Orang dengan karisma memiliki kekuatan lebih dari rata-rata. Itu karena ada sesuatu tentang mereka yang membuat orang lain ingin mengikuti mereka. Itu memberi orang-orang karismatik keuntungan besar dalam hal memimpin organisasi.
Misalnya, orang-orang karismatik lebih mudah merekrut karyawan berbakat dan memenangkan pelanggan dan investor. Namun dewan harus berhati-hati tentang risiko menunjuk orang karismatik ke dalam posisi kepemimpinan -- yaitu mereka perlu memastikan bahwa mereka etis dan memiliki kerendahan hati intelektual yang cukup untuk mengenali kelemahan mereka.
Terlepas dari risiko tersebut, menjadi karismatik terdengar seperti sesuatu yang akan membantu para pemimpin -- termasuk pendiri perusahaan. Saya selalu percaya bahwa Anda dilahirkan dengan karisma atau tidak akan pernah memilikinya. Namun, Waktu New York artikel mengubah pikiran saya -- membantu mendefinisikan apa itu karisma, mengapa itu berhasil, dan bagaimana Anda dapat melatih diri Anda untuk menjadi karismatik.
berapa tinggi shannon sharpe?
Tampaknya ada kesepakatan tentang dua hal tentang karisma. Pertama, orang karismatik hebat dalam menarik orang lain kepada mereka dan kedua, hal-hal yang membuat seseorang karismatik sulit untuk dijabarkan -- meskipun seorang ahli mengatakan ini semua tentang sinyal verbal dan non-verbal yang menarik orang lain ke orang karismatik secara naluriah , menurut Times.
Saya paling memahami karisma sebagai bertumpu pada tiga pilar. Times mencatat bahwa ini termasuk:
- Kehadiran berarti memusatkan semua perhatian Anda pada orang yang Anda ajak bicara. Tantangannya di sini adalah untuk meningkatkan kemampuan Anda untuk memfokuskan kembali ketika suara eksternal atau pikiran internal mengalihkan perhatian Anda.
- Kekuasaan adalah tentang menghilangkan perasaan bahwa Anda tidak pantas mendapatkan posisi yang telah Anda capai dan untuk meyakinkan diri sendiri bahwa 'keterampilan dan hasrat Anda berharga dan menarik bagi orang lain;' dan
- Kehangatan berarti menandakan kebaikan dan penerimaan. Cara untuk melatih kehangatan adalah dengan membayangkan seseorang yang Anda rasakan 'kehangatan dan kasih sayang yang luar biasa dan kemudian fokus pada apa yang paling Anda sukai dari interaksi bersama Anda.'
Berikut adalah tiga cara untuk mengajari diri sendiri bagaimana menjadi karismatik.
1. Pelajari cara bercerita.
Satu hal yang saya pelajari sebagai seorang guru perguruan tinggi adalah bahwa menunjukkan kepada siswa gambar konsep yang kompleks tidak berarti serta menceritakan kisah yang baik. Itu sebabnya saya mencoba membumbui kelas, kasus, dan buku saya dengan cerita yang ingin saya ceritakan. Memang, setiap semester saya senang menceritakan kisah favorit saya kepada siswa kelas baru.
Ternyata orang karismatik pandai bercerita. Tapi apa yang membuat pendongeng yang baik? Menurut Times, pendongeng hebat unggul dalam memparafrasekan aksi dan menggunakan'gerakan wajah, bahasa tubuh yang energik dan intonasi vokal untuk membingkai poin-poin kunci.' Terlebih lagi mereka menceritakan kisah dengan keyakinan moral, mereka mencerminkan bagaimana perasaan kelompok, dan mereka mengajukan pertanyaan untuk melibatkan pendengar.
2. Buat orang lain merasa bahwa mereka adalah orang yang paling penting di ruangan itu.
Orang-orang karismatik memiliki kehadiran yang luar biasa. Mereka memblokir gangguan dan membuat orang merasa 'seolah-olah waktu telah berhenti dan merekalah yang terpenting. Mereka membuat orang merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri, yang membuat mereka kembali untuk interaksi di masa depan,' menurut Times.
Bill Clinton hebat dalam hal ini. Saya tahu dari pengalaman pribadi -- 16 tahun yang lalu saya menjadi penonton di sebuah hotel di Hong Kong di mana dia memberikan presentasi kepada sekitar 1.700 orang. Saya masih ingat topiknya -- bagaimana integrasi ekonomi antar negara dapat membuat dunia lebih aman.
Lebih penting dari itu, saya merasa Clinton sedang mendengarkan pikiran saya dan semua penonton lainnya. Itu adalah perasaan yang kuat yang muncul dari apa yang tampak bagi saya konsentrasi penuh pada penonton dan pesan yang dia sampaikan.
3. Latih dan tingkatkan kedua keterampilan tersebut.
Saya pada dasarnya adalah orang yang pemalu dan tertutup yang menghabiskan banyak waktu untuk mencoba membuat kamar berisi 40 orang atau lebih terlibat selama 90 menit atau lebih setiap kali. Ketika saya mulai mengajar, saya pikir saya perlu 10 tahun untuk menjadi ahli dalam hal ini.
Jadi saya setuju bahwa latihan akan membantu Anda memanjat 'pohon keterampilan karisma.' The Times menyarankan Anda memulai di rumah, dengan berpartisipasi aktif dalam percakapan daripada membebani diri sendiri dengan keraguan diri. Setelah itu, terima undangan sosial, bergabunglah dengan grup berbicara di depan umum Toastmasters lokal, dan teruslah mencari 'cara untuk menunjukkan kekuatan Anda sambil meningkatkan kelemahan Anda.'
Lakukan tiga hal ini segera dan Anda akan segera menjadi pemimpin yang lebih efektif.
