Dinding berkarat. Membatasi ruang tanpa jendela. Mampu mendengar ketukan pena terus-menerus dari orang di sebelah Anda--tidak sulit untuk melihat mengapa bilik mendapat rap yang buruk.
Faktanya, bilik telah menjadi simbol kekejaman perusahaan modern, di mana karyawan hanya diperlakukan seperti roda penggerak di dalam mesin tanpa kepribadian atau kebebasan. Bagi banyak orang, berjalan ke kantor dan melihat lautan bilik adalah tanda bahwa perusahaan terjebak di masa lalu.
Sebuah survei baru-baru ini tentang kepuasan tempat kerja ketika datang ke tempat mereka bekerja menemukan bahwa pekerja di bilik berdinding tinggi adalah yang paling tidak bahagia sejauh ini. Dari 15 faktor yang berkontribusi terhadap kebahagiaan ruang kerja, mulai dari privasi suara hingga jumlah ruang dan kenyamanan, karyawan di bilik melaporkan tingkat kepuasan terendah di 13 area. Di bagian atas daftar keluhan mereka adalah jumlah ruang, warna dan tekstur, dan kurangnya privasi suara, yang berarti mereka dapat mendengar semuanya dari rekan-rekan mereka.
Dengan pemikiran tersebut, tidak mengherankan bahwa begitu banyak organisasi bergerak menuju ruang kantor terbuka. Banyak dari perusahaan yang paling berpikiran maju menciptakan ruang inovatif yang menyediakan pilihan ruang kerja yang berbeda, termasuk kantor terbuka dan area pribadi untuk rapat atau membuat tenggat waktu. Jika dilakukan dengan benar, kantor terbuka cenderung meningkatkan kolaborasi dan produktivitas serta mendorong orang untuk bekerja sama dan memiliki pemahaman yang sama tentang apa yang terjadi di perusahaan. Alih-alih bisa bersembunyi di balik dinding bilik, karyawan bisa lebih mudah berinteraksi satu sama lain. Desain kantor terbuka tidak sempurna dan telah menyebabkan masalah baru dalam beberapa tahun terakhir, itulah sebabnya campuran ruang tertutup dan terbuka sangat efektif bagi banyak perusahaan.
tinggi dan berat eric decker
Namun, mungkin bilik tidak boleh dianggap dengan cemoohan seperti itu. Lagi pula, tanpa bilik, kita tidak akan memiliki ruang kerja yang inovatif dan modern saat ini. Ide bilik adalah sesuatu yang pertama kali dibuat pada 1960-an oleh Robert Probst sebagai semacam kantor aksi. Ketika pertama kali diperkenalkan, bilik dipandang sebagai revolusioner--itu memberikan kebebasan dan fleksibilitas karyawan untuk menyesuaikan ruang mereka dan memungkinkan mereka untuk bekerja dengan cara yang terbaik bagi mereka. Meskipun kita sering menganggap bilik saat ini sebagai cara untuk memaksa karyawan menyesuaikan diri, bilik pertama memberi setiap karyawan ruangnya sendiri untuk digunakan sesuka hati. Di satu sisi, bilik adalah persis apa yang kita bicarakan dengan ruang kerja masa depan - tempat yang memungkinkan karyawan kesempatan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan cara mereka bekerja dengan baik.
Jika bukan karena bilik, cara kita bekerja hari ini mungkin akan sangat berbeda. Bilik benar-benar merupakan titik awal untuk desain kantor modern kami dan memperkenalkan gagasan fleksibilitas karyawan ke ruang kerja. Bilik itu menciptakan batas-batas yang sejak itu dapat kami dorong lebih jauh. Kita mungkin menerima ide itu begitu saja sekarang, tapi itu sangat out of the box pada masanya. Seiring waktu, sifat bilik berubah, tetapi masih merupakan simbol tenaga kerja modern. Di mana ada bilik, ada orang yang berkontribusi pada ekonomi dan menyelesaikan pekerjaan mereka.
Bilik mungkin bukan cara terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan atau sesuatu yang diharapkan karyawan, tetapi karena bilik, kami telah bergerak ke arah yang benar menuju ruang yang lebih kolaboratif dan fleksibel. Mungkin lain kali Anda berjalan melewati dinding dan partisi yang melar, berhentilah untuk merenungkan seberapa jauh kita telah melangkah.
Pelajari lebih lanjut dengan menonton Kubikel .
tinggi dan berat angela rye
