak-kanakan, Anda bisa lolos dengan perilaku yang lebih tegas, mandiri, dan maskulin.'
Jadi silakan--buat janji temu dengan penata rambut Anda. Kita mungkin ingin mengubah dunia. Tapi pertama-tama kita harus mencapai posisi yang memungkinkan kita melakukannya.
