Karena, yah, pernah, Angkatan Darat mengharuskan tentara wanita untuk mengikat rambut mereka di sanggul -- sampai baru-baru ini, kapan perubahan besar-besaran dilakukan pada standar perawatan Angkatan Darat yang memungkinkan wanita untuk memakai kuncir kuda dan kepang juga.
Sebagian, perubahan dalam standar perawatan (antara lain) dilakukan untuk meningkatkan keragaman dan inklusi. Tapi ada alasan praktis juga. Konsultan dermatologi menemukan bahwa lebih dari separuh wanita mengalami sakit kepala tegang karena roti yang ketat , dan banyak yang mengalami kerontokan rambut.
Dan kemudian ada ini. Roti sering membuat helm tidak pas, membatasi penglihatan. Jadi beberapa penerbang wanita mengambil rambut mereka dan mengepangnya sebelum terbang . Solder sering membiarkan rambut mereka tergerai dan menyelipkannya ke baju mereka di lapangan tembak.
Yap: Anda tidak bisa melakukan pekerjaan Anda yang sebenarnya, pekerjaan Anda (secara harfiah) misi-kritis -- menerbangkan pesawat, menembakkan senjata, melihat dengan jelas -- karena Anda harus terlihat 'profesional'.
Yang terdengar gila.
tinggi dan berat badan james arness
Namun itu terjadi sepanjang waktu.
Ketika saya menjadi supervisor manufaktur, aturan berpakaian menentukan celana khaki dan kemeja berkancing. Tentu, kami terlihat profesional, tetapi kami yang telah berhasil naik pangkat dan tahu jalan di sekitar mesin tidak lagi ingin merangkak di bawah peralatan untuk membantu memecahkan masalah. Terlihat profesional menghalangi makhluk profesional.
Karena menjadi profesional tidak ada hubungannya dengan penampilan Anda, dan semuanya berkaitan dengan melakukan pekerjaan baik.
Hasil penting. Sesuai dengan standar yang sewenang-wenang tidak.
Hal yang sama juga terjadi di tempat kami bekerja. Ketika bos saya (sangat jarang) keluar ke lantai toko, dia sering memarahi saya karena saya tidak ada di kantor. Baginya, menjadi profesional berarti melakukan pekerjaan meja. Bagi saya, menjadi profesional berarti memastikan kami seproduktif mungkin -- dan itu berarti menghabiskan waktu sebanyak mungkin di lini produksi. Penampilan saya yang profesional -- setidaknya di mata bos saya -- menghalangi makhluk profesional.
Karena menjadi profesional tidak ada hubungannya dengan tempat Anda bekerja, dan semuanya berkaitan dengan melakukan pekerjaan baik.
apakah ray liotta gay?
Hasil penting. Bukan puntung di kursi.
Selama setahun terakhir, banyak orang berpakaian berbeda. Dikerjakan dari lokasi yang berbeda. Bekerja dengan jadwal yang berbeda. Kurang 'profesional', setidaknya menurut standar konvensional.
Namun sama, jika tidak lebih, profesional dengan satu-satunya standar yang benar-benar penting: Mendapatkan Baik hal yang dilakukan.
Jadi sebelum Anda kembali ke bisnis seperti biasa, pertimbangkan apakah beberapa kebijakan atau pedoman atau norma budaya Anda lebih sewenang-wenang daripada dibenarkan.
Tentara wanita memakai rambut di sanggul? Seseorang, di suatu tempat di sepanjang jalan, memutuskan itu adalah tampilan yang tepat -- tanpa mempertimbangkan apakah sesuai dengan standar perawatan membuat dampak negatif pada hasil dengan makna yang sebenarnya.
Mengharapkan karyawan untuk berpakaian dengan cara tertentu bahkan jika mereka tidak pernah berinteraksi dengan pelanggan secara langsung? Di suatu tempat di sepanjang jalan Anda memutuskan bahwa itu adalah tampilan yang tepat -- tetapi apakah itu benar-benar meningkatkan kinerja? Mungkin tidak.
Mengharapkan karyawan berada di kantor setiap hari, bahkan jika mereka telah menghabiskan tahun lalu untuk bekerja dari jarak jauh? Anda mungkin berpikir kehadiran fisik yang konstan itu penting -- tetapi apakah itu benar-benar meningkatkan kinerja? Mungkin tidak.
Ambil langkah mundur dan pikirkan apa yang perlu dicapai bisnis Anda. Jika pedoman atau norma budaya membuat lebih sulit untuk mencapai hal-hal itu, buanglah. Jika pedoman atau norma budaya tidak membantu mencapai hal-hal tersebut, buanglah.
Maka karyawan Anda tidak hanya akan mencapai lebih banyak, tetapi mereka juga akan merasakan inklusi yang lebih besar.
Karena satu ukuran tidak pernah cocok untuk semua, semakin sedikit 'ukuran' sewenang-wenang yang Anda tempatkan, semakin sedikit Anda -- dan yang lebih penting, karyawan Anda -- perlu khawatir bahwa salah satu ukuran tersebut tidak akan muat.
