Kantor adalah salah satu komedi paling sukses di zaman kita, dan sebagian besar akan setuju bahwa karakter unik membuat pertunjukan seperti apa adanya. Michael Scott, diperankan oleh Steve Carell, dicintai karena keterampilan manajemennya, baik dan buruk. Hatinyalah yang membantu kami jatuh cinta dengan pertunjukan ini, dan ada banyak pelajaran manajemen yang dapat kami pelajari dari Bos Terbaik Dunia.
apakah michael ely punya saudara?
10 Pelajaran Tak Ternilai Dari Michael Scott tentang Mengelola Orang
Ingatlah bahwa meskipun terkadang Michael Scott mungkin telah membuat pilihan yang buruk atau benar-benar melakukan pekerjaan yang buruk dalam mengelola karyawannya, cabangnya secara konsisten memiliki pendapatan tertinggi di Dunder Mifflin. Dia pasti telah melakukan sesuatu yang benar, terlepas dari apakah dia dan karyawannya mengetahuinya atau tidak.
Berikut adalah beberapa pelajaran yang dapat kita pelajari darinya tentang manajemen, bersama dengan beberapa kutipan klasik Michael Scott:
- Jangan menganggap diri Anda terlalu serius.
Dia membuat tempat kerja menyenangkan, dan dia tidak takut mempermalukan dirinya sendiri. Bersikap tegas dan tidak tahu bagaimana melepaskan adalah hal terakhir yang diinginkan Michael Scott dan jenis budaya terakhir yang ingin ia ciptakan. Ingat ketika dia memulai pesta dansa di kantor? Ini mungkin tidak bekerja untuk semua perusahaan dalam hal mengelola karyawan, tetapi keberhasilan timnya memungkinkannya, dan sebenarnya saya percaya itu membantu timnya dalam jangka panjang.
Michael Scott kutipan: Apakah saya lebih suka ditakuti atau dicintai? Mudah. Kedua. Saya ingin orang-orang takut betapa mereka mencintai saya.
- Tetap semangat dengan pekerjaan Anda.
Dia mencintai Dunder Mifflin lebih dari dia mencintai uang dan apa pun di luar kantor. Gairah ini muncul ketika dia mengelola orang. Jelas terlihat dari banyaknya jam yang dia habiskan, dan semua kesenangan yang dia miliki, di kantor. Gairah seperti itu menular, dan karyawan ingin bekerja lebih keras jika mereka tahu seseorang peduli.
Michael Scott kutipan: Mengatakan tanpa seringai, 'Mo' uang, mo' masalah.'
- Tetap aktif dan ambisius dalam gairah Anda yang lain.
Ingat ketika Michael Scott mulai menulis buku Entah bagaimana saya Mengelola ? Atau menulis dramanya sendiri tentang perusahaan? Atau mengambil sendiri untuk membuat iklan Dunder Mifflin untuk cabang Scranton? Dia selalu melampaui dan melampaui, dan dia menjaga gairah non-kerjanya sebagai bagian besar dari hidupnya. Dengan kata lain, dia tidak membiarkan pekerjaannya mengambil alih. Pada akhirnya, semua proyek sampingan ini benar-benar berjalan dengan baik, dan apakah karyawan mengetahuinya atau tidak, membuatnya sedikit dihormati.
Michael Scott kutipan: Tidak pernah terlalu dini untuk es krim.
tanggal lahir mia gothic
- Buat rapat tetap menarik dengan menambahkan beberapa variasi.
Anda harus ingat bahwa rapat tetap harus produktif (sesuatu yang tidak selalu kami lihat dari Michael Scott), tetapi menambahkan sedikit variasi ke rapat Anda adalah cara yang bagus untuk membuat karyawan tetap terlibat--Anda tidak dapat menyangkalnya staf di Dunder Mifflin mendengarkan dengan kagum ketika mereka dipanggil ke ruang konferensi.
Michael Scott kutipan: Ada banyak alasan pria akan memakai kumis palsu untuk bekerja. Dia penggemar keterlaluan. Dia suka memberi kejutan. Dia juga menyukai hal-hal lain.
- Puji dan dorong karyawan Anda.
Contoh terbaiknya adalah ketika karya seni Pam dipamerkan. Dia marah pada sesuatu yang dikatakan teman Oscar, dan Roy tidak membantu, tetapi Michael Scott mengubah hari itu. Dia tidak hanya pergi di atas dan di luar dengan mendukungnya di luar pekerjaan, tetapi dia memberi tahu dia betapa bagusnya dia (dan dia bersungguh-sungguh), dan dia membeli salah satu lukisannya.
