Menurut analisis Universitas Oxford, hampir setengah dari semua pekerjaan akan diambil alih oleh robot dalam 25 tahun ke depan. Tidak heran pers penuh dengan kekhawatiran tentang bagaimana pekerja akan menyesuaikan diri dan cara terbaik untuk mempersiapkan generasi berikutnya untuk masa depan yang dipenuhi AI ini.
Tetapi tidak semua orang khawatir tentang prospek perubahan radikal di pasar tenaga kerja. Bagaimanapun, ini telah terjadi sebelumnya (misalnya, ketika mekanisasi menggantikan sebagian besar petani) dan ternyata baik-baik saja. Plus, banyak pekerjaan hari ini sangat membosankan dan berulang-ulang. Kehilangan mereka mungkin merupakan berkah.
Di antara yang optimis ini adalah perusahaan layanan TI Cognizant. Di laporan terbaru (ujung topi untuk Orang Dalam Bisnis untuk penunjuk), konsultasi mencatat bahwa sementara penghancuran kreatif selalu bersama kita, begitu juga reinvention. Tentu, robot akan mengambil pekerjaan, tetapi mereka juga akan membuat pekerjaan baru.
Seperti apa penampilan baru gigs ini? Laporan tersebut membayangkan iklan pekerjaan terperinci untuk 21 karir masa depan yang menurut Cognizant akan muncul dalam 10 tahun ke depan.
1. Detektif data
'Nikmati CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Dapatkan tendangan keluar dari memimpin, mengesampingkan tersangka, dan memecahkan whodunit? Maka kami memiliki pekerjaan untuk Anda!' Cognizant membayangkan pepatah iklan fiktif. 'Kami mencari untuk merekrut individu yang kreatif dan berbakat yang dapat membantu kami menyelidiki misteri dalam data besar kami. Apa yang dikatakan data kami kepada kami? Rahasia apa yang dikandungnya?'
Jenis posisi ini bisa cocok untuk seseorang dengan pengalaman penegakan hukum dan keterampilan data dasar, atau bahkan lulusan melek data yang ingin tahu yang mencari pekerjaan tingkat pemula di bidang masa depan, catat laporan itu. Dan pekerjaan akan segera datang -- hanya dalam beberapa tahun ke depan.
2. Bawalah fasilitator TI Anda sendiri
Ini pada dasarnya adalah profesional meja bantuan TI masa depan, membuat alat yang dapat dipilih dan digunakan oleh karyawan, membantu memastikan orang-orang yang mereka dukung mendapatkan hasil maksimal dari teknologi, dan pemecahan masalah sehingga semua alat bekerja dengan baik bersama-sama.
3. Petugas sumber yang etis
Dunia yang jenuh teknologi akan membuat banyak pekerjaan kasar menghilang tetapi tidak akan menghilangkan kebingungan etika. (Faktanya, itu mungkin membuat lebih banyak dari mereka .) Seorang petugas sumber etis adalah semacam sheriff, memastikan bahwa prioritas dan komitmen etis dari sebuah perusahaan besar benar-benar dipraktekkan.
4. Manajer pengembangan bisnis kecerdasan buatan
'Masih ada satu hal yang A.I. ... tidak akan bisa dilakukan di masa mendatang -- menjual dirinya sendiri. Menjual A.I. (baik dalam bentuk komputasi 'mentah' atau dikemas ke dalam layanan bisnis) membutuhkan masukan dan upaya manusia,' catat iklan imajiner Cognizant untuk posisi ini.
5. Ahli komputasi tepi
Dengan komputasi yang bergerak dengan kecepatan sangat tinggi, bisnis besar akan membutuhkan seseorang untuk membantu mereka mengikutinya. Dalam iklan pekerjaan yang dibayangkan ini, sebuah perusahaan Fortune 500 sedang mencari seseorang untuk sepenuhnya menata ulang infrastruktur datanya, membuang pusat data demi 'komputasi tepi'.
sharina hudson dan kevin hunter
Jika itu membingungkan Anda dan juga bagi saya, inilah penjelasan Cognizant: 'Edge computing melepaskan potensi perangkat keras yang terhubung dengan mendesentralisasikannya menjadi pusat data itu sendiri.' Itu mungkin atau mungkin tidak menjernihkan segalanya.
6. Pejalan/pembicara
Jika semua obrolan tentang 'komputasi tepi' dan pencarian data ini membuat kepala Anda pusing, jangan takut. Cognizant berpikir akan ada beberapa pertunjukan baru untuk yang kurang terobsesi dengan teknologi di antara kita juga. Faktanya, yang Anda butuhkan untuk yang satu ini adalah kemampuan untuk berjalan, berbicara, dan berempati.
