'Peretasan' bukanlah kata baru, tetapi bisa dibilang tidak pernah sepopuler ini. Diambil dari dunia komputasi, di mana peretasan biasanya merupakan intervensi atau solusi yang tidak sah, 'peretasan' berarti jalan pintas menuju kesuksesan.
Intervensi kesehatan yang trendi sekarang disebut 'biohacks', dan 'growth hacking' disajikan sebagai strategi bisnis yang cepat dan mudah. Peretasan semacam itu mudah dijual kepada orang-orang yang menginginkan kepuasan instan, tetapi Anda tidak boleh percaya hype.
Yang benar adalah, mencapai sesuatu yang berharga membutuhkan kerja keras, dan orang-orang yang mendorong peretasan sering kali meremehkan sejauh mana kesuksesan membutuhkan ketekunan dan kesempurnaan yang konsisten. Ini adalah pelajaran buruk untuk diajarkan dan bahkan lebih buruk untuk diikuti bagi seorang pengusaha.
Saya baru saja membaca postingan yang cerdas tentang peretasan oleh mitra Collaborative Fund Morgan Housel. Dia menggambarkan sebuah lokakarya yang dia hadiri di mana seorang guru media sosial menggambarkan 'peretasan' yang dapat digunakan peserta untuk membangun pengikut. Housel mengamati bahwa untuk semua tips yang ditawarkan sesi tersebut, konsultan tidak menjelaskan cara membuat konten yang bagus sejak awal.
Mengapa? Karena menulis konten yang bagus itu sulit. Tidak ada peretasan untuk tulisan yang bagus; dibutuhkan fokus, kreativitas, dan revisi yang cermat. Jika Anda ingin menjadi penulis hebat, maka tulislah setiap hari dan pelajari penulis yang sukses--jangan buang waktu mencari cara untuk melewatkan semua latihan.
Prinsip yang sama juga berlaku dalam bisnis. Daripada mencari peretasan untuk melontarkan tim Anda ke level berikutnya, ikuti tiga jalur sukses yang dicoba dan benar ini.
1. Ingat aturan 80/20.
Kesalahan umum yang dilakukan orang adalah menetapkan terlalu banyak tujuan sekaligus. Aturan 80/20 memberi tahu kita bahwa 20 persen dari upaya kita menghasilkan 80 persen dari hasil kita. Jadi, kebanyakan orang menghabiskan banyak waktu untuk hal-hal yang tidak begitu penting dalam jangka panjang.
Partners in Leadership, sebuah perusahaan konsultan manajemen dan pelatihan kepemimpinan, melaporkan bahwa perusahaan yang menetapkan terlalu banyak tujuan akhirnya tidak mencapainya. Sebagai gantinya, Partners in Leadership merekomendasikan pengaturan dua sampai lima tujuan organisasi yang spesifik dan terukur setiap tahun--sejumlah kecil tujuan penting yang dapat dipahami dan dikerjakan oleh seluruh tim.
Sementara beberapa orang berpikir menetapkan banyak tujuan adalah kunci pencapaian tinggi, lebih baik untuk mencapai beberapa hal penting daripada mengejar beberapa tujuan dan tidak mencapai satu pun. Jadi, alih-alih mencari peretasan kehidupan untuk sukses cepat, fokuskan hasrat Anda pada upaya apa pun yang paling penting bagi Anda. Prestasi akan menyusul.
2. Pahami bahwa pencapaian membutuhkan waktu--dan konsistensi.
Peretasan kehidupan dan bisnis sangat populer karena menjanjikan hasil dalam waktu singkat. Menetapkan tujuan yang berani bisa jadi menakutkan, dan orang-orang sering kali tertarik pada peretasan karena mereka tidak tahu bagaimana mulai membuat kemajuan menuju ambisi besar. Mereka melihat orang lain yang telah membuat langkah besar dan berpikir sukses adalah sesuatu seperti memenangkan lotre. Faktanya, kesuksesan dalam semalam hampir seluruhnya merupakan mitos; sering kali orang tidak menyadari betapa banyak pekerjaan sebelum publisitas. Cara terbaik untuk mencapai tujuan adalah--dan selalu--berusaha secara konsisten dari waktu ke waktu.
Ketika orang menulis buku, lari maraton, atau menabung cukup uang untuk pensiun, mereka tidak melakukannya dalam satu momen ajaib. Mereka menetapkan tujuan itu dan mendedikasikan diri untuk mencapainya sedikit demi sedikit setiap hari. Perusahaan juga membutuhkan waktu untuk mencapai tujuan utama. Mereka tumbuh dan berkembang dengan membangun nilai setiap kuartal hingga upaya mereka menjadi pencapaian.
3. Fokus pada keunggulan.
Pelatih akting terkenal Konstantin Stanislavski berkata, 'Tidak ada bagian kecil, hanya aktor kecil.' Apa pun yang Anda lakukan, sekecil apa pun, Anda harus berkomitmen untuk menjadi yang terbaik dalam hal itu. Ini tidak hanya akan menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda berinvestasi dalam melakukan yang terbaik, tetapi juga akan menetapkan standar keunggulan untuk diri sendiri yang akan Anda terapkan pada hal-hal yang lebih besar juga.
Contoh favorit saya tentang ini adalah Ann Miura-Ko, salah satu pendiri Floodgate, yang naik menjadi pemodal ventura yang disegani setelah memulai karirnya sebagai asisten Dekan Teknik Yale. Meskipun pekerjaan pertama Miura-Ko adalah mengarsipkan dan membuat fotokopi, dia mengerjakan tugas tersebut dengan serius dan memutuskan untuk melakukannya dengan sempurna, membuat salinannya tidak dapat dibedakan dari dokumen aslinya.
berapa harga wayne brady?
Komitmen Miura-Ko terbayar. Ketika CEO Hewlett-Packard Lewis Platt mengunjungi Yale, Miura-Ko diminta untuk memberi Platt tur. Platt sangat terkesan dengan Miura-Ko sehingga ia menjadi kontak pengembangan profesional yang vital seiring dengan perkembangan karier Miura-Ko.
Lupakan berita utama yang trendi; Anda tidak dapat meretas jalan menuju kesuksesan. Dan, mencari jalan pintas hanya membuang waktu dan tenaga. Sebaliknya, ikuti contoh Miura-Ko dan dedikasikan diri Anda untuk menjadi yang terbaik bahkan dalam hal-hal terkecil. Tetapkan tujuan yang jelas dan dedikasikan waktu untuk mencapainya. Jika Anda melakukan sedikit pekerjaan setiap hari, memberikan upaya dan perhatian yang konsisten pada tujuan Anda, itu akan membawa Anda lebih jauh daripada yang bisa dilakukan peretasan apa pun.
