Business Roundtable, koalisi eksekutif perusahaan terkemuka Amerika, menciptakan badai api dengan pengumuman 19 Agustus yang menyerukan perusahaan untuk menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan daripada hanya memaksimalkan nilai bagi pemegang saham mereka. Perdebatan terjadi mengenai apakah Milton Friedman benar atau salah pada tahun 1970 ketika ia dengan terkenal menyatakan bahwa tanggung jawab sosial bisnis adalah meningkatkan keuntungannya. Beberapa komentator menuduh para eksekutif mengabaikan pemegang saham; yang lain mencela bahwa mereka 'mencuci hijau' atau 'mencuci tujuan:' hanya membuat diri mereka terlihat baik tanpa tindakan otentik.
Pada kenyataannya, perusahaan besar telah lama memahami pentingnya menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, pemasok dan masyarakat, serta investor mereka, dan Pernyataan Meja Bundar Bisnis baru saja memperbarui komunikasi eksekutif yang menghadap ke luar untuk mengkonfirmasi arah yang sedang berlangsung dan tak terbendung.
Pernyataan tersebut menunjukkan pengakuan atas dua fakta:
1. Kasus bisnis untuk menciptakan nilai pemangku kepentingan telah terbukti. Tanpa menciptakan nilai bagi berbagai pemangku kepentingan, dan tanpa mengurangi risiko yang terkait dengan pengurangan nilai dari pemangku kepentingan, perusahaan tidak dapat memberikan keuntungan kepada pemegang saham, setidaknya tidak dalam jangka menengah hingga panjang. Menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan, bila dikelola secara strategis, tidak mengurangi keuntungan bagi pemegang saham, melainkan menambahnya. Ini adalah bagian dari manajemen yang baik. Ini bukan tradeoff zero-sum.
2. Ekonomi AS menderita akibat dari jangka pendek, yaitu, investor memeras keuntungan dari perusahaan dengan cakrawala waktu yang lebih pendek dan lebih pendek. Perusahaan yang ditekan untuk memberikan margin keuntungan yang lebih besar dan lebih besar kepada pemilik keuangan mereka dalam waktu seperempat, atau kurang, mungkin tidak membuat investasi dan keputusan arah strategis yang akan memungkinkan mereka untuk berkembang dalam jangka panjang.
dominique sachse berapa umurnya?
Pernyataan Business Roundtable dimulai: 'Orang Amerika berhak mendapatkan ekonomi yang memungkinkan setiap orang berhasil melalui kerja keras dan kreativitas serta menjalani kehidupan yang bermakna dan bermartabat. Kami percaya sistem pasar bebas adalah cara terbaik untuk menghasilkan pekerjaan yang baik, ekonomi yang kuat dan berkelanjutan, inovasi, lingkungan yang sehat dan peluang ekonomi untuk semua.'
Untuk waktu yang lama AS dikenal di seluruh dunia sebagai 'meritokrasi.' Kebijakan A.S. bertujuan untuk memberikan kesempatan yang sama kepada warga negara, misalnya melalui pendidikan umum atau perpustakaan umum, dan untuk memberi penghargaan kepada mereka yang bekerja keras dan menerapkan bakat mereka. 'Mimpi Amerika' mengacu pada aspirasi imigran dari seluruh dunia bahwa mereka bisa datang ke Amerika dan dalam satu generasi, melihat hasil kerja mereka dihargai melalui mobilitas sosial ke atas.
dr. latar belakang etnis paul nassif
Tapi Michael Young , ahli strategi Partai Buruh Inggris yang menciptakan istilah 'meritokrasi,' tahu bahwa begitu pekerja paling berbakat naik melalui sistem kapitalis, seiring waktu elit baru ini secara alami akan mengkonsolidasikan kekuatannya, meninggalkan mereka yang kurang siap untuk berhasil, dan akhirnya membuat stratifikasi masyarakat .
Fakta bahwa ini telah terjadi di Amerika telah diketahui secara luas, dan sebagian besar kampanye politik di kedua sisi spektrum mengklaim ingin mengatasi tingkat stratifikasi masyarakat yang ekstrem sekarang begitu jelas.
Business Roundtable telah mengakui bahwa sementara perusahaan harus dikelola dengan baik untuk kepentingan pemiliknya, kapitalisme AS perlu menemukan cara untuk memastikan visi jangka panjang daripada yang telah berubah dari otomatisasi perdagangan saham, kebangkitan investasi pasif, dan kekuatan pemegang saham aktivis yang ingin memeras nilai perusahaan terlepas dari konteks yang lebih luas. Komunitas investor sendiri sudah dibuat was-was, terbukti dengan maraknya gerakan berlangganan ' Prinsip Investasi Bertanggung Jawab ,' yang mempromosikan penyertaan kriteria lingkungan, sosial dan tata kelola (ESG) dalam mengevaluasi investasi, dan yang sekarang memiliki lebih dari 2.300 penandatangan yang mewakili lebih dari 80 triliun dolar aset yang dikelola.
Tensie Whelan, direktur NYU Stern Center for Sustainable Business, perhatikan perbedaannya antara ekstraksi nilai dari perusahaan (melalui 'memaksimalkan keuntungan jangka pendek dan meningkatkan harga saham, seringkali dengan mengorbankan pemangku kepentingan selain pemegang saham') dan penciptaan nilai bagi perusahaan. Penelitian NYU terhadap studi kasus tertentu menunjukkan pengembalian finansial yang positif atas investasi keberlanjutan, dengan banyak manfaat jangka panjang.
Memang, keberlanjutan, atau perhatian pada faktor-faktor LST, adalah cara perusahaan besar menciptakan nilai bagi perusahaan, dan oleh karena itu bagi semua pemangku kepentingan termasuk pemegang saham. Arahan Uni Eropa sekarang mengharuskan perusahaan untuk memberikan pelaporan non-keuangan (ESG) kepada investor serta pelaporan keuangan. Menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan bukanlah konsep asing bagi perusahaan Eropa, yang konteks budayanya secara historis mendukung gagasan ini.
Kudos to the Business Roundtable karena membawa pernyataannya secara sengaja sejalan dengan praktik abad ke-21. Pernyataan tersebut merupakan rambu yang pasti akan memudahkan perusahaan untuk menerapkan strategi yang bertujuan.
