Selamat! Anda baru saja mendapat tawaran pekerjaan. Mungkin ini adalah pekerjaan impian Anda dan Anda siap untuk bekerja keras. Dalam hal ini, inilah cara mempermanis kesepakatan dan mendapatkan tanggal mulai di buku.
Tapi bagaimana jika Anda sedang menunggu tawaran lain? Atau tidak yakin apakah ini 'yang satu?' Anda harus mengulur waktu untuk diri sendiri -- tanpa kehilangan tawaran itu.
berapa umur jennifer reyna
Lynn Taylor adalah pakar di tempat kerja, profesional SDM, dan konsultan dalam mencapai kesuksesan karier. Dalam karya terbaru untuk orang dalam bisnis, dia membagikan tipsnya tentang cara mengulur waktu dengan cara yang paling profesional.
1. Jangan biarkan manajer perekrutan menggantung
Segera tanggapi manajer perekrutan untuk memberi tahu mereka bahwa Anda telah menerima tawaran itu. Bersikap baik. Katakan terima kasih. Ekspresikan kegembiraan yang tulus. Kemudian tanyakan apakah mungkin perlu beberapa hari untuk menghubungi mereka kembali. Taylor mengatakan tidak mungkin untuk meminta dua atau tiga hari untuk membuat keputusan.
Jika Anda sopan tentang cara Anda bertanya, itu seharusnya tidak menjadi masalah. Kemungkinan proses perekrutan telah memakan waktu - rata-rata 23,8 hari di A.S. menurut laporan terbaru Survei pintu kaca . Apa beberapa hari lagi? Taylor juga merekomendasikan untuk memberi manajer perekrutan hari tertentu ketika Anda akan kembali kepada mereka.
'Tetap setia pada tenggat waktu Anda, atau ambil risiko tawaran itu ditarik,' kata Taylor Orang Dalam Bisnis.
apa yang sedang dilakukan maria stephanos sekarang?
Hal terburuk yang mungkin bisa Anda lakukan adalah tidak membalas saat Anda memikirkan semuanya. Anda tidak ingin terlihat tidak antusias atau lesu tentang posisi tersebut. Lain tidak-tidak? Memberi tahu mereka bahwa Anda suam-suam kuku dalam pekerjaan, tawaran, atau perusahaan. Itu bisa membuat tawaran itu tiba-tiba menghilang.
2. Ajukan banyak pertanyaan
Menerima pekerjaan baru memerlukan perubahan besar dalam hidup. Beginilah cara Anda menghabiskan 40 jam setiap minggu (atau lebih). Perjalanan baru, rekan kerja baru, tugas pekerjaan baru.
Apakah Anda yakin bahwa Anda mengetahui semua yang Anda perlukan tentang posisi, budaya tempat kerja, dan paket tunjangan untuk membuat keputusan yang tepat? Jika tidak, gunakan waktu ini untuk mendapatkan jawaban -- sambil membelikan diri Anda ruang gerak. Mengajukan pertanyaan lanjutan setelah tawaran pekerjaan juga menunjukkan bahwa Anda bijaksana dalam mengambil keputusan ini dan ingin mengetahuinya dengan baik.
Berhati-hatilah bagaimana Anda mengutarakan pertanyaan Anda. Bertanya tentang keseimbangan kehidupan kerja secara langsung dapat membuat manajer perekrutan mengambil kesimpulan yang salah tentang Anda.
3. Mainkan kartu negosiasi Anda dengan benar
Untuk bernegosiasi atau tidak? Tergantung.
nicole curtis umur dan tinggi badan
Di satu sisi, bernegosiasi adalah taktik yang jelas untuk mengulur sedikit lebih banyak waktu. Bolak-balik yang tak terhindarkan dapat menguntungkan Anda saat Anda mempertimbangkan pilihan Anda. Mungkin Anda memiliki tawaran pekerjaan lain yang ingin Anda negosiasikan untuk mendapatkan paket gaji dan tunjangan terbaik.
Anda tidak perlu bernegosiasi sekalipun. Banyak orang tidak. Jika gaji berada dalam kisaran tertentu, ada beberapa alasan bagus untuk tidak menegosiasikan tawaran tersebut.
4. Tolak dengan baik
Jelas Anda akan kembali kepada mereka jika Anda memutuskan menerima tawaran itu. Bagaimana jika Anda memutuskan pekerjaan itu bukan untuk Anda? Pasti memberi tahu manajer perekrutan. Hubungi mereka dan beri tahu mereka bahwa Anda menolak tawaran itu. Jika mereka bertanya mengapa, jujurlah tetapi tetap singkat. Tidak perlu menguraikan. Anda telah menerima tawaran lain. Anda telah memutuskan itu bukan yang paling cocok untuk Anda.
Ini mungkin terasa sangat canggung, tetapi jangan menghindari percakapan yang sulit. Bahkan jika Anda pernah dihantui oleh manajer perekrutan di masa lalu (siapa yang tidak?), itu adalah hal yang benar untuk dilakukan. Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan bertemu dengan orang ini lagi suatu hari nanti. Anda ingin mereka mengingat Anda sebagai orang yang sopan dan profesional.
'Ketika Anda telah membuat keputusan akhir, lakukan secara lisan, tetapi pastikan itu secara tertulis,' kata Taylor.
