Salah satu hal terbaik tentang hidup adalah kita tidak pernah berhenti belajar. Selalu ada keterampilan baru untuk dipelajari dan teknik untuk kita adopsi. Ketika Anda melihat orang-orang paling sukses di dunia, mereka memahami hal ini. Warren Buffet menghabiskan sebagian besar waktunya untuk membaca. Pengusaha terbaik di dunia tidak bertindak seolah-olah mereka tahu segalanya. Mereka semua memahami fakta bahwa mereka harus terus belajar untuk menjadi sukses.
berapa harga chip foose?
Bagi kita untuk menjalani hidup sepenuhnya, kita harus terus mencari cara untuk meningkatkan. Bahkan di perusahaan kita sendiri, kita harus berusaha membantu organisasi kita di area yang berada di luar zona nyaman kita. Perusahaan dari seluruh dunia telah mengakui hal ini. Contoh miliaran dolar seperti Zappos dan Facebook berinvestasi besar-besaran ke karyawan mereka sendiri. Menyadari kekuatan mengajar, mereka mempromosikan dari dalam dan mendukung staf mereka untuk belajar keterampilan untuk dibawa kembali ke perusahaan.
Jika Anda tidak secara aktif mencari untuk mempelajari hal-hal baru, berikut adalah tiga alasan mengapa Anda mungkin ingin memikirkan kembali strategi Anda. Pertumbuhan diri adalah kunci bagi kita untuk menjalani kehidupan yang memuaskan dan memiliki karier yang sukses.
1. Anda akan menjadi lebih bahagia
Belajar itu sulit dan bisa membuat frustrasi. Ini terutama benar ketika kita berbicara tentang melakukan olahraga baru seperti crossfit, atau mendorong otak kita ke batas mencoba membuat kode. Tetapi meskipun tugasnya sulit, tidak ada yang lebih besar daripada mencapai pencapaian Anda. Untuk tujuan yang sangat menantang seperti belajar menulis perangkat lunak, rasanya luar biasa ketika kode Anda berfungsi bebas bug. Ketika kita bermain olahraga, mengalahkan rekor pribadi kita memberikan yang tinggi tidak seperti yang lain.
Beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa semakin ambisius tujuan yang kita tetapkan, semakin bahagia kita. Dan ketika kita memutuskan tujuan kita sendiri, kebahagiaan kita tidak bergantung pada orang lain. Kami memilih berapa jam kami berlatih, dan kami mengambil kepemilikan atas apa yang kami capai. Pengembangan pribadi adalah cara untuk menjamin kita ketenangan dari dalam.
2. Anda akan menjadi tak tergantikan untuk tim Anda
Orang yang bisa beradaptasi paling banyak menang. Ini adalah nasihat yang saya pelajari dari membaca tentang pilot pesawat tempur di Angkatan Udara. Ini bukan tentang kekuatan pesawat, melainkan kemampuan untuk bereaksi terhadap situasi yang berbeda yang membuat jet tempur. Pilot pesawat tempur terbaik dapat menyesuaikan diri dengan lebih banyak keadaan daripada biasanya, membuat mereka jauh lebih mematikan.
Ide yang sama ini dapat diterapkan pada nilai kita pada organisasi kita. Jika Anda hanya dapat menjual produk Anda, Anda dibatasi oleh kontribusi Anda. Jika Anda dapat menjual, membangun, dan menjalankan operasi, sekarang Anda telah menjadi tak tergantikan.
3. Anda akan tetap rendah hati
Ketika kita ingin belajar sebanyak mungkin, kecil kemungkinan kita akan dianggap sombong. Pemikat sejati tidak membuat diri mereka terlihat pintar, mereka membuat orang lain terlihat pintar. Dan ketika orang melihat bahwa Anda mencoba belajar dari mereka, itu membuat menyukai Anda menjadi lebih mudah.
Setiap interaksi yang Anda miliki adalah kesempatan untuk mempelajari sesuatu. Salah satu cara baru-baru ini yang saya pelajari adalah dengan menonton Ted Talks. Apa yang saya sukai dari pidato singkat ini adalah Anda dapat belajar banyak tentang topik yang Anda pikir tidak akan Anda minati. Tetapi dengan tetap berpikiran terbuka, Anda menemukan pola dalam cara orang menyajikan pembicaraan mereka yang dapat Anda pelajari. Itu hanya menunjukkan kepada Anda bahwa tidak peduli siapa yang Anda temui, selalu ada sesuatu yang berharga untuk dipelajari dari pertemuan itu.
4. Anda akan menjadi pelatih yang hebat
jl st. pengukuran john
Satu-satunya cara untuk menguasai adalah melalui pengajaran. Salah satu perasaan terbaik di dunia adalah mengajari orang lain apa yang telah Anda pelajari. Tidak hanya itu akan mempengaruhi orang yang Anda ajar, tetapi juga mereka pada gilirannya akan mengajar orang lain.
Sebagai pemimpin organisasi Anda, Anda perlu menjadikan pembelajaran sebagai bagian dari budaya Anda. Cara untuk memulai ini adalah dengan mengajari orang lain apa yang telah Anda pelajari dari waktu ke waktu. Anda ingin menjadi guru yang hebat sehingga perusahaan Anda dapat berjalan sendiri tanpa Anda di sana. Ketika Anda telah mencapai itu, Anda benar-benar telah mencapai tingkat penguasaan.
