Sebagian besar artikel yang menawarkan saran mengenai ide bisnis yang menguntungkan termasuk daftar ide startup seperti menjadi pembelanja pribadi, konsultan, pengasuh hewan peliharaan, asisten virtual, desainer interior....
Ini bukan artikel seperti itu.
Meskipun hal-hal di atas adalah ide bagus untuk memulai bisnis, bagaimana jika Anda ingin mengembangkan bisnis Anda--atau menyisihkan cukup waktu dan uang untuk memulai bisnis baru?
Mari kita pergi ke arah yang berbeda. Berikut adalah ide favorit saya--yang masih dapat Anda lakukan dengan mudah tahun ini, meskipun kita memasuki tahun 2016--yang dapat menghemat waktu, menghemat uang, dan merampingkan kehidupan profesional dan pribadi Anda.
Tujuannya adalah untuk melakukan lebih sedikit, sehingga Anda dapat mencapai lebih banyak:
1. Perkecil daftar tugas Anda.
Sebuah daftar yang harus dilakukan dengan 20 atau 30 item tidak hanya menakutkan--itu menyedihkan. Mengapa memulai ketika tidak ada cara Anda bisa menyelesaikannya?
Jadi Anda tidak.
Coba ini sebagai gantinya. Pertama buat daftar keinginan: Gunakan untuk menuliskan semua ide, proyek, tugas, dll. yang muncul pada Anda. Jadikan itu daftar 'yang ingin Anda lakukan'.
Kemudian pilih tiga atau empat item dari daftar itu yang akan membuat perbedaan terbesar. Pilih tugas yang paling mudah untuk diselesaikan, atau tugas dengan hasil terbesar, atau tugas yang paling banyak menghilangkan rasa sakit.
berapa tinggi chris d'elia?
Jadikan itu daftar tugas Anda. Dan kemudian menyelesaikannya.
Kemudian kembali dan pilih tiga atau empat lagi.
2. Singkirkan satu 'izin'.
Anda mungkin tidak berpikir seperti ini, tetapi semua yang Anda lakukan 'melatih' orang-orang di sekitar Anda bagaimana memperlakukan Anda. Biarkan karyawan mengganggu rapat atau panggilan telepon Anda karena 'darurat' dan mereka akan merasa bebas untuk mengganggu Anda kapan saja. Jatuhkan apa yang Anda lakukan setiap kali seseorang menelepon dan mereka akan selalu mengharapkan perhatian segera. Kembalikan email segera dan orang-orang akan selalu mengharapkan tanggapan segera.
Singkatnya, tindakan Anda memberi izin kepada orang lain untuk mencegah Anda bekerja dengan cara terbaik Anda.
Seorang teman membuat akun email 'darurat'; dia langsung menanggapinya. Jika tidak, karyawannya tahu bahwa dia hanya memeriksa email 'standar' beberapa kali sehari dan mereka bertindak sesuai dengan itu.
Cari tahu bagaimana Anda bekerja dengan baik dan 'latih' orang-orang di sekitar Anda untuk membuat Anda seproduktif mungkin.
3. Hilangkan satu laporan.
Anda tidak membaca sebagian besar dari mereka pula. Dan juga bukan karyawan Anda.
4. Hilangkan satu sign-off.
Saya bekerja di pabrik di mana supervisor harus menandatangani kualitas sebelum pekerjaan dapat dijalankan. Tampak aneh bagi saya--kami memercayai operator untuk memastikan pekerjaan memenuhi standar selama proses berlangsung, jadi mengapa kami tidak memercayai mereka untuk mengetahui apakah pekerjaan memenuhi standar kualitas sebelum mereka mulai berjalan?
Anda mungkin memiliki setidaknya satu sign-off karena, di suatu tempat di sepanjang jalan, seorang karyawan membuat kesalahan besar, dan Anda tidak ingin kesalahan yang sama terjadi lagi. Namun dalam prosesnya, Anda telah mengurangi jumlah tanggung jawab yang dirasakan karyawan Anda atas pekerjaan mereka sendiri, karena Anda telah memasukkan otoritas Anda ke dalam proses tersebut.
Latih, jelaskan, percayai--dan keluarkan diri Anda dari proses di mana Anda tidak seharusnya berada. (Premis yang sama bekerja di rumah juga.)
5. Pecat pelanggan terburuk Anda (ataukaryawan terburuk).
Anda tahu yang satu: pemeliharaan tinggi, pendapatan rendah, tidak ada keuntungan.
Mulai pengisian lebih banyak, atau berikan lebih sedikit. Jika itu tidak mungkin, pecat pelanggan itu.
6. Hilangkan satu pengeluaran.
Saat ini, Anda menghabiskan uang untuk sesuatu yang tidak Anda gunakan, tidak perlu, atau tidak inginkan. Tapi karena Anda membelinya... Anda merasa Anda harus menggunakannya. Saya berlangganan beberapa majalah (karena berlangganan sangat murah dibandingkan membeli di kios koran).
Hebat--tapi kemudian majalah muncul. Kemudian saya harus membacanya. Jika tidak, mereka duduk-duduk membuatku merasa bersalah.
Jadi saya menjatuhkan tiga atau empat. Saya tidak merindukan mereka.
