Temui Marty Schneider. Atau, temui Nicole Hallberg. Belum lama ini, Anda mungkin belum bisa membedakannya.
Inilah kisah yang mereka ceritakan:
Nicole dan Marty bekerja sama untuk bisnis yang menulis ulang resume klien. Mereka melapor kepada pendiri perusahaan mereka, yang tampaknya banyak mengkritik Nicole karena membutuhkan waktu lebih lama untuk berurusan dengan klien daripada yang dilakukan Marty. Baik Marty dan Nicolle mengatakan mereka pikir pendirinya agak seksis.
Seperti yang dijelaskan Marty , bagaimanapun, seksisme tak terduga dalam pekerjaan ini tidak datang dari bos--melainkan dari klien mereka. (Tidak terduga, kita harus menunjukkan, kepada Marty; bukan pada Nicole.)
Kotak masuk yang dibagikan
Kembali ke cerita kita:
'Suatu hari saya mengirim email kepada klien bolak-balik tentang resumenya dan dia tidak mungkin. Kasar, meremehkan, mengabaikan pertanyaan saya,' tulis Marty di Twitter baru-baru ini. 'Saya mulai muak dengan [sikapnya] ketika saya melihat sesuatu. Berkat kotak masuk bersama kami, saya telah menandatangani semua komunikasi sebagai 'Nicole.''
berapa umur jo koy
Saya tidak pernah memiliki kotak masuk bersama. Mungkin Anda punya. Terlepas dari itu, Marty ikut bermain. Dia berpura-pura bahwa sebenarnya Nicole yang telah mengirim email dengan klien, tetapi sekarang dia, Marty yang sebenarnya, akan turun tangan untuk mengambil alih.
Hasil?
''PERBAIKAN SEGERA,'' tulisnya. 'Penerimaan positif, berterima kasih atas saran saya, segera merespons, mengatakan 'pertanyaan bagus!' Menjadi klien teladan.'
Beri waktu beberapa minggu
Nicole tampaknya, tidak terkejut. Tapi Marty semakin penasaran. Apakah hanya fakta bahwa klien mengira dia seorang wanita, dan sekarang mengira dia seorang pria, yang bertanggung jawab atas perubahan sikap?
Dia dan Nicole setuju untuk mencoba eksperimen. Selama dua minggu, masing-masing dari mereka berurusan dengan klien mereka dari kotak masuk bersama seperti biasa--kecuali bahwa mereka masing-masing sekarang berpura-pura menjadi satu sama lain.
Marty menandatangani namanya sebagai Nicole. Nicole memberi tahu klien bahwa dia adalah Marty.
Marty melanjutkan di Twitter:
'Saya berada di neraka. Semua yang saya tanyakan atau usulkan dipertanyakan. Klien yang bisa saya lakukan dalam tidur saya merendahkan. Seseorang bertanya apakah saya masih lajang. [Sementara itu], Nicole menjalani minggu paling produktif dalam kariernya. Saya menyadari alasan dia membutuhkan waktu lebih lama adalah karena dia harus meyakinkan klien untuk menghormatinya.'
Sisi cerita Nicole
Cerita yang bagus, bukan? Ia memiliki moral dan segalanya: Marty belajar tentang seksisme. Hanya saja, jika di situlah kita berakhir, kita kehilangan bagian terpenting.
'Jika menurut Anda seksisme di tempat kerja tidak ada, biarkan cerita pria ini berubah pikiran,' rekan saya Maria Guido menulis di Scary Mommy setelah tweet Marty menjadi sedikit viral. 'Karena kita hanya mendengarkan laki-laki tentang hal ini, ada baiknya dia menceritakannya.'
Jadi, mari kita periksa dengan Nicole, yang memberinya pendapat tentang semuanya dalam posting yang lebih panjang di Medium . Dia mendukung sebagian besar dari apa yang dikatakan Marty terjadi, mengatakan dia adalah salah satu sahabatnya - dan bahkan memanggilnya karena memiliki 'kebiasaan buruk membicarakan [dia] dan mengabaikannya'.
'Untuk penghargaannya, dan mungkin alasan bahwa kita masih berteman,' tulis Nicole, 'dia mendengarkan' setelah dia memanggilnya.
Bos mereka? Tidak begitu banyak; dia terus terang mengatakan dia tidak mempercayai mereka ketika dia dan Marty datang kepadanya dengan hasil eksperimen mereka, menurut Nicole'
Saya akan selalu bertanya-tanya. Apa untungnya bos saya dengan menolak percaya bahwa seksisme itu ada? ... Saya tidak pernah mengetahuinya. Sebagai gantinya, saya berhenti dan memulai bisnis saya sendiri dengan menulis posting blog dan salinan web sebagai pekerja lepas. Di kantor satu, saya akhirnya bisa meletakkan dinding saya.
Kebenaran dari masalah ini
Saya harus mengakui bahwa saya akan lebih bahagia jika kami memiliki tangkapan layar percakapan email dari eksperimen ini, atau beberapa kutipan langsung, atau sesuatu. Terutama karena kita sekarang diberitahu bahwasemuanya ternyata terjadi kembali di tahun 2014 , di sebuah perusahaan yang Marty dan Nicole tidak ingin sebutkan, tapi itu sekarang benar-benar di bawah manajemen yang berbeda .
Tapi mari kita menangguhkan ketidakpercayaan kita.
Jelas masih banyak seksisme di tempat kerja . Dan jika dibutuhkan cerita viral dari tiga tahun untuk membuat orang membicarakannya, mungkin itu adalah eksperimen yang layak untuk dirinya sendiri.