'Di era yang kaya teknologi ini, A.I. dan otomatisasi melakukan lebih banyak pekerjaan, dan orang-orang hidup lebih lama. Akibatnya, ada kebutuhan mendesak bagi para penganggur/penganggur untuk mencari jenis pekerjaan baru dan orang tua untuk memiliki persahabatan,' jelas iklan pekerjaan palsu Cognizant untuk sebuah perusahaan yang menghubungkan 'lansia dengan teman bicara dalam kenyamanan mereka. memiliki rumah sendiri dan, untuk pelanggan kami yang lebih mobile, seseorang untuk diajak jalan-jalan dan berbicara.' Tidak ada kabar apakah pembantu kesehatan mental rumah di masa depan ini akan dibayar lebih baik daripada pengasuh di rumah akhir-akhir ini.
7. Konselor komitmen kebugaran
Satu lagi untuk yang tidak terlalu paham teknologi: Rupanya, di masa depan banyak dari kita masih akan gemuk dan berjuang untuk menurunkan berat badan, hanya sekarang kita tidak akan sendirian dengan perjuangan kita. Kami akan melacak semua yang relevan dengan teknologi yang dapat dikenakan dan kemudian menyewa 'konselor komitmen kebugaran' untuk menganalisis data dan mendukung kami.
8. AI bantuan teknisi kesehatan
Yang ini tampaknya, pada dasarnya, keperawatan diperbarui. Anda akan memerlukan keterampilan perawatan kesehatan yang sama tetapi juga ahli teknologi untuk mengirimkannya dari jarak jauh, menggunakan alat telemedicine dan peralatan pengujian di rumah. Terima kasih kepada seorang A.I. uluran tangan, perawat juga akan dapat mendiagnosis dan mengobati lebih banyak penyakit, meninggalkan dokter untuk mendukung teknisi ini dan menangani kasus yang lebih rumit secara langsung.
9. Analis kota siber
Kota pintar sudah dibangun di Toronto dan Arizona . Ketika mereka bangun dan berjalan, analis kota siber akan menjaga teknologi yang mendasari keajaiban dalam perbaikan yang baik, seperti petugas saluran telepon yang memelihara infrastruktur saat ini. 'Analis kota siber memastikan aliran data 'sehat' yang stabil di sekitar kota kita -- termasuk data bio, data warga, dan data aset -- dengan memastikan semua fungsi peralatan teknis dan transmisi tanpa dikompromikan,' kata iklan Cognizant untuk posisi tersebut.
berapa tinggi john smoltz?
10. Direktur portofolio genom
Crispr dan teknologi pengeditan gen lainnya telah diluncurkan dalam versi masa depan Cognizant, dan perusahaan rintisan menggunakan teknologi ini untuk menghasilkan obat-obatan baru yang menjanjikan dengan harga yang luar biasa. Seorang direktur portofolio genom adalah eksekutif yang akan mendorong perusahaan semacam itu, memutuskan produk apa yang perlu dibuat dan memastikan perusahaan tetap menginjak pedal gas.
11. Manajer tim manusia-mesin
Ketika robot dan manusia bekerja sama, seseorang harus menjadi wasit kemitraan itu. Temui manajer kerja sama manusia-mesin. 'Kolaborasi manusia-mesin adalah tenaga kerja baru,' kata iklan fiksi Cognizant. Itu berarti perusahaan akan mencari 'individu yang dapat membantu menggabungkan kekuatan robot/A.I. perangkat lunak (akurasi, daya tahan, komputasi, kecepatan, dll.) dengan kekuatan manusia (kognisi, penilaian, empati, keserbagunaan, dll.) dalam lingkungan bersama untuk tujuan bisnis bersama.'
'Iklan' melanjutkan: 'Tugas utama untuk peran ini adalah mengembangkan sistem interaksi di mana manusia dan mesin saling mengomunikasikan kemampuan, tujuan, dan niat mereka, dan merancang sistem perencanaan tugas untuk kolaborasi manusia-mesin.'
12. Pelatih kesehatan keuangan
Jika Anda berpikir melacak keuangan Anda sulit sekarang, bayangkan betapa rumitnya ketika uang tunai sudah usang, aturan bitcoin, dan pinjaman otomatis serta pembayaran mikro adalah hal biasa. 'Kebenaran yang tak terucapkan adalah bahwa kebocoran uang berlimpah dan ada di mana-mana,' tulis Cognizant. 'Dalam menghadapi transaksi keuangan digital yang semakin meningkat, banyak nasabah perbankan yang terlalu terdesak waktu untuk memahami sepenuhnya struktur biaya dan pendekatan optimal untuk pengelolaan keuangan.' Solusinya adalah pelatih kesehatan finansial.
13. Penjahit digital
Kerajinan tradisional tidak akan pernah hilang, tetapi sebagian besar akan mendapatkan pembaruan digital. Cognizant membayangkan sebuah situs e-commerce 'mencari penjahit, penjahit, dan desainer berbakat yang ramah mode untuk bekerja dengan pelanggan kami di rumah mereka untuk menyempurnakan kesesuaian dan penyelesaian barang dagangan pesanan e-commerce mereka.'
