Bisakah Anda bayangkan bagaimana rasanya memiliki asisten pribadi yang siap siaga 24 jam sehari? Jadi, misalnya, jika Anda menonton DVD pada pukul 3:00 pagi dan memutuskan ingin menonton DVD lain, Anda tidak perlu melakukan pekerjaan yang sebenarnya untuk mengubahnya sendiri. Bukankah itu luar biasa? (Errgh, tidak, tapi saya ngelantur.) Nah, Lady Gaga (nama asli: Stefani Germanotta) mendapatkannya hanya dengan .000 setahun.
Apa yang bisa salah? Nah, ternyata .000 setahun tidak cukup untuk membeli asisten super setia yang tidak akan memutuskan, suatu hari, bahwa seluruh pekerjaan 24 jam sehari, 7 hari seminggu, tidak sebanding dengan kerumitannya. Dan, lebih jauh lagi, dia dibayar secara tidak adil. Jadi, dia memutuskan untuk menuntut. Dan Pengadilan Federal NY memutuskan bahwa kasus ini dapat dilanjutkan .
Ya, dia setuju dengan gaji pada awalnya, tapi di sinilah hukum berlaku. Pemerintah federal menempatkan aturan ketat seputar gaji dan terlepas dari apa yang Anda dan bintang pop Anda putuskan hari itu, Anda harus dibayar sesuai dengan hukum, terlepas dari apa yang Anda setujui .
brynn cameron finley elaine griffin
Asisten dan mantan teman Jennifer O'Neill adalah apa yang disebut karyawan tidak bebas. Status ini didasarkan pada sifat tanggung jawabnya, bukan pada kesepakatan yang dia buat dengan majikannya. Yang berarti, tidak diragukan lagi, pengadilan akan menentukan bahwa Ms. Germanotta (dan Mermaid Touring Company) berhutang pada Ms. O'Neill lembur untuk waktu setengah jam selama 16 jam setiap hari.
Meskipun Ms. O'Neill tidak bersama Lady Gaga sepanjang hari setiap hari, dia selalu siap dihubungi. Poin itu tidak diperdebatkan sama sekali. Gemanotta bersaksi: Anda tidak mendapatkan jadwal. Anda tidak mendapatkan jadwal yang seperti Anda masuk dan Anda dapat memainkan [badword] Tetris di meja Anda selama empat jam dan kemudian Anda keluar di penghujung hari. Ini adalah saat saya membutuhkan Anda, Anda tersedia.
Ini berarti bahwa Ms. O'Neill tidak pernah memiliki waktu yang tidak tunduk pada keinginan majikannya, yang berarti bahwa dia selalu bekerja. Dan karena tugasnya, seperti merapikan rambut, menyiapkan kompres es, membuat teh, dan mengganti DVD, tidak memenuhi syarat untuk pengecualian profesional (atau lainnya), dia harus lembur.
berapa tinggi zac posen?
Apa hubungannya ini dengan bisnis Anda? Sebagian besar pemilik usaha kecil tidak memiliki karyawan yang siap siaga 24 jam sehari, mereka juga tidak mengenakan gaun yang terbuat dari daging, tetapi semuanya tunduk pada peraturan yang berlaku. Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil . Anda tidak bisa hanya memutuskan apa dan bagaimana membayar orang.
kekayaan bersih martin von haselberg
Kecuali jika karyawan Anda memenuhi standar pengecualian yang sangat ketat, Anda harus membayar mereka lembur untuk setiap jam lebih dari 40 per minggu. (Dan di beberapa tempat, lebih dari delapan dalam satu hari) Dan lebih jauh lagi, Anda harus melakukannya dengan mundur. Anda mungkin telah menegosiasikan gaji yang menurut Anda sangat bagus, tetapi kecuali jika sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal, karyawan Anda dapat kembali dan menuntut lembur kembali.
Struktur gaji default untuk semua karyawan Anda harus per jam dengan lembur, kecuali Anda dapat dengan yakin mengatakan bahwa orang tersebut memenuhi syarat untuk pengecualian. Jika ragu, pekerjakan seorang ahli untuk membantu Anda mengevaluasi. Anda mungkin berpikir itu menghemat uang Anda, tetapi dalam jangka panjang, karyawan Anda mungkin akan membawa Anda ke pengadilan. Dan kecuali Anda memiliki bukti kuat bahwa tanggung jawab mereka membuat mereka dibebaskan, Anda akan berutang banyak. Dan itu tidak bertanggung jawab secara fiskal.
