Seringkali ketika saya bekerja dengan para eksekutif dan pemilik bisnis, mereka mengeluh bahwa mereka merasa kurang dihargai atas kerja keras yang mereka lakukan. Mereka mungkin telah menerima umpan balik bahwa mereka dihargai di masa lalu, dan mereka mungkin merasa berhasil. Tetapi mereka tidak selalu merasa seperti orang lain mengakui nilai mereka bagi perusahaan.
Jika itu terdengar familier, Anda mungkin tergoda untuk menyalahkan orang-orang di sekitar Anda. Mengapa mereka tidak bisa melihat seberapa keras Anda bekerja? Mengapa mereka tidak menghargai seberapa banyak Anda berkontribusi pada organisasi? Nah, jawabannya mungkin Anda belum mengambil langkah untuk memberi tahu mereka.
Jika Anda ingin dilihat sebagai anggota organisasi Anda yang berharga dan berkontribusi, Anda perlu memiliki kata-kata untuk mengartikulasikan nilai Anda. Jika Anda tidak dapat menjelaskan nilai Anda kepada orang lain, mereka mungkin kesulitan mengidentifikasi nilai itu sendiri.
Cara mudah untuk melakukannya adalah dengan strategi sederhana yang saya sebut Anda Hasil Terukur Beton . Mengetahui Hasil Terukur Konkrit Anda membantu Anda mengukur apa yang mereka bawa ke meja.
Hasil Terukur Konkret Anda adalah pernyataan nilai satu kalimat yang menggambarkan hasil usaha Anda.
Misalnya, seseorang mungkin berkata: 'Tahun ini, sebagai hasil dari upaya pemasaran saya, saya menambahkan .000 dalam penjualan produk baru ke keuntungan kami.'
Atau: 'Sebagai hasil dari pengembangan bisnis dan upaya jaringan saya, saya menambahkan tiga klien baru yang besar ke klien kami tahun ini, yang secara kolektif bernilai 0.000.'
Atau: 'Sebagai hasil dari upaya saya untuk meningkatkan efisiensi, saya meminimalkan aktivitas yang membuang waktu di seluruh tim dan departemen saya, dan kami menghitung bahwa kami menghemat 20 persen waktu kami, yang kami alokasikan kembali ke aktivitas strategis, termasuk satu proyek yang bernilai juta untuk klien.'
Semua ini adalah contoh Hasil Terukur Konkrit di mana individu telah mengukur upaya mereka untuk menunjukkan nilai mereka.
Ada tiga bagian utama untuk membuat pernyataan Hasil Terukur Konkret:
Bagian Satu: Jelaskan usaha Anda . Letakkan jari Anda pada apa sebenarnya usaha Anda untuk menciptakan hasilnya. Apakah Anda merekrut tim baru dan mengajak mereka bergabung? Apakah Anda meluangkan waktu ekstra untuk memoles suatu pekerjaan? Apakah Anda menemukan ide baru yang brilian yang sekarang membuahkan hasil? Bagian ini sangat penting, karena membantu kamu untuk memahami di mana upaya Anda membuat perbedaan, dan dengan demikian membantu orang lain untuk melihatnya juga.
Bagian Kedua: Jelaskan hasilnya . Katakan: 'Sebagai hasil dari usaha saya, saya mencapai 'x.'' Carilah sesuatu yang tidak akan terjadi sebaliknya. Misalnya, jika Anda tidak mempelajari peta lantai produksi secara pribadi, perusahaan tidak akan menghasilkan desain ulang yang produktif. Atau jika Anda tidak meningkatkan teknik kualifikasi Anda untuk pelanggan, perusahaan Anda akan membuang banyak waktu dan uang untuk iklan yang tidak efektif. Ini adalah bagian di mana Anda mencantumkan hasilnya, menunjukkan arti bagi orang lain dan perusahaan secara keseluruhan.
Bagian Tiga: Mengukur hasil. Jika Anda benar-benar ingin membawa pulang nilai Anda - untuk perusahaan Anda dan untuk diri Anda sendiri - coba berikan beberapa angka sulit pada hasilnya. Di sini Anda mencari angka dolar, atau persentase kenaikan atau penurunan. Di sinilah hasilnya menjadi konkrit dan terukur.
kekayaan bersih montell jordan 2016
Sekarang setelah Anda memiliki informasi ini, Anda dapat menggunakannya dengan tiga cara berikut:
- Anda dapat menulis pernyataan sebelumnya, mengidentifikasi hasil nyata yang ingin Anda capai di awal tahun untuk menetapkan tujuan.
- Cara lain adalah dengan menggunakan pernyataan itu sebagai refleksi, mengevaluasi di akhir proyek apakah itu sepadan, atau di mana waktu Anda paling baik dihabiskan untuk maju.
- Terakhir, Hasil Terukur Konkrit Anda memberi tahu Anda apa yang Anda butuhkan untuk berkomunikasi dengan orang lain. Jangan membuat orang menebak dampak Anda; biarkan mereka tahu tentang hal itu. Jika Anda merasa telah bekerja sangat keras tetapi Anda tidak yakin mendapatkan hasilnya, mungkin karena Anda tidak membuat diri Anda menyadari betapa berharganya Anda sebenarnya -- mampu mengidentifikasi nilai Anda hanya dalam satu atau dua kalimat membantu Anda mengetahuinya dan mengomunikasikannya kepada orang lain.
Sekarang, kita harus mencatat bahwa Hasil Konkrit yang Dapat Diukur bukan tentang menyombongkan diri atau membual. Mereka tentu saja bukan tentang mengambil kredit di tempat yang bukan haknya atau menaungi orang lain. Sebaliknya, Hasil Konkrit yang Dapat Diukur hanyalah ukuran yang dapat Anda ambil untuk melihat di mana Anda memiliki dampak terbesar pada perusahaan Anda--dan untuk membantu orang lain melihatnya juga.
