Pemirsa televisi mendapat kursi di sisi ring untuk pertukaran permusuhan yang terjadi pada hari Kamis antara Pandangan co-host Whoopi Goldberg dan Fox News kepribadian dan mantan hakim Jeanine Pirro. Argumen, yang mulai mengudara selama segmen Pandangan dan berlanjut di belakang panggung selama jeda iklan dilaporkan membuat kedua belah pihak saling melontarkan kata-kata kotor, dan kemudian melanjutkan konflik dengan mengeluh tentang satu sama lain di jaringan mereka yang terpisah pada hari berikutnya.
Inti dari ketidaksepakatan mereka adalah dukungan Pirro untuk, dan penentangan Goldberg terhadap, Presiden Donald Trump. Ini adalah jenis konflik yang dapat meledak di tempat kerja mana pun di masa yang terpolarisasi secara politik ini. Pastikan itu tidak terjadi pada Anda.
Kisah kami dimulai ketika Pirro tiba untuk tampil di segmen Pandangan, untuk mempublikasikan buku barunya, Pembohong, Pembocor, dan Liberal: Kasus Melawan Konspirasi Anti-Trump. Dia sangat menyadari bahwa pertunjukan dan penontonnya mungkin tidak disukai oleh seorang pendukung Trump, tetapi dilaporkan terkejut dan sangat marah ketika dia menemukan bahwa kontributor CNN anti-Trump Ana Navarro akan menggantikan pembawa acara lama Joy Behar. .
Percakapan memburuk menjadi pertandingan teriakan di udara antara Pirro dan co-host Whoopi Goldberg tepat sebelum segmen itu berakhir dan program tersebut menuju jeda iklan.
Setelah jeda, segmennya berakhir, Pirro pergi, dan Goldberg meminta maaf kepada penonton karena kehilangan ketenangannya, mengatakan bahwa dia tidak suka dituduh histeris. Tetapi lebih banyak lagi yang terjadi selama pesan komersial itu. Menurut Pirro, dia dan Goldberg terlibat perkelahian yang lebih buruk di belakang panggung, di mana Goldberg meneriakinya untuk 'Keluar dari gedung ini!' Menurut Goldberg, Pirro telah meningkatkan konflik setelah mereka mengudara dengan mengarahkan jarinya ke wajah Goldberg dan mengklaim bahwa, sebagai jaksa dan hakim, dia telah berbuat lebih banyak untuk korban yang pernah dimiliki Goldberg. Goldberg juga mengatakan bahwa Pirro sendiri menggunakan sedikit kata-kata kotor dan mengarahkannya ke semua co-host.
Hanya untuk memastikan tidak ada yang lupa tentang pertukaran itu, kedua kombatan membawa kasus mereka ke pemirsa TV pada hari berikutnya, dengan Pirro muncul di Rubah & Teman dan Hannity , mengklaim bahwa perilaku Goldberg telah melecehkan dan Goldberg membuat pernyataan di awal Pandangan untuk mengatakan bahwa dia menyesal telah kehilangan ketenangannya, tetapi Pirro membuat kebiasaan membangkitkan emosi yang kuat, menambahkan 'Orang yang mengenal Jeanine tahu persis apa yang saya bicarakan.'
Baik Pirro maupun Goldberg berada dalam bisnis pertunjukan, jadi argumen publik seperti ini mungkin bagus dari sudut pandang mereka. Itu bisa meningkatkan peringkat untuk Pandangan dan penjualan buku baru Pirro. Tetapi jika teriakan serupa terjadi di tempat kerja Anda sendiri, itu bisa mengganggu produktivitas untuk waktu yang lama. Itu bisa membuat kolaborasi menjadi sulit atau tidak mungkin. Bahkan bisa membuat Anda kehilangan beberapa karyawan kunci. Sayangnya, di masa yang penuh muatan politik dan terpolarisasi ini, kemungkinan pecahnya konflik seperti ini lebih tinggi dari sebelumnya.
apakah suzy kolber seorang lesbian?
Tetapi ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mencegah perselisihan politik berubah menjadi masalah di tempat kerja:
1. Jangan berasumsi semua orang setuju dengan Anda. Jangan biarkan karyawan berasumsi seperti itu juga.
Sebagian besar dari kita saat ini mendapatkan berita dari sumber berita yang sudah mencerminkan kecenderungan politik kita, baik melalui Facebook, yang cenderung menampilkan berita yang sesuai dengan sudut pandang kita, atau melalui saluran media yang berhaluan kiri atau kanan. Itu dapat mengarah pada pengertian yang salah bahwa ada kesepakatan umum dengan sudut pandang Anda sendiri.
Kecuali jika Anda benar-benar telah mendiskusikan politik dengan seseorang, Anda tidak dapat benar-benar tahu apa yang orang itu pikirkan tentang Donald Trump, imigrasi, aborsi, perawatan kesehatan, atau isu-isu hangat lainnya di zaman kita. Sebagai seorang pemimpin, pastikan semua yang Anda katakan--bahkan jika Anda mengungkapkan pendapat politik Anda sendiri--memperhitungkan kemungkinan bahwa orang-orang di sekitar Anda mungkin memiliki pandangan yang berlawanan.
Pastikan mereka yang bekerja untuk Anda memahami bahwa Anda mengharapkan hal yang sama dari mereka. Tidak seorang pun boleh menerima begitu saja bahwa mereka tahu apa pendapat orang lain.
2. Tetapkan aturan dasar untuk percakapan politik.
Tidak realistis dan kontra-produktif untuk mencoba mencegah karyawan mendiskusikan politik. Ini adalah topik utama di benak semua orang akhir-akhir ini. Tetapi tetapkan beberapa pedoman untuk apa yang dapat dan tidak dapat dilakukan orang di tempat kerja. Misalnya, Anda mungkin ingin membuat aturan yang melarang meminta untuk tujuan politik, memasang spanduk politik, dan mengenakan kaus, topi, atau pakaian politik lainnya. Aturan apa pun yang ingin Anda tetapkan, sekarang adalah saat yang tepat untuk menerapkannya saat kita memasuki pemilihan paruh waktu.
3. Menciptakan budaya beradab.
Apa pun kecenderungan politik Anda, Anda mungkin telah memperhatikan bahwa wacana politik akhir-akhir ini jauh lebih tidak sopan daripada dulu. Anda dapat mengubah itu--setidaknya di tempat kerja Anda sendiri--dengan bersikeras bahwa karyawan menangani perselisihan dengan sopan dan dengan mendorong mereka untuk mendengarkan satu sama lain dengan pikiran terbuka sebanyak mungkin, ketika mendiskusikan politik serta masalah tempat kerja lainnya. Di sini sekali lagi, Anda akan memimpin dengan baik dengan memberi contoh, berfokus pada diri Anda sendiri yang sopan, reseptif, dan berpikiran terbuka. Anda tidak bisa mengubah iklim politik sendirian. Tetapi dengan menjadikan tempat kerja Anda sebuah oase dari kata-kata kasar di kiri dan kanan, Anda dapat membuat hidup sedikit lebih mudah dan jauh lebih menyenangkan bagi karyawan Anda dan diri Anda sendiri.