Ini akhirnya membawanya ke sekolah seni dan mengikuti mimpinya, yang pada akhirnya membantu kantor. Michael Scott juga menunjukkan bahwa dia percaya pada Pam ketika dia secara pribadi memindahkannya ke departemen penjualan. Dia selalu menginginkan yang terbaik untuknya, dan saya pikir aman untuk mengatakan bahwa Michael Scott dan Pam memiliki salah satu hubungan kerja terbaik di kantor karena itu, dan dorongannya sangat membantunya berhasil.
Michael Scott kutipan: Dalam salah satu pidatonya yang paling membesarkan hati di Booze Cruise, Michael Scott berkata kepada Jim Halpert, 'Jangan pernah, jangan pernah menyerah.'
- Luangkan banyak waktu untuk budaya perusahaan.
Jelas bahwa Michael Scott peduli dengan karyawannya seolah-olah mereka adalah keluarga (seperti yang sering dia katakan). Dia mungkin tidak selalu bertindak dengan tepat atau tepat sasaran, tetapi niatnya ada di sana, dan begitu juga pelajaran yang penting. Jika karyawan Anda merasa bahwa Anda menghargai mereka sebagai karyawan, mereka akan menghasilkan pekerjaan yang baik. Semakin karyawan Anda merasa bahwa mereka dapat bersandar satu sama lain, semakin baik.
Michael Scott kutipan: Orang-orang yang bekerja dengan Anda, ketika Anda turun ke sana, adalah teman terbaik Anda.
- Tetapkan standar tinggi untuk karyawan Anda dan untuk diri Anda sendiri.
Polos dan sederhana, tidak ada yang menurut Michael Scott tidak bisa dicapai timnya. Dia percaya pada mereka, dan dia tidak membiarkan mereka tertinggal dalam hal apapun yang berhubungan dengan pekerjaan.
Michael Scott kutipan: Satu-satunya waktu saya mengatur bar rendah adalah untuk limbo.
- Tetap percaya diri dalam segala hal yang Anda lakukan.
Pada catatan yang sama, tidak ada apa pun yang menurut Michael Scott tidak bisa dia lakukan. Dia memiliki beberapa saat gugup, tetapi pada umumnya dia tetap percaya diri dalam dirinya. Keyakinan ini membantunya menciptakan perusahaan pemasok kertasnya sendiri, hanya untuk mendapatkan keuntungan besar ketika dibeli oleh Dunder Mifflin. Keyakinan ini membantu timnya tetap percaya diri dan membantunya menyampaikan beberapa pidato yang membangkitkan semangat.
Michael Scott kutipan: Bisnis adalah dunia anjing doggie. Dan saya hiu, yang makan anjing doggie.
- Palsu sampai Anda berhasil.
Mari kita hadapi itu, akan ada banyak waktu ketika Anda memiliki masalah dengan satu atau lebih karyawan Anda dan Anda tidak yakin apa yang harus dilakukan. Apakah itu harus memecat seseorang, mengatakan tidak pada bonus liburan, atau membuat perubahan pada rencana perawatan kesehatan, Anda mungkin tidak tahu bagaimana memilih tindakan yang tepat. Michael Scott adalah raja akting seolah-olah dia tahu apa yang dia lakukan padahal tidak, yang membawa kita kembali ke titik kepercayaan diri. Sebagai seorang manajer, ini akan membawa Anda jauh.
apakah leslie jones terkait dengan grace jones
Michael Scott kutipan: Dan saya tahu persis apa yang harus dilakukan. Tetapi dalam arti yang jauh lebih nyata, saya tidak tahu harus berbuat apa.
10. Terkadang Anda tidak mendapatkan pengakuan sampai akhir.
Ingatlah bahwa sebagai manajer, semua yang Anda lakukan adalah untuk kebaikan karyawan dan perusahaan Anda. Selama era Michael Scott di Dunder Mifflin, aman untuk mengatakan, dia tidak selalu dihargai oleh karyawannya, dan dia sering ditanyai. Ketika akhirnya tiba saatnya baginya untuk pergi, jelas betapa karyawannya menghormatinya.
Kutipan dari Jim Halpert: Anda tahu apa yang saya pikir harus kita lakukan? Saya pikir kita harus menyimpan selamat tinggal untuk besok saat makan siang. Dan kemudian besok, saya dapat memberi tahu Anda betapa hebatnya Anda menjadi bos. Bos terbaik yang pernah saya miliki.
