Ini cerita pertama kali muncul di sang muse , tujuan Web dengan peluang kerja yang menarik dan saran karir ahli.
Anda secara teratur memeriksa tugas dan membuat atasan Anda senang. Anda sering merasa sibuk - bahkan stres - di tempat kerja. Pada akhirnya, Anda pulang dan jatuh. Ini adalah tanda-tanda bahwa Anda bekerja keras dan membunuhnya dalam karier Anda, bukan?
Tidak begitu cepat.
omari hardwick kekayaan bersih 2016
Meskipun Anda mungkin berpikir Anda menantang diri sendiri dan bergerak menuju tujuan Anda, Anda dapat membingungkan frustrasi harian dan hambatan untuk pertumbuhan yang sebenarnya. Anda bisa hidup smack dab di tengah-tengah zona nyamanmu bahkan tanpa menyadarinya.
Itu mungkin kedengarannya tidak terlalu buruk pada awalnya, tetapi jika Anda tinggal di sana terlalu lama, mudah untuk mendapatkannya terjebak dalam liang . Dunia kita menyusut atau berkembang berdasarkan kemauan kita untuk melakukan sesuatu di luar zona nyaman kita . Meskipun pertumbuhan ini bisa terasa tidak nyaman, seringkali inilah yang dibutuhkan untuk mendorong Anda maju.
Tidak yakin apakah Anda bahagia dimana kamu berada atau menahan diri? Pertimbangkan berapa lama keempat hal ini tetap tidak berubah:
1. Gaji Anda
Apakah Anda menerima tawaran gaji tanpa negosiasi? Sudahkah Anda bekerja tahun demi tahun (dan memenuhi semua harapan) tanpa meminta kenaikan gaji? Peringatan: Anda benar-benar berada di zona nyaman di sekitar gaji Anda.
juelz santana tanggal lahir
Apa yang harus dilakukan:
Tantang diri Anda untuk meminta lebih. Hadiri lokakarya negosiasi gaji atau konsultasikan dengan pelatih untuk meningkatkan keterampilan Anda. Mintalah pertemuan dengan atasan Anda untuk membahas kinerja Anda, dan bawa keberanian Anda bersama dengan contoh nyata dari concrete prestasimu .
Anda akan merasa gugup (Semua orang melakukannya!). Dorong melalui itu. Rencananya adalah untuk meningkatkan take home pay Anda, tetapi bahkan jika Anda diberi tahu bahwa itu tidak dapat terjadi kali ini, Anda akan memiliki lebih banyak pengalaman untuk mempertahankan pekerjaan luar biasa Anda untuk dikembangkan di masa depan.
2. Jaringan Anda
Anda menghadiri acara jejaring industri, pergi ke acara sosial perusahaan Anda, dan tetap berhubungan dengan teman-teman. Tetapi apakah Anda meluangkan waktu untuk terhubung dengan orang-orang yang merasa benar-benar di luar jangkauan? Berapa banyak pemimpin industri yang tahu nama Anda? Jika jawabannya tidak ada, Anda berjejaring dalam zona nyaman Anda.
Apa yang harus dilakukan:
Buatlah daftar orang-orang di industri Anda yang Anda kagumi dan sangat ingin Anda temui. Kemudian mulailah secara aktif bekerja untuk membuat koneksi. Tanyakan sekitar untuk melihat apakah seseorang dapat membuat perkenalan untuk Anda. Menghadiri acara di mana mereka berbicara dan tindak lanjut. Lakukan kontak dingin melalui LinkedIn ( Begini caranya ). Anda mungkin ditolak beberapa kali, tetapi jika Anda tetap pada tujuan ini terus-menerus, Anda dapat memulai hubungan yang meningkatkan karier Anda.
3. Daftar Tugas Anda
Ada perbedaan antara tugas reaktif dan tugas proaktif , yang terdengar seperti itu--hal yang Anda lakukan karena jatuh ke pangkuan Anda, versus apa yang Anda cari untuk mencapai tujuan Anda. Email adalah tugas reaktif terbesar dari semuanya. Jika seluruh hari Anda berputar di sekitarnya (terutama, dengan mengorbankan pekerjaan Anda yang lain), Anda memprioritaskan pekerjaan yang sana , terlepas dari apakah itu berarti.
Apa yang harus dilakukan:
Identifikasi satu proyek yang bernilai tinggi bagi organisasi Anda dan temukan cara untuk secara proaktif memasukkannya ke dalam daftar tugas sehari-hari Anda. Pastikan Anda memprioritaskannya di atas pekerjaan yang kurang signifikan. Awalnya, mungkin terasa tidak nyaman untuk meninggalkan email yang tidak dijawab selama-;terkesiap!-;satu jam, sementara Anda memberikan perhatian penuh Anda pada sesuatu yang lain. Seiring waktu, Anda akan menjadi lebih baik dalam mengatur keseimbangan antara tugas-tugas penting dan tidak mendesak dan semua hal tidak penting yang menuntut perhatian Anda.
4. Tujuan Karir Anda
Apakah Anda tahu apa tujuan karir Anda? Jika demikian, apakah tujuan-tujuan ini yang Anda pedulikan secara pribadi--ataukah tujuan-tujuan yang Anda ikat demi itu? Ini mungkin sesuatu yang perlu Anda luangkan waktu untuk direnungkan, karena meskipun pada awalnya mungkin sulit untuk melihatnya, mungkin saja Anda bekerja sangat keras untuk mencapai sesuatu yang bahkan tidak Anda inginkan.
Misalnya, Anda mungkin mendedikasikan seluruh waktu Anda untuk memajukan karir Anda saat ini, tetapi jika Anda jujur pada diri sendiri, Anda tahu bahwa Anda sebenarnya lebih suka melakukan sesuatu yang lain. Dimungkinkan juga untuk hanyut dalam karier Anda tanpa menetapkan tujuan sama sekali. Jika salah satu dari ini terjadi, Anda cenderung bertahan dengan yang sudah dikenal alih-alih mendorong diri Anda menuju pertumbuhan.
berapa tinggi beie man?
Apa yang harus dilakukan:
Menyisihkan pendapat dan rekomendasi orang lain , dan gali apa yang sebenarnya penting bagi Anda. Apa yang menarik sekaligus menantang bagi Anda? Pilih tujuan yang Anda tidak benar-benar tahu bagaimana mencapainya, berkomitmen untuk itu, dan perhatikan kemampuan dan kepercayaan diri Anda tumbuh saat Anda bekerja ke arah itu. Ini bisa berupa langkah kecil seperti mengikuti kursus online atau yang lebih besar seperti meluncurkan bisnis sampingan; yang penting adalah Anda merasa itu mendukung lintasan karir yang Anda inginkan.
Zona nyaman itu licik karena mereka merasa, yah, nyaman. Jelas, saya tidak menyarankan Anda memaksakan diri untuk melakukan hal-hal menakutkan dan tidak nyaman setiap saat setiap hari. Tetapi saya akan mendorong Anda untuk menambahkan beberapa ketidaknyamanan produktif ke rutinitas Anda. Saat Anda mendorong keluar dari zona nyaman Anda, Anda akan tahu bahwa Anda melakukan lebih dari sekadar pekerjaan yang sibuk. Anda akan secara aktif mengembangkan keterampilan, kepercayaan diri, dan karier Anda.
