Menjadi seorang pemimpin saat ini bukanlah tentang memiliki pengikut yang menunggu untuk diberitahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya. Kepemimpinan yang sukses adalah tentang melibatkan dan memberdayakan orang untuk melakukan apa yang mampu mereka lakukan, dan membangun kepercayaan dan kepercayaan dalam tim Anda.
Komunikasi adalah kuncinya; tertulis atau lisan, kata-kata Anda membawa beban yang luar biasa. 12 frasa ini kecil tapi kuat. Gunakan mereka setiap hari dan Anda dapat yakin bahwa kepemimpinan Anda bergerak ke arah yang benar.
1. 'Tolong'
Ini mungkin tampak mendasar, tetapi memperlakukan orang lain dengan hormat sangat membantu. Terutama di saat stres, mudah untuk mengabaikan kesopanan yang sederhana seperti mengatakan 'tolong', tetapi untuk orang di ujung sana dapat membuat perbedaan antara perintah menyalak dan permintaan hormat.
2. 'Terima kasih'
Apresiasi memotivasi dan membangkitkan semangat, dan mengatakan 'terima kasih' adalah cara sederhana dan tanpa biaya untuk menunjukkan penghargaan. Berhati-hati untuk mengakui kontribusi orang lain meningkatkan kepercayaan diri mereka dan moral tim Anda, dan itu memberikan contoh yang baik.
berapa kekayaan bersih noah beck?
3. 'Ceritakan lebih banyak'
Kepemimpinan yang sukses berarti tertarik dan ingin tahu, selalu ingin tahu lebih banyak dan mencari ide dan pendapat orang lain.
4. 'Aku bangga padamu'
Para pemimpin yang kita kagumi cenderung murah hati dengan pujian. Ketika Anda memperhatikan dan mengakui kerja keras dan pencapaian tim Anda, semua orang menang.
5. 'Bagaimana menurutmu?'
Seperti kata pepatah lama, mendengarkan adalah salah satu nikmat terbesar. Ketika Anda dengan tulus meminta masukan dari orang-orang, mereka merasa dihargai dan lebih berkomitmen. Ini juga menunjukkan bahwa Anda terbuka terhadap ide-ide orang lain.
6. 'Ini panggilan Anda'
Ketika Anda memberdayakan orang lain dengan pengambilan keputusan, Anda mendorong mereka untuk membangun kepemimpinan mereka sendiri dan menumbuhkan kepercayaan dan pemikiran yang mandiri. Mendelegasikan keputusan adalah obat untuk manajemen mikro.
kekayaan bersih kelli giddish 2016
7. 'Kamu hebat'
Cara terbaik untuk membantu orang mencapai potensi penuh mereka adalah dengan menawarkan mereka dorongan. Perlakukan orang seperti mereka membuat perbedaan dan mereka akan melakukannya.
8. 'Kita semua bersama-sama'
Pemimpin terbaik adalah kolaborator. Mereka berkembang dalam membangun tim dan menciptakan sinergi; mereka tahu bahwa dibutuhkan komunitas yang terdiri dari orang-orang yang setia dan berdedikasi untuk memupuk hasil yang menang. Membangun kebanggaan dan akuntabilitas kolektif menjaga ego tetap terkendali dan memberikan hasil yang lebih baik.
9. 'Aku percaya padamu'
Cara terbaik untuk menumbuhkan kepercayaan adalah dengan memberikan kepercayaan kepada orang lain. Jika orang-orang di sekitar Anda merasa yakin bahwa Anda memercayai mereka, mereka memiliki kepercayaan diri untuk unggul dan termotivasi untuk mempertahankan pendapat Anda tentang mereka.
10. 'Maaf'
Tidak ada yang terasa lebih merendahkan hati seorang pemimpin selain mengatakan 'Maaf.' Tapi itu sebenarnya tanda kekuatan dan akuntabilitas yang besar, dan bijaksana untuk berlatih. Mengakui kesalahan Anda menginspirasi orang untuk melakukan hal yang sama.
11. 'Saya tidak tahu'
Setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan, termasuk pemimpin. Ketika Anda mengakui keterbatasan pengetahuan Anda, Anda menjadi teladan kerendahan hati, keterbukaan, dan kepercayaan diri untuk tim Anda. Dan ketika Anda mencari jawabannya, Anda mencontohkan pemecahan masalah dan penyelidikan yang berpikiran terbuka.
12. 'Bagaimana saya bisa melayani Anda?'
Jika Anda benar-benar ingin kepemimpinan Anda menonjol, frasa sederhana ini bisa menjadi pengubah permainan. Kepemimpinan yang melayani adalah kekuatan paling kuat yang dapat Anda bawa ke tim Anda. Jika Anda mencari cara untuk membantu dan melayani orang lain, cara terbaik adalah dengan bertanya.
Apa frasa kepemimpinan yang Anda gunakan? Apa yang mereka komunikasikan? Seberapa baik mereka bekerja untuk Anda?
