12 TUNJANGAN KARYAWAN HEBAT YANG AKAN MEMBUAT ANDA CEMBURU

Tidak semua tunjangan diciptakan sama.

Mendukung karyawan Anda hari ini berarti menawarkan manfaat yang sulit Anda temukan di perusahaan mana pun hanya 10 tahun yang lalu. Terlebih lagi, banyak kebijakan yang dulu dianggap murah hati satu dekade lalu kini hanya menjadi taruhan meja. Inc. Penghargaan Manfaat Terbaik untuk pertama kalinya mengakui bisnis yang melampaui panggilan tugas untuk mengutamakan karyawan mereka. Berikut adalah 12 manfaat menonjol dari perusahaan di Inc. daftar Tempat Kerja Terbaik tahun 2021 .

PERAWATAN ANAK:Fourlane

Perusahaan konsultan teknologi keuangan Fourlane melangkah untuk mendukung orang tua yang bekerja selama pandemi. Semua karyawan yang telah bekerja di perusahaan setidaknya selama 90 hari dapat menerima hingga .000 per minggu untuk menutupi penitipan anak atau bimbingan belajar selama mereka membutuhkannya.

PERAWATAN LANSIA:hipersains

Perusahaan pemrosesan dokumen Hyperscience menjaga stafnya dengan membantu mereka menjaga keluarga mereka. Perusahaan menawarkan tunjangan penitipan anak dan pendidikan bulanan sebesar .000 per anak, hingga .000, dan pada tahun 2020 mulai mengganti biaya penitipan orang tua hingga .000 per tahun untuk tanggungan karyawan.

CUTI PANJANG:TripleLift

Ketika karyawan di startup periklanan TripleLift mencapai ulang tahun kerja lima tahun mereka, perusahaan membantu mereka merayakannya dengan tunjangan $ 5.000 dan cuti panjang berbayar satu bulan. Itu jauh lebih baik daripada teriakan sepintas selama rapat Zoom semua staf.

KESEHATAN MENTAL:Kesatuan

Platform pengembangan video game Unity menawarkan semua karyawan--termasuk pekerja paruh waktu--perawatan kesehatan mental profesional jika mereka membutuhkannya. Program bantuan karyawan perusahaan menawarkan konseling gratis melalui telepon, panggilan video, pesan teks, dan obrolan web.

PERTEMUAN:Kesehatan Kriket

Cricket Health jauh dari satu-satunya perusahaan di Amerika yang membidik momok pertemuan berlebihan tahun ini; tidak ada seorang pun di dunia ini yang tidak benar-benar muak dengan Zoom. Namun, perusahaan tersebut—diluncurkan pada tahun 2015 untuk membantu mengatasi penyakit ginjal kronis—melaporkan bahwa hari Rabu Tanpa Rapat yang baru telah secara signifikan membantu karyawan untuk fokus kembali. Juga, kami benar-benar ikut menandatangani dengan membidik pada hari Rabu. Rabu adalah yang terburuk.

PEMBAYARAN PROTES:Tingkatkan Pendaftaran

Perusahaan konsultan pendidikan Grow Enrollments menawarkan kredit cuti berbayar senilai seminggu kepada karyawan khusus untuk berpartisipasi dalam protes damai. Perusahaan mengutip 'sikapnya yang tegas dan tidak perlu dipertanyakan lagi terhadap diskriminasi atau prasangka.'

BONUS PENDAFTARAN:Grup Operasi Phoenix

Kontraktor pemerintah Phoenix Operations Group, yang menyediakan analitik perangkat lunak untuk Departemen Pertahanan, menawarkan bonus penandatanganan yang benar-benar unik: go-kart gratis. Namun, keuntungan tersebut hanya berlaku untuk karyawan baru dengan izin keamanan Top Secret/Sensitive Compartmented Information. (Dan tidak, kami tidak bercanda--itu benar-benar suatu hal.)

BANTUAN PINJAMAN SISWA:Memotong

Platform penganggaran bisnis Program bantuan pinjaman mahasiswa Coupa memberi karyawan uang untuk membayar pinjaman mahasiswa mereka, tanpa maksimum seumur hidup. Manfaatnya meluas ke pasangan dan anak-anak, jadi hampir semua orang yang terbebani secara finansial oleh sistem pendidikan tinggi kami tercakup.

PERAWATAN HEWAN PELIHARAAN:punggung bukit

Anda pernah mendengar tentang cuti melahirkan, tapi bagaimana dengan cuti melahirkan? Ridgeline, sebuah perusahaan rintisan yang membuat perangkat lunak manajemen investasi, membawa budaya ramah hewan peliharaan ke tingkat berikutnya dengan memberi karyawan dua hari cuti berbayar ketika mereka mengadopsi teman berbulu.

mencabut:mencapainya

Ketika Covid melanda, perusahaan perangkat lunak AchieveIt melembagakan Summer Fridays. Kemudian, Jumat Musim Panas memulai Jumat Musim Gugur, hingga Jumat Musim Gugur menjadi Jumat Abadi: Sekarang karyawan mendapatkan libur setiap hari Jumat, sepanjang tahun--dan, menurut survei perusahaan, kesehatan mental meningkat dan kelelahan menurun. Itulah jenis misi aneh yang bisa kita dapatkan.

PENDIDIKAN YANG LEBIH TINGGI:pMD

Ketika perusahaan perangkat lunak perawatan kesehatan pMD membanggakan tentang budaya terbangnya yang tinggi, itu berarti secara harfiah. Setiap karyawan penuh waktu dapat mengambil pelajaran penerbangan dengan uang sepeser pun perusahaan--bahkan selama jam kerja. Keuntungan ini setua perusahaan, yang CEO-nya adalah pilot berlisensi.

DANA DARURAT:esrp

Dana darurat karyawan agen real estat komersial esrp memberi para pekerjanya jalur kehidupan finansial untuk berbagai peristiwa kehidupan, termasuk pemakaman, keadaan darurat medis, dan menyambut cucu baru. Sumber daya yang ada di mana-mana didanai melalui sumbangan karyawan anonim.