Sering kali, tahun baru bisa menjadi saat kita termotivasi untuk menetapkan tujuan pribadi baru. Kita mungkin ingin mendapatkan bentuk tubuh yang lebih baik, menghemat lebih banyak uang, atau belajar keterampilan baru .
Tapi bagaimana dengan bisnis Anda? Itu layak mendapat perhatian yang sama--tapi sayangnya sering diabaikan. Bahkan, satu survei menemukan bahwa lebih dari 80 persen dari 330 pemilik bisnis yang disurvei tidak melacak tujuan bisnis mereka .
Jika Anda ingin mengembangkan bisnis Anda (dan keterampilan bisnis Anda), Anda perlu menetapkan tujuan dan menyiapkan langkah-langkah untuk mencapainya sehingga Anda dapat tetap bertanggung jawab. Berikut adalah lima langkah yang harus diikuti untuk membantu Anda mengidentifikasi dan mencapai tujuan bisnis Anda untuk 2018:
1. Tetapkan tujuan yang memotivasi Anda.
Sasaran Anda harus memiliki hasil yang pasti dan harus menjadi sesuatu yang menguntungkan Anda dan bisnis Anda. Jangan sampai uang menjadi target utama.
berapa umur nischelle turner entertainment malam ini
Ya, Anda mungkin ingin menghasilkan lebih banyak pendapatan. Tetapi bagaimana Anda mencapai tujuan itu akan bergantung pada faktor-faktor seperti meningkatkan hubungan klien, memperluas bisnis Anda ke pasar baru, atau memperluas pengetahuan dan keahlian Anda sendiri.
Coba ini: Tuliskan mengapa tujuan Anda penting bagi Anda dan bagaimana hal itu menguntungkan bisnis dan karier Anda. Setelah Anda dapat mengatasinya, Anda akan memiliki tujuan yang lebih berkomitmen untuk Anda capai.
2. Memiliki tujuan yang CERDAS.
Anda mungkin pernah mendengar tentang SMART, yang merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Timely. Pendekatan SMART membantu Anda menentukan tujuan Anda sehingga Anda dapat mencapainya.
umur dan tinggi badan alex saxon
Saya penggemar metode ini. Berikut cara menggunakannya:
Spesifik: Tujuan harus didefinisikan dan dirinci. Tujuan yang tidak jelas bisa terasa luar biasa. Jangan katakan, 'Saya ingin menghasilkan lebih banyak uang.' Semua orang melakukannya. Sebaliknya, katakan sesuatu seperti, 'Saya ingin meningkatkan penjualan sebesar 10 persen', atau 'Saya ingin menambah 10 pelanggan baru per bulan.'
terukur: Tujuan yang terukur membantu Anda mengetahui apakah suatu tujuan dapat dicapai. Misalnya, jika bisnis Anda sebagian besar mengandalkan referensi dari pelanggan yang sudah ada untuk mendapatkan klien baru, pastikan Anda mengukur loyalitas pelanggan. Anda dapat melakukan ini dengan menghitung bisnis Anda skor promotor bersih , atau NPS, yang berfokus pada satu pertanyaan penting: 'Apakah Anda akan merekomendasikan saya kepada kolega, teman, atau anggota keluarga?' Umpan balik memberikan ukuran efektivitas Anda yang terukur untuk menciptakan loyalitas pelanggan, yang pada gilirannya menciptakan rujukan untuk bisnis Anda.
Dapat dicapai : Mencapai tujuan secara berlebihan dapat mengikis kepercayaan diri Anda. Memastikan mereka dapat dicapai membantu memastikan Anda tidak menggigit lebih dari yang bisa Anda kunyah. Anda ingin mencapai tujuan ini--jadi mulailah dari yang kecil dan tambahkan ke tujuan Anda karena Anda memiliki lebih banyak bandwidth dari waktu ke waktu.
Relevan: Jangan mendaftar untuk tujuan yang Anda pikir Anda Sebaiknya lakukan--berkomitmen pada satu Anda ingin melakukan. Misalnya, di studio yoga saya, jika saya ingin menetapkan tujuan untuk menciptakan lebih banyak peluang pendapatan dengan basis pelanggan saya saat ini, saya harus terlebih dahulu menguji dengan pelanggan saya apakah layanan atau penawaran produk baru adalah sesuatu yang akan mereka beli. Banyak orang 'ingin', tetapi jika tidak ada bukti bahwa mereka akan membeli, tujuannya tidak relevan untuk meningkatkan penjualan.
Tepat waktu: Tujuan harus memiliki tenggat waktu atau jika tidak, mereka tidak akan pernah tercapai. Tetapi pastikan Anda dapat mengambil tujuan Anda sekarang, atau apakah yang terbaik adalah menyimpan tujuan untuk nanti. Periksa secara rutin untuk melihat apakah kerangka waktunya masih realistis, dan ingatlah bahwa tidak apa-apa untuk menunda kencan karena keadaan baru.
3. Gunakan pengingat visual.
Simpan foto atau pesan inspirasional yang terkait dengan tujuan Anda dalam tampilan konstan. Ini membantu Anda mengawasi hadiah. Jika Anda memiliki anggota tim, jadikan pesan ini sebagai bagian dari tema tahun ini, sehingga mereka juga memperhatikan tujuannya.
kekayaan bersih mike holmes 2015
4. Merancang rencana aksi.
Bagaimana Anda akan mencapai tujuan Anda? Tuliskan tugas individu yang perlu Anda selesaikan, termasuk dukungan terkait seperti persediaan, anggaran, dan personel. Detail--lebih baik memiliki terlalu banyak informasi dan mengurangi daripada meremehkan.
Setel pengingat. Pantau kemajuan Anda secara teratur. Siapkan pengingat harian, mingguan, atau bulanan. Ini memastikan Anda tetap pada target dan membantu Anda mengidentifikasi perubahan atau penyesuaian yang harus dilakukan.
Tidak ada waktu yang lebih baik daripada tahun baru untuk menetapkan tujuan bisnis dan karir baru. Mengambil tujuan baru adalah salah satu cara terbaik untuk membantu Anda tumbuh dan berkembang. Mencapainya bisa lebih mudah jika Anda memiliki visi yang jelas tentang apa yang ingin Anda capai, mengapa, dan bagaimana Anda berencana untuk mencapainya.
