Pembaca reguler kolom mingguan saya mengharapkan saya untuk melakukan yang terbaik dalam menyajikan perspektif segar kepada mereka tentang bagaimana mengelola tantangan yang sebagian besar dari mereka hadapi sebagai pemimpin di organisasi masing-masing. Tapi, minggu ini saya memutuskan untuk meringankannya sedikit dan melihat apa yang bisa dipelajari dari beberapa kutipan film Clint Eastwood favorit saya. Jadi, mari bersenang-senang!
Apa yang dapat kita ambil sebagai pemimpin dari 10 kutipan film Clint Eastwood teratas saya:
'Keledai saya tidak suka orang tertawa. Dia mendapat ide gila bahwa orang-orang menertawakannya.' Tinju Penuh Dolar (1964) : Pemimpin harus membela diri dan organisasi yang dipimpinnya. Jika tidak, mereka mungkin tidak mendapatkan 'pengikutan' yang diperlukan untuk memiliki dampak.
'Seperti kata pepatah, apa yang kita lakukan sekarang?' Dimana Elang Berani (1968) : Pemimpin tidak perlu memiliki semua jawaban, setiap saat. Tidak apa-apa untuk meminta ide-ide terbaik dari orang-orang Anda dan bekerja dengan mereka untuk mengembangkan strategi dan solusi yang dapat membuat perbedaan bagi organisasi.
'Seorang pria harus mengetahui keterbatasannya.' Harry Kotor (1971) : Bukankah itu kebenaran! Memahami kekuatan dan kelemahan organisasi sangat penting untuk kesuksesan. Pemahaman itulah yang memungkinkan seorang pemimpin untuk bermimpi besar, menetapkan standar tinggi, dan menginspirasi orang-orangnya untuk bekerja keras mewujudkannya.
'Sudah saatnya kota ini memiliki sheriff baru.' Drifter Dataran Tinggi (1973) : Jangan takut untuk memimpin. Terlepas dari para pemimpin yang mungkin telah datang sebelum Anda, inilah waktu Anda untuk bersinar. Ambil kesempatan untuk menetapkan arah dan mengelola perubahan.
'Sekarang ingat, segala sesuatunya terlihat buruk dan sepertinya kamu tidak akan berhasil, maka kamu harus menjadi jahat. Maksudku tegak, gila-anjing berarti. Karena jika Anda kehilangan akal dan menyerah maka Anda tidak hidup atau menang. Begitulah adanya.' Penjahat Josey Wales (1976) : Memang, sebuah organisasi harus siap melakukan apa pun untuk menyelesaikan pekerjaan. Adalah tugas seorang pemimpin untuk memastikan bahwa 'kesiapan' ini meresap ke dalam organisasi.
'Handout adalah apa yang Anda dapatkan dari pemerintah. Angkat tangan adalah apa yang Anda dapatkan dari teman.' Apapun Cara Anda Bisa (1980) : Seorang pemimpin yang menentukan nada untuk suatu perusahaan. Orang-orangmu memperhatikanmu. Jika Anda beroperasi dengan niat baik dan menunjukkan kesediaan untuk 'menyerah' dan membantu mereka yang membutuhkan bantuan dalam bisnis Anda, maka orang-orang Anda akan menyadari bahwa ini adalah nilai yang patut dicerminkan.
'Silakan, buat hariku' Dampak Mendadak (1983) : Pemimpin harus bersedia untuk menetapkan batas-batas dan menegakkannya. Ini memberikan keteraturan dan konsistensi dan rasa disiplin dan ketelitian ini akan meresap dari atas ke bawah bisnis Anda.
'Jika Anda menginginkan jaminan, belilah pemanggang roti.' Pemula (1990) : Tidak ada jaminan sebagai seorang pemimpin. Anda harus bersedia untuk membuat panggilan dan melanjutkan. Orang-orang Anda bergantung pada Anda untuk memimpin.
'Silau yang bagus bisa sama efektifnya dengan pistol. Tahu apa yang saya maksud?' Di Garis Api (1993) : Penetapan strategi adalah kekuasaan setiap pemimpin hebat. Di perusahaan saya , kami membantu klien mengembangkan strategi dan membuat rencana darurat yang diperlukan, jika skenario tertentu mulai muncul. Ya, terkadang silau adalah strategi yang tepat.
'Pernahkah Anda memperhatikan bagaimana Anda menemukan seseorang sesekali yang seharusnya tidak Anda ganggu? Itu aku.' Gran Torino (2008) : Kepemimpinan yang hebat membutuhkan semua jenis keterampilan dan perilaku. Menjadi tangguh, ketika situasi mengharuskannya, adalah karakteristik yang baik untuk dikembangkan dan dimiliki.
dengan siapa peter bergman menikah?
Sebagai penutup, saya harap Anda bersenang-senang mengingat kalimat-kalimat hebat dari film-film Clint Eastwood yang luar biasa ini. Saya sekarang yang saya lakukan. Dan yang terpenting, saya berharap Anda mendapatkan beberapa nilai dari nasihat kepemimpinan yang dapat diambil dari setiap kutipan.
