Utama Memimpin Mengapa OCD Menjadi Masalah Serius di Tempat Kerja

Mengapa OCD Menjadi Masalah Serius di Tempat Kerja

Horoskop Anda Untuk Besok

Baru-baru ini, Target, pengecer diskon, berada di bawah pengawasan untuk sweter yang dijualnya untuk musim liburan. Pakaian yang dimaksud memiliki ' OCD - Gangguan Natal Obsesif ' tertulis di bagian depan.

Sayangnya, seperti banyak penyakit mental, orang menggunakan istilah OCD dengan santai, tidak benar-benar memahami apa artinya memiliki gangguan tersebut. Saya tidak percaya bahwa ada upaya bersama untuk tidak menghormati orang dengan gangguan tersebut, tetapi saya pikir kurangnya informasi tentang penyakit yang melemahkan menyebabkan orang tidak menganggapnya serius.

Menurut Psych Central , Obsessive Compulsive Disorder (OCD) adalah gangguan kecemasan yang ditandai dengan pikiran yang berulang dan mengganggu (disebut obsesi) dan/atau perilaku ritual berulang yang membuat orang tersebut merasa terdorong untuk melakukannya (disebut kompulsi). Obsesi juga dapat berbentuk gambar yang mengganggu atau impuls yang tidak diinginkan.

Orang yang didiagnosis dengan gangguan mental ini menghabiskan banyak waktu untuk merasa cemas sebagai akibat dari pikiran mereka yang mengarah pada perilaku yang mengganggu. Kompulsi umum termasuk pembersihan berlebihan (misalnya, ritual mencuci tangan); memeriksa, memesan dan mengatur ritual; perhitungan; mengulangi kegiatan rutin (misalnya, masuk/keluar pintu) dan menimbun (misalnya, mengumpulkan barang-barang yang tidak berguna). Sementara sebagian besar kompulsi adalah perilaku yang dapat diamati (misalnya, mencuci tangan), beberapa dilakukan sebagai ritual mental yang tidak dapat diamati (misalnya, melafalkan kata-kata omong kosong tanpa suara untuk menghilangkan citra yang mengerikan).

Ada beberapa orang terkenal yang mengaku memiliki gangguan tersebut, dan dalam beberapa kasus dikatakan bahwa kesuksesan berasal dari kondisi tersebut. Jenis obsesi yang umum termasuk kekhawatiran dengan kontaminasi (misalnya, takut akan kotoran, kuman atau penyakit), keamanan/bahaya (misalnya, bertanggung jawab atas kebakaran), tindakan agresi yang tidak diinginkan (misalnya, dorongan yang tidak diinginkan untuk menyakiti orang yang dicintai), tidak dapat diterima pemikiran seksual atau agama, dan kebutuhan akan simetri atau ketepatan.

berapa tinggi adam schefter?

Apa yang sering menyebabkan kematian seseorang yang menderita gangguan ini adalah kurangnya kinerja dan produktivitas. Gangguan tersebut menyebabkan orang melakukan tindakan dan langkah berulang untuk menyelesaikan sesuatu dalam pikirannya. Ini mungkin berarti lima menit di sini atau 10 menit di sana melakukan ritual untuk menghindari sesuatu yang buruk terjadi atau menelusuri kembali langkah mereka untuk memastikan mereka tidak mengabaikan sesuatu.

Tetapi dengan segala sesuatu ada hikmahnya. Untuk majikan, Anda mungkin menemukan bahwa pekerjaan yang membutuhkan pengulangan dan pemeriksaan ulang mungkin cocok untuk beberapa orang dengan OCD. Misalnya, seseorang dengan OCD mungkin unggul dalam pekerjaan yang berfokus pada kontrol kualitas atau posisi yang membutuhkan waktu lama untuk bekerja sendiri.

taylor cole suami kevin simshauser

Majikan yang mampu memanfaatkan sifat-sifat positif dari gangguan apa pun akan mencapai kesuksesan dan produktivitas yang terukur dari karyawan. Terlalu sering, majikan berfokus pada atribut negatif dari suatu gangguan, tetapi OCD telah terbukti menjadi gangguan yang bisa sangat bermanfaat ketika energi tersebut diarahkan dan dimanfaatkan.

Kembali ke Target: perusahaan tidak berencana melepas sweter, yang membawa diskusi lain yang ingin saya tunjukkan. Ada ketidaksetujuan oleh beberapa konsumen, terutama mereka yang memiliki penyakit mental. Namun, suara mereka tidak benar-benar terdengar. Saya menduga ini karena perusahaan Amerika mendengarkan ketika mereka percaya bahwa keuntungan mereka akan terpengaruh. Apa yang saya katakan adalah bahwa tidak ada cukup banyak orang yang vokal tentang penyakit mental mereka untuk menjadikannya penyebabnya.

Jika statistik benar bahwa ada satu dari empat orang yang terdiagnosis kesehatan mental, seharusnya ada gelombang besar dari publik ketika mereka merasa kesehatan mental tidak diperhatikan secara serius. Jika kita benar-benar berbicara tentang 25 persen orang Amerika yang memiliki semacam gangguan yang akan menambah banyak konsumen. Tetapi selama stigma itu membuat kita yang memiliki tantangan kesehatan mental tetap tenang dan tidak terlihat, kita akan terus mengalami diskriminasi. Ini mungkin pelajaran nyata yang saya dapatkan dari sweater jelek itu.