Seringkali penghematan terbesar dalam memotong pengeluaran bukanlah biaya yang sebenarnya; itu adalah waktu yang terlibat dalam melakukan atau memelihara atau mengkonsumsi apa pun yang diwakili oleh biaya.
Pilih satu biaya yang dapat Anda hilangkan yang juga akan membebaskan waktu dan tenaga. Intinya dan hari kerja Anda akan berterima kasih untuk itu.
7. Jatuhkan satu komitmen pribadi.
Kita semua melakukan sesuatu hanya karena kita merasa harus melakukannya. Mungkin Anda menjadi sukarelawan karena seorang teman meminta Anda, tetapi Anda merasa tidak ada hubungan nyata dengan tujuan yang Anda dukung. Mungkin Anda makan siang mingguan dengan beberapa teman lama tetapi rasanya lebih seperti tugas daripada hadiah. Atau mungkin Anda terus mencoba belajar bahasa Prancis hanya karena begitu Anda mulai, Anda tidak ingin merasa seperti orang yang mudah menyerah.
Pikirkan tentang satu hal yang Anda lakukan karena kebiasaan, atau karena Anda pikir Anda seharusnya melakukannya, atau hanya karena Anda tidak tahu bagaimana keluar dari kebiasaan itu--dan kemudian keluar darinya. Rasa sakit sesaat - atau, dalam beberapa kasus, konfrontasi - karena mengundurkan diri, keluar, atau melepaskan akan segera digantikan oleh rasa lega yang luar biasa.
Kemudian Anda dapat menggunakan waktu itu untuk melakukan sesuatu yang Anda rasa memiliki arti yang sebenarnya.
Atau istirahat saja.
8. Optimalkan makan siang Anda.
Anda sudah membuat keputusan yang cukup. Apa yang harus dimakan untuk makan siang seharusnya tidak menjadi salah satunya.
Kemas tuna dan salad kecil. Pilih sesuatu yang sehat, sesuatu yang sederhana, bahkan sesuatu yang bisa Anda makan di meja Anda. Simpan pengambilan keputusan untuk apa yang benar-benar penting.
Sebagai bonus, Anda akan kehilangan sedikit berat badan dan merasa sedikit lebih baik.
9. Buat waktu yang konsisten untuk duduk dan berpikir.
Sebagian besar pemilik usaha kecil menghabiskan lebih banyak waktu untuk bereaksi--terhadap masalah karyawan, permintaan pelanggan, kondisi pasar, dll.--daripada yang mereka refleksikan.
Hilangkan 20 atau 30 menit waktu reaksi dengan menciptakan sedikit waktu tenang. Tutup pintu Anda dan pikirkan. Lebih baik lagi, jalan-jalan. Olahraga lebih banyak mendukung pemikiran daripada pemikiran; berjalan hanya 40 menit tiga hari seminggu membangun sel-sel otak baru dan meningkatkan fungsi memori.
Dan jangan khawatir bahwa sesuatu yang buruk akan terjadi saat Anda pergi - sebagian besar waktu, masalah yang Anda 'hindari' akan selesai dengan sendirinya.
10. Hapus satu saluran tekad.
Kita semua memiliki persediaan kemauan yang terbatas. Menolak godaan menciptakan stres dan akhirnya kelelahan.
Dan kemudian Anda menyerah.
apa pekerjaan suami martha maccallum?
Tetapi jika Anda tidak harus melatih tekad, Anda tidak menguras energi Anda. Katakanlah Anda menyimpan semangkuk permen untuk pelanggan di meja depan. Setiap kali Anda berjalan, Anda tergoda untuk mengambil sepotong, tetapi Anda berdiri teguh. Menolak membuat Anda lelah, dan pada waktunya Anda akan lebih rentan terhadap pesona permen.
Singkirkan permen sama sekali. Maka Anda tidak perlu menggunakan kemauan sama sekali. Pilih sesuatu yang harus Anda tolak--makanan, buang-buang waktu, browsing Web, memeriksa akun media sosial--dan hilangkan godaan.
Disiplin habis. Disiplin itu melelahkan. Tetap segar dengan menghilangkan kebutuhan akan disiplin sama sekali.
11. Hapus satu kategori keputusan.
Alih-alih membuat keputusan berurutan, coba buat hanya satu: Putuskan siapa yang akan memutuskan.
Katakanlah Anda secara teratur perlu memutuskan apakah akan mempercepat pengiriman karena penundaan pekerjaan yang sedang berlangsung. Alih-alih menjadi pengambil keputusan, pilihlah seseorang di organisasi yang akan membuat keputusan tersebut. Berikan panduan, parameter, dan saran, dan lepaskan orang itu. Kemudian, periksa secara berkala untuk melihat apakah mereka membutuhkan lebih banyak arahan. Dengan begitu, Anda bisa menghabiskan waktu mencari tahu cara menghilangkan penundaan alih-alih berurusan dengan akibatnya.
Hampir setiap keputusan yang Anda buat saat ini dapat diambil alih oleh orang yang Anda percayai. Bagaimana Anda akan belajar mempercayai mereka?
Ajarkan, latih, pandu, verifikasi--dan pada saatnya Anda akan memberi karyawan Anda wewenang dan tanggung jawab yang tidak hanya mereka peroleh, tetapi juga pantas mereka dapatkan.
