Kompromi menyelesaikan perselisihan dengan lebih mudah, menemukan solusi lebih cepat, dan membantu orang bergaul satu sama lain sambil menemukan jalan terbaik untuk menghadapi berbagai tantangan. Mereka adalah alat yang sangat efektif bila digunakan dengan tepat, tetapi terlalu banyak profesional modern tidak tahu atau tidak mengikuti praktik terbaik sederhana untuk kompromi yang efisien.
Secara umum, kompromi adalah tentang dua (atau lebih) orang yang berselisih menemukan resolusi yang dapat diakses bersama untuk ketidaksepakatan mereka, seringkali semacam 'jalan tengah' antara dua ujung spektrum yang berlawanan. Kompromi dapat digunakan dalam negosiasi harga atau gaji, dalam rapat strategi, atau bahkan dalam pembagian tanggung jawab di antara anggota tim.
Dalam konteks apa pun, tujuh prinsip ini dapat membantu Anda membuat kompromi yang lebih baik di tempat kerja:
1. Tahu apa yang layak dikompromikan.
Beberapa hal lebih mudah untuk dikompromikan daripada yang lain, tetapi distorsi dalam pemikiran Anda dapat memengaruhi Anda dalam berbagai cara. Misalnya, jika Anda adalah orang yang sombong, Anda mungkin tidak mau berkompromi dalam hal yang relatif kecil yang tidak memerlukan banyak fleksibilitas. Atau jika Anda terlalu bersemangat untuk berkompromi, Anda boleh melemahkan atau membuang etika Anda sendiri . Langkah pertama Anda menuju kesuksesan adalah mampu mengenali apa yang layak dikompromikan dan apa yang tidak--dan untuk itu, Anda harus melihat dimensi signifikansi, relevansi, dan investasi pribadi. Tidak ada satu jawaban yang benar untuk apa pun.
alkitab carli kekayaan bersih 2016
2. Lihat kompromi sebagai kekuatan, bukan kelemahan.
Salah satu faktor pembatas terbesar dalam mencari kompromi adalah kenyataan bahwa begitu banyak orang memandang kompromi sebagai tanda kelemahan. Jika Anda menganggap diskusi atau debat sebagai pertempuran, maka kompromi adalah cara untuk mengalah, meskipun hanya sedikit. Masalahnya, diskusi bukanlah pertempuran. Anda adalah dua orang di tim yang sama, keduanya berusaha mendapatkan nilai terbaik dari suatu situasi. Berkompromi adalah cara untuk menunjukkan kepercayaan diri Anda pada kenyataan bahwa suatu situasi dapat diselesaikan, dan komitmen Anda untuk benar-benar melakukannya. Anggap saja sebagai kekuatan .
3. Bersikaplah transparan dengan niat Anda.
Dalam negosiasi, terutama dalam penjualan, biasanya ada beberapa praktik penipuan yang tidak kentara yang dirancang untuk menutupi niat Anda dan membujuk target Anda ke pihak Anda. Tapi dalam kompromi, lebih baik jika Anda langsung dengan niat Anda. Daripada menari di sekitar subjek, atau mencoba diam-diam memindahkan seseorang dari posisi mereka, berterus teranglah; beri tahu mereka bahwa Anda pada dasarnya tidak setuju, tetapi Anda bersedia menemui mereka di tengah jalan. Ini biasanya membuka diskusi ke tingkat yang lebih bermakna dan secara proaktif menunjukkan bahwa Anda tulus dalam niat Anda.
4. Temukan kebutuhan sejati lawan Anda.
Kata 'lawan' di sini agak menyesatkan, karena bukan ide yang baik untuk menganggap pasangan Anda yang berkompromi sebagai musuh. Tetap saja, pasti ada sesuatu yang konfrontatif, atau setidaknya berlawanan, dalam bolak-balik ini. Salah satu alat terbaik Anda untuk sukses adalah mengakui dan memahami kebutuhan nyata lawan Anda--dan mereka mungkin terkubur di bawah permukaan. Misalnya, lawan Anda mungkin memperdebatkan tanggung jawab yang lebih sedikit ketika yang sebenarnya mereka butuhkan adalah tanggung jawab yang lebih banyak di ruang kemudi mereka. Lihatlah lebih dalam, dan Anda akan dapat menemukan jalan ke depan yang lebih efektif.
5. Buat beberapa saran.
Ketika orang memiliki kebebasan untuk membuat keputusan, mereka umumnya lebih bahagia . Dan ketika seseorang memiliki dua atau lebih pilihan daripada satu, mereka umumnya akan lebih bersedia untuk bergerak maju--belum lagi menjadi lebih bahagia dengan hasil akhirnya. Jika Anda ingin menawarkan kompromi yang efektif, daripada menyarankan hanya satu opsi untuk pertemuan di tengah, sarankan beberapa opsi. Letakkan beberapa jalur ke depan, dan buka diri Anda untuk opsi lain juga. Metode presentasi multi-opsi ini akan memudahkan Anda berdua untuk menemukan landasan bersama yang dapat Anda sepakati bersama.
6. Tingkatkan jika perlu.
Terkadang, tawaran pertama Anda akan gagal. Rekan Anda mungkin tidak mau mengalah karena tingkat investasi pribadi yang lebih tinggi, ketidaksukaan terhadap tawaran di atas meja, atau kesombongan yang dangkal. Bagaimanapun, upaya lebih lanjut untuk kompromi hanya akan efektif jika Anda meningkatkan tawaran Anda, memindahkan 'jalan tengah' agak lebih dekat ke posisi relatif rekan Anda. Ini tidak selalu efektif, juga tidak selalu diinginkan, jadi terserah Anda untuk mengevaluasi dengan hati-hati apakah langkah yang meningkat ini layak atau tidak.
7. Ketahuilah bahwa tidak semua upaya kompromi akan berhasil.
Akhirnya, masuk ke kompromi potensial Anda mengetahui bahwa ada kemungkinan besar upaya Anda tidak akan berhasil sama sekali. Beberapa orang pada dasarnya tidak mau berkompromi, dan terkadang, tidak ada jalan tengah untuk dua posisi yang berlawanan secara diametral. Ini jarang terjadi, karena ketika dua orang bekerja sama untuk menemukan solusi kreatif baru, biasanya ada ruang untuk setidaknya satu jalan potensial ke depan, tetapi kompromi yang gagal adalah kenyataan yang harus Anda persiapkan. Jangan biarkan hal itu membuat Anda putus asa untuk mencoba lagi di masa depan.
dengan siapa dave matthews menikah?
Dengan tujuh rahasia untuk kompromi yang lebih baik, Anda akan melakukan bagian Anda untuk membuat tempat kerja Anda lebih efisien, lebih mudah diakses bersama, dan bahkan lebih menyenangkan. Tidak semuanya langsung intuitif, dan beberapa di antaranya membutuhkan pekerjaan untuk menyempurnakan, tetapi bersama-sama, mereka dapat mengubah Anda menjadi pengkompromi utama, dan akan membuat Anda dihormati dalam prosesnya.
