Seberapa buruk? gosip di tempat kerjamu ? Dalam sebuah studi baru yang diterbitkan melalui Pulsa Kantor oleh Captivate (jaringan hampir 12.000 pajangan lift di gedung perkantoran di seluruh Amerika Utara), hampir tiga perempat pekerja kantoran mengaku bergosip tentang masalah tempat kerja atau rekan kerja saat di kantor.
Temuan
Rata-rata, pekerja Amerika menghabiskan sekitar 40 menit per minggu untuk bergosip.
Lebih dari setengah (55%) pria mengaku bergosip sementara empat dari lima (79%) wanita mengobrol di kantor. Namun, pria terbukti menjadi pengomel yang lebih besar; mereka menghabiskan sekitar satu jam seminggu untuk membicarakan hal-hal menarik, dibandingkan dengan wanita yang bergosip lebih dari 30 menit seminggu.
Milenial adalah yang paling mungkin untuk bergosip di tempat kerja (81%), diikuti oleh Gen X (70%) dan Baby Boomers (58%).
berapa tinggi amy freeze?
Hampir sepertiga (30%) profesional mengatakan bahwa bos mereka secara khusus meminta mereka untuk bergosip untuk mempelajari masalah tempat kerja.
Lebih dari seperempat (29%) mengatakan bahwa gosip kantor adalah 'sumber informasi utama' mereka tentang berita tempat kerja. Pernyataan itu terutama berlaku untuk Milenial (41%).
Saat gosip menumpuk, kecemburuan meningkat. Tiga puluh delapan persen orang mengatakan mereka cemburu pada rekan kerja karena kesuksesan mereka; jumlah itu melonjak ketika melihat secara khusus pada pekerja Milenial (48%).
Siapa yang Anda gosipkan?
Mayoritas gosip kantor berkaitan dengan konflik tempat kerja tertentu antara rekan kerja, tim manajemen, bos, dan klien. Berikut rincian per Studi Pulsa Kantor :
'Salah satu rekan kerja itu' - 71%
apakah josh gates bercerai?
Tim Eksekutif/Manajemen - 44%
Bos Saya - 34%
Klien - 31%
SDM - 20%
Magang - 5%
Meskipun gosip memiliki konotasi yang merendahkan, jenis percakapan ini tidak selalu buruk dalam konteks yang tepat. Hampir setengah dari responden (44%) mengatakan bahwa obrolan kantor mengurangi stres berbasis pekerjaan mereka, dan 42% Milenial mengatakan bahwa itu membangun hubungan di tempat kerja.
kekayaan bersih shaunie o'neal 2015
Kuncinya adalah memastikan bahwa percakapan ini bebas dari penilaian dan terjadi demi resolusi konflik. Memang, jika sudah di luar kendali, hal yang logis untuk dilakukan adalah tidak terlibat dalam gosip. Jika rekan kerja mulai membicarakan sampah tentang orang lain, permisi dengan sopan. Ini akan mengirimkan pesan, dengan cara yang tidak konfrontatif, bahwa Anda tidak menoleransi perilaku dalam lingkungan profesional.