Penjahit ini akan menggunakan bilik penginderaan mutakhir untuk melakukan pengukuran pelanggan, pakaian kemudian akan diproduksi, dan akhirnya penjahit akan kembali ke rumah pelanggan untuk pemasangan akhir dan pengungkapan besar.
14. Kepala petugas perwalian
Cognizant berpikir teknologi akan menambahkan petugas lain ke C suite. 'Hari-hari rekening bank Swiss sekarang telah berlalu, dan sebagai gantinya kami menemukan mata uang yang mendukung blockchain. Lebih dari sebelumnya, organisasi perlu secara eksplisit membuktikan integritas keuangan mereka ketika berhadapan dengan mata uang yang telah dikembangkan untuk menghindari pengawasan,' laporan itu membayangkan.
Perusahaan akan membutuhkan individu dengan 'ketajaman keuangan dan peraturan gabungan yang diperlukan untuk menangani mata uang tradisional dan cryptocurrency, dengan keahlian PR untuk mempertahankan citra publik yang positif yang menjunjung tinggi integritas keuangan dan publik organisasi kami.'
15. Analis pembelajaran mesin kuantum
Pekerjaan yang paling berpusat pada teknologi dari semua pekerjaan yang dibayangkan oleh Cognizant, pekerjaan ini hanya cocok untuk pelamar yang paling terampil. 'Individu dalam peran ini meneliti dan mengembangkan solusi generasi berikutnya dengan mengintegrasikan disiplin pemrosesan informasi kuantum dengan pembelajaran mesin,' jelas iklan lowongan tersebut.
berapa umur loretta devine
16. Toko virtual sherpa
Inilah opsi berteknologi rendah. Pada dasarnya asisten toko masa depan, seorang sherpa toko virtual berbicara dengan pelanggan tentang kebutuhan mereka dalam realitas virtual, memberi tahu mereka tentang produk, dan kemudian mengirimkan robot untuk mengirimkan apa pun yang pelanggan putuskan mereka butuhkan. 'Pikirkan diri Anda sebagai 'sommelier perangkat keras,'' desak iklan pekerjaan untuk raksasa peralatan rumah tangga fiksi, yang menyatakan hanya gelar sekolah menengah yang diperlukan untuk pertunjukan kerja-dari-rumah ini.
17. Pialang data pribadi
Dalam laporannya, Cognizant membayangkan semacam Big Bang regulasi yang mengarah ke dunia di mana orang benar-benar memiliki data mereka sendiri dan dapat menjualnya ke perusahaan yang tertarik untuk mendapatkan keuntungan. 'Sebagai broker data pribadi, Anda akan memastikan konsumen (klien) menerima pendapatan,' dari jenis penjualan ini, jelas iklan pekerjaan fiktif itu.
18. Kurator memori pribadi
Adalah panggilan Anda apakah iklan pekerjaan masa depan yang dibayangkan ini menyeramkan, baik, atau campuran keduanya: 'Organisasi kami mencari kurator memori pribadi untuk memberikan solusi 'hidup dengan baik' bagi pelanggan kami yang sudah lanjut usia dengan menciptakan dan memberikan lingkungan virtual yang mulus untuk mereka untuk menghuni ... Peran tersebut membutuhkan konsultasi di berbagai pemangku kepentingan pelanggan, media, dan sumber sejarah untuk membuat ulang dan merancang pengalaman masa lalu untuk mengurangi stres atau kecemasan yang ditimbulkan oleh kehilangan memori sederhana.'
19. Pembangun perjalanan augmented-reality
Memerlukan kombinasi suar artistik dan pengetahuan teknis, pembuat perjalanan AR akan membantu 'merancang, menulis, membuat, mengkalibrasi, membuat gamify, membangun, dan -- yang paling penting -- mempersonalisasikan generasi berikutnya dari cerita yang menakjubkan dan dalam -sketsa momen untuk perjalanan klien kami dalam augmented reality.' Gelar dari sekolah film tampaknya menjadi nilai tambah untuk jalur karir masa depan ini.
20. Pengontrol jalan raya
Ini akan memakan waktu beberapa tahun, Cognizant percaya, tetapi dalam satu dekade kota akan mencari pengontrol jalan raya 'untuk membantu mengatur jalan dan wilayah udara di pusat kota' dan 'memantau, mengatur, merencanakan, dan memanipulasi ruang udara dan jalan, memantau dan memprogram AI otomatis platform yang digunakan untuk manajemen ruang mobil otonom dan drone.' Harapkan peran ini, seperti kontrol lalu lintas udara yang ditingkatkan, untuk memasukkan dosis stres yang besar.
21. Petugas keragaman genetik
Di masa depan, mereka yang dibebankan dengan perekrutan yang adil tidak hanya akan melacak jenis kelamin, ras, dan orientasi seksual orang-orang organisasi, tetapi juga akan melihat keragaman genetik untuk 'mengintegrasikan tenaga kerja yang mencakup pekerja yang telah ditingkatkan secara genetik. (baik selama kehamilan atau di kemudian hari) dengan mereka yang belum.'
