Pernahkah Anda membuat kesalahan dalam pekerjaan Anda sehingga Anda berpikir Anda akan dipecat? Jika tidak dipecat, mungkin Anda melakukan sesuatu untuk menjamin Anda tidak akan pernah mendapatkan promosi.
Semua orang membuat kesalahan. Dan kita semua harus melakukan yang terbaik untuk mengambil kepemilikan atas kesalahan kita dan memperbaikinya. Apa yang kita lakukan setelah itulah yang membuat perbedaan dalam menggelincirkan karir kita atau tidak.
Inilah yang perlu Anda lakukan: Lepaskan.
Ketika saya menjadi konsultan manajemen di awal karir saya, saya membuat kesalahan besar. Itu sangat umum, dan dampaknya signifikan--ada jutaan dolar antara apa yang saya sarankan dan apa jawaban yang 'benar'.
Saya sedang merancang operasi untuk sebuah perusahaan yang mengintegrasikan sembilan akuisisi. Saya merencanakan semua kebutuhan kantor dan staf mereka di masa depan, hingga ke individu-individu yang akan dibutuhkan.
Kontak utama saya di klien saya menelepon saya untuk mengatakan ada sesuatu yang benar-benar tidak sesuai dengan proyeksi saya, dan dia bertanya apakah saya memperhitungkan 'data lain'. Saya menelan ludah, dan bertanya, 'Data lain?'
Saya telah mengabaikan seluruh bagian dari kumpulan data yang dia berikan kepada saya. Dampaknya: Orang yang akan mendapatkan tawaran pensiun dini justru akan dibutuhkan. Kantor yang ditandai untuk ditutup tiba-tiba harus tetap buka. Organisasi harus sekitar sepuluh persen lebih besar dari apa yang saya katakan kepada semua orang.
sidney crosby istri kathy leutner
Saya merasa mengerikan.
Saya malu, gugup, malu dan sakit perut. Dan perasaan itu tidak hanya hadir pada hari saya mengetahui apa yang telah saya lakukan salah. Saya merasa seperti itu selama sebulan--empat kali lebih lama daripada waktu yang diperlukan untuk memperbaiki kesalahan, menjelaskan kepada orang lain di perusahaan apa yang terjadi, dan bertanggung jawab atas kesalahan itu kepada klien.
Setelah sekitar satu minggu, dunia bergerak. Tapi aku tidak. Saya menghukum diri saya lebih lama daripada orang lain, dan tidak dengan cara yang kecil.
Itu memengaruhi pekerjaan saya di proyek baru saya, itu memengaruhi interaksi saya di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi saya, dan itu memengaruhi kesehatan mental dan fisik saya. Aku meragukan diriku sendiri sepanjang waktu. Saya akan dipromosikan, jadi sementara saya yakin itu keluar dari jendela, saya juga cukup yakin saya benar-benar akan dipecat.
Tinjauan kinerja tahunan saya datang di akhir insiden ini, dan benar-benar tidak menyebutkan kesalahan itu sama sekali. Tidak ada kata yang ditulis, tidak ada skor yang terpengaruh.
Apa yang muncul, bagaimanapun, adalah sikap dan interaksi saya dalam sebulan terakhir--waktu setelah insiden menjelang ulasan saya. Kesalahan sebenarnya bukanlah masalah, tetapi cara saya membiarkannya tumpah setiap hari setelah itu dan memengaruhi cara saya melakukan segalanya adalah di mana orang-orang mempermasalahkan kinerja saya.
Memang benar begitu. Dan itulah yang menghalangi kemampuan saya untuk dipromosikan.
Meskipun kita tidak dapat menghindari kesalahan, kita pasti dapat bertanggung jawab ketika kita melakukannya dan melakukan apa yang kita bisa untuk memperbaikinya.
Hal terbesar yang harus kita lakukan adalah mengingat bahwa kita adalah manusia, kita akan membuat kesalahan (ya, bahkan yang besar), dan tidak apa-apa. Kita masih bisa menjadi orang yang baik, berharga, karyawan, pemimpin, teman, pasangan, dan orang tua.
Ini tentang memiliki self-compassion--sesuatu yang banyak dari kita kurang hari ini. Kami begitu terjebak dalam hal negatif dan dorongan untuk kepuasan instan, sebagai gantinya.
Biarkan perasaan positif tentang diri Anda bertahan alih-alih perasaan ragu, gagal, dan takut. Ini akan membantu Anda pulih dari kesalahan dengan cepat dan tuntas sehingga Anda bisa kembali ke jalur kesuksesan.
