Dunia tumbuh semakin kompetitif. Bahkan jika Anda sudah memiliki pekerjaan, memastikan Anda memiliki akses ke peluang terbaik berarti melampaui biasanya. Tidaklah cukup untuk tetap berada di puncak daftar tugas Anda atau memenuhi harapan deskripsi pekerjaan Anda. Jika Anda ingin membuat kesan, Anda harus membedakan diri Anda dari orang lain.
Ada tiga hal yang diperhatikan orang yang dapat membantu atau menghalangi Anda dalam membedakan diri Anda: sikap Anda, cara Anda memperlakukan orang lain, dan cara Anda bertindak ketika Anda merasa tidak ada yang melihat.
Secara khusus, berikut adalah 10 cara untuk membuat kesan sukses di tempat kerja:
1. Menjadi pelopor.
Salah satu cara terbaik untuk membuat dampak adalah dengan membuat terobosan dengan ide-ide baru, mempelopori konsep baru, dan membuat proposal baru. Jadilah pelopor - jangan takut untuk membuat jejak Anda sendiri. Bekerjalah untuk selalu menjadi orang yang dapat menawarkan solusi kreatif atau Rencana B yang solid. Jadilah cukup banyak akal untuk melakukan banyak hal dengan sedikit.
2. Jauhkan orang informasi.
Tidak ada yang suka mengejar orang atau informasi. Bantulah semua orang dan perbarui mereka sesering mungkin. Orang sering berpikir mereka harus menunggu untuk berkomunikasi ketika tugas selesai atau mereka memiliki informasi spesifik. Ketika Anda memberi tahu orang lain apa yang sedang terjadi--bahkan jika itu berarti mengatakan Anda tidak tahu--Anda menyelamatkan mereka dari spekulasi, gangguan, dan rumor. Pembaruan status sederhana dapat membeli banyak ketenangan pikiran.
3. Jadilah orang yang tepat.
Menjadi orang yang diandalkan orang lain. Beberapa hal membuat kesan yang lebih besar. Jangan bekerja untuk menjadi orang yang sukses tetapi menjadi orang yang bernilai.
berapa umur jason jordan
4. Menjadi peramal.
Pertahankan pemikiran Anda selangkah lebih maju dari yang lain. Jika semua orang mengkhawatirkan masalah hari ini, pikirkan solusi hari esok. Jangan menunggu hal-hal secara reaktif; sebaliknya, tanggaplah terhadap isu dan tren sebelum ada masalah. Itu datang untuk memperhatikan orang-orang dan masalah yang Anda hadapi dan memperhatikan pola atau potensi jebakan. Kita semua memiliki saat-saat ketika kita tahu kita bisa berbuat lebih banyak. Jauh sebelum Anda mencapai momen itu, buatlah sebuah rencana dan jalankan.
5. Memiliki kepercayaan diri untuk berbicara.
Pernahkah Anda duduk dalam rapat di mana hanya ada dua orang yang berbicara? Jika Anda ingin membuat dampak, bersedialah untuk angkat bicara dan angkat bicara. Bagikan apa yang Anda ketahui dan biarkan orang lain tahu bagaimana Anda dapat mendukung dan membantu. Pemimpin tidak pernah diam dalam rapat.
6. Lakukan sesuatu tanpa diminta.
Jangan pernah bertanya, 'Apakah ada yang bisa saya lakukan?' Hanya melihat-lihat dan menemukan sesuatu yang berguna untuk dilakukan. Membuat dampak berarti melihat apa yang perlu dilakukan dan mengambil inisiatif untuk memastikan hal itu terjadi. Cobalah melakukan sesuatu setiap hari yang tidak diminta oleh siapa pun.
7. Jadilah pendengar yang baik.
Kebanyakan orang berpikir bahwa membuat dampak adalah tentang apa yang Anda katakan dan lakukan. Sering diabaikan adalah cara penting lain untuk meninggalkan jejak Anda--dengan menjadi pendengar yang baik. Perhatikan apa yang orang katakan. Dengarkan untuk memahami dan fokus pada pembicara alih-alih memikirkan balasan Anda.
8. Bekerja lebih keras.
Di atas segalanya, Anda harus melakukan pekerjaan Anda dan melakukannya dengan sangat baik. Tapi di situlah kebanyakan orang berhenti--dan itu berarti Anda dapat membuat dampak dengan melangkah lebih jauh dan menjadi lebih membantu, lebih mendukung, lebih berharga. Ekstra mil tidak pernah ramai.
9. Memiliki pola pikir positif.
Baik Anda baru memulai pekerjaan pertama Anda atau memimpin tim Anda sendiri, ingatlah bahwa orang-orang tertarik pada mereka yang memiliki sikap positif. Orang yang melakukan setiap tugas - bahkan yang paling membosankan - dengan antusiasme dan kegembiraan yang benar-benar menonjol. Jika Anda melihat segala sesuatu melalui lensa negatif maka Anda cenderung memiliki pola pikir negatif, tetapi jika Anda memupuk sikap positif itu akan membawa Anda jauh.
10. Memimpin.
Setiap orang memiliki pilihan untuk menjadi pemimpin, untuk membuat dampak dan meninggalkan jejak mereka. Terlalu banyak orang yang mundur dari memimpin dengan keyakinan keliru bahwa kepemimpinan dan kebesaran hanya dimiliki oleh segelintir orang terpilih. Tetapi selama bertahun-tahun saya menjabat sebagai pelatih kepemimpinan eksekutif, menghabiskan waktu dengan para pemimpin puncak di hampir semua bidang, saya telah menyaksikan bahwa satu-satunya cara orang memberikan kekuatan mereka adalah dengan berpikir bahwa mereka tidak memilikinya. Jika Anda mengambil inisiatif untuk memimpin dengan gagasan melayani orang lain, Anda tidak hanya akan menonjol tetapi juga akan meninggalkan kesan yang kuat dan bertahan lama.
Jika Anda adalah tipe orang yang fondasinya adalah kepositifan, pelayanan, dan membimbing serta mendukung orang lain saat mencoba memecahkan masalah dan menemukan solusi baru, Anda akan segera menemukan diri Anda menonjol--dan menyiapkan diri Anda untuk menjadi tipe pemimpin orang lain menghormati dan ingin mengikuti.